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《中国大学生就业》 2004年第22期4-5,共2页
头条公务员报考职位冷热不均折射出的"官本位"思想? 国家公务员考试不同职位的报考"冷热不均"的现象非常明显,热门职位一般都集中在传统观念中待遇好、权力大的部门。人事部今年计划招收12人,但是通过审核的报考者... 头条公务员报考职位冷热不均折射出的"官本位"思想? 国家公务员考试不同职位的报考"冷热不均"的现象非常明显,热门职位一般都集中在传统观念中待遇好、权力大的部门。人事部今年计划招收12人,但是通过审核的报考者达3874人,录取比例将近是国家平均录取比例的十倍,超过了322.8:1。 展开更多
关键词 国家公务员考试 职位报考 校园模拟招聘会 中南大学 杭州人才市场 人才需求 就业
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