拓展大学生校外勤工助学途径的探索与思考——以某升格地方院校拓展校外勤工助学途径为例

大学生希望通过参加社会实践活动积累就业资本,"勤工助学"成为大学生参与社会生活的主要实践活动方式,高校校内勤工助学岗位供需矛盾突出,向校外拓展勤工助学途径已成为发展的必然趋势。文章以某升格地方院校为例,分析了向校外拓展勤工助学途径的可行性,并对拓展校外勤工助学途径的措施和存在的问题进行了探讨。

高职生校外勤工助学基地建设探索与实践

随着社会经济的发展和大学生价值观念的变化,勤工助学的功能有了新的发展,高校向校外拓展勤工助学活动已成为必然。本文以旅游管理类专业高职学生校外勤工助学为例,阐述了开展校外勤工助学活动的现实意义,分析建立校外勤工助学基地的可行性;并提出要着力做好三个结合、确保勤工助学长效性,要加强校外勤工助学规范管理、保障学生人身安全和权益。

试论高校在校外勤工助学管理中的法律地位

通过分析目前高校对校外勤工助学的管理现状,探讨高校在校外勤工助学管理中的社会中间层主体的法律地位,明确高校在管理中享有规章制定权、推荐权、监管权、非法律惩罚权等职权与权利,承担审查、岗前培训、合理使用专项经费等职责与义务,从而规范和完善其管理,切实保障校外勤工助学的大学生的合法权益。

大学生校外勤工助学权益保障问题的研究

勤工助学作为学生工作的重要组成部分,具有助困和育人的功能.目前,部分大学生在校外勤工助学权益中受到多方侵害,受到了不公正待遇.因此,文章从大学生校外勤工助学现状入手,总结了存在的问题,最后提出了对策,从而构建合理有效的大学生校外勤工助学权益保障机制.