浅谈市(州)辖区独有高校校园文化场势能效应的发挥

市(州)辖区独有高校是指市(州)辖区内唯一的高校,属于地方性高校中的一个特殊群体。由于独有高校是所在市(州)辖区的文化高地,其校园文化场产生的强大势能效应,对所在社区、城市及区域城乡社会发挥着巨大的辐射作用。这种校园文化场的场势效应主要通过开展文化研究及理论创新、开展社会服务及实践活动、发挥所培养学生的示范作用等途径来实现。

高职院校构建“职场化”校园文化探索

近年来,我国高等职业技术教育发展势头前所未有。但许多高职院校在发展过程中忽视学校特定的精神环境和文化气氛对培养学生具有的重要作用。文章从高职院校人才培养定位、模式、目标的特殊性出发,提出高职院校应注重"职场化"校园文化的构建,并尝试从理论上探索如何构建这一特色校园文化。

高职院校职场化校园文化的内涵及特点与构建

在全国高考生源相对萎缩的背景下,高职院校要生存发展就必须办出特色,走内涵发展之路。校园文化是学校精神、价值取向、思维方式和行为规范的综合体现,彰显学校的发展理念和方向,是学校特色办学的组成部分。分析了高职院校职场化校园文化的内涵和特点,提出了系统化培育和建构职场化校园文化的对策。

工匠精神视域下高职院校职场化校园文化建设研究

在“弘扬工匠精神,打造大国工匠”的时代背景下,通过分析高职院校职场化校园文化建设的内涵、必要性,针对现阶段职场化校园文化建设目标不够精准,步调仍显急躁,观念存在偏差,校企衔接存在脱节,建设内容仍显散乱等问题,主张以工匠精神为引领,推动校企文化深度融合,构建校园文化体系,融入教育教学全过程,推进高职院校高质量内涵式发展。