基于DEA的企业“基准-样板”双重成本控制标准评价与选择

从传统成本控制标准单一、静态及缺乏人本特性的问题出发,提出了"基准-样板"双重成本控制标准的概念,旨在利用双重成本控制标准同时实现企业成本控制与员工激励。运用DEA方法构建双重成本控制标准的绩效评价模型,并应用算例对制造类企业同质化班组的"基准-样板"成本控制标准有效性进行评价。根据评价结果对班组双重成本控制标准选择的有效性进行分析,并对非有效决策单元提出改进策略。

企业成本控制标准设置的理性思考

提出了基于科学发展观设置"基准"成本和"样板"成本控制标准,并以人本管理思想为内核,通过激励机制在网络环境下实施双重成本控制标准的动态管理,以协调"控"与"被控"的矛盾,提高企业成本控制效度和经济效益。

双重动态成本控制机制研究

双重动态成本控制机制包括成本控制的动力机制、成本控制的分析评价机制和成本控制标准生成机制。成本控制的动力机制保障企业成本控制标准的设置能够尊重员工的动机与需求;成本控制的分析评价机制保障企业及时发现成本控制标准和成本控制过程存在的问题,以便采取有效的纠偏措施,提高成本控制效度;利用成本控制标准生成机制科学建立成本控制标准的生成模型,并对成本控制标准进行动态优化,保障成本控制标准的制定具有科学性和动态性。