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高新科技企业核心员工保留机制的动态最优化分析
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作者 龙长青 《市场论坛》 2007年第9期50-52,共3页
企业之间对人才的需求日益加强,对人才的争夺也在加剧。因此,高新科技企业要建立一套科学合理的保留机制。文章用动态最优化模型分析了如何对核心员工进行激励,从而对其保留。
关键词 核主员工 保留机制 动态最优化 激励
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