基于DEMATEL-ANP+Z-numbers方法的核安全文化评价研究

核安全文化是影响核电安全运行的关键要素之一。为了更加精准识别核电厂安全文化存在的弱点和定量评估核安全文化水平,文章首先基于安全文化冰山模型和文献分析,从价值观、行为、系统和环境四个方面建立核安全文化评价指标体系;然后,基于DEMATEL-ANP+Z-numbers方法构建了核安全文化评估方法,考虑到指标体系可能存在相互影响,因此运用DEMATEL-ANP方法确定各级指标的权重,考虑到专家评估的主观性、模糊性和不确定性,运用Z-numbers模糊综合评估方法进行综合评价,使评估结果更为精准;最后,以某核电厂为实例进行应用分析。结果显示,该核电厂安全文化评估总得分为0.671,处于“较高”水平,并识别存在的主要弱点,为提升核安全文化水平提供理论支持。

“两个大局”背景下中国核安全文化发展现状及对策探析

核安全关乎国计民生。实现核安全纵深防御,须持续培育核安全文化。关注“两个大局”背景下的中国核安全文化发展,是当前核安全工作的重中之重。“两个大局”背景下中国核安全文化在价值统领、理论创新、法律完善、行业落实、公众沟通等方面向好发展,但也存在着多价值观研究而少具体行为准则研究、对传统安全文化利用不深、国际影响力与自身核安全实力不匹配等不足。危与机并存,一方面中国核能开发与治理方兴未艾,另一方面西方主导国际核安全文化话语权。对此,中国核安全文化要坚持马克思主义理论指导,辩证吸收国内外核安全文化建设经验,汲取和合、忧患、担当的中华优秀传统文化,借助“一带一路”大力弘扬核安全命运共同体理念。

核工程建造阶段核安全文化体系建设与管理实践

建设期质量是核安全运行期的关键。在核设施全产业链的重要环节——核工程建造阶段,核安全文化建设与实践具有重要意义和研究价值。本文通过提炼固化核安全文化价值理念,建立运行核安全文化管理体系,制定实施人员质量行为规范措施,探索构建核安全文化业绩评价模型以及动态评定核安全文化践行水平等有益实践,实现核安全文化建设的“有形化”“系统化”和“科学化”。

新时代加强我国核安全文化建设的思考

核安全文化是在核能领域内所推行的,以安全思想为核心的一种文化。建立和实施有效的核安全文化可以保障公众健康和生命安全,还可以帮助建立和发展可持续的核能产业,提升国家核安全形象和声誉,以及推动核能国际合作。当前,我国在核安全文化建设方面已经取得了一些重要进展,但仍然面临一些挑战。新时代加强我国核安全文化建设可以从加强核安全意识教育,完善核安全法治建设,健全核信息公开制度和完善核安全文化考核体系等方面着手。

中国核电 卓越核安全文化建设实践

核安全是核行业发展的生命线,核安全责任重于泰山。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视核安全,确立了“理性、协调、并进”的核安全观。新的发展阶段,对建设和提升核安全文化提出了新的要求。近年来,在核监管部门的大力推动下,贯彻落实中国核安全观,倡导和推动核安全文化的培育和发展,促进核安全水平的整体提升,保障核能事业安全、健康、可持续发展,已经在行业中形成共识,为核从业单位进一步提升安全管理水平指明了方向。

以调查研究为基 以“3+5”为实 推进核安全文化在企业落地见效

安全是核工业的生命线,培育核安全文化是我们高质量发展的迫切需要和必然要求。2014年习近平总书记提出“理性、协调、并进”的核安全观,这是习近平新时代中国特色社会主义思想在核安全领域的集中体现,是核安全治理领域的重大理论创新。党的二十大。

国际核安全文化再思考及对我国的启示

介绍了世界各主要核电国家的核安全文化建设进程,从核安全文化的角度分析了日本福岛核事故的经验教训。对比其他国家的核安全文化建设经验以及福岛核事故的经验反馈,对我国核安全文化建设中存在的不足加以总结,并为提高我国核安全文化水平提供建议:推动核安全监管部门的核安全文化体系建设;加快制定核安全文化评估标准和要求;重视特殊国情及民族特性的影响;注重不同领域核安全文化评估的差异性;处理好核安全文化评估和核安全监督的相互关系。

核安全文化评估在装备制造企业质保体系有效性提升工作中的运用

核安全文化与核质保体系是涉核企业不可分割的两部分,核质保体系“完整性、符合性”可通过质保人员的努力得以实现,唯独“有效性”因为人的主观意识和文化修养较难保证。基于此,针对核质保体系有效性不足进行根本原因分析,找出关键影响因素,以核安全文化八大原则为依据,建立评估指标体系,加强核安全文化建设,不断推进质保体系有效性提升,为涉核企业提供借鉴。

核安全文化

核安全文化(nuclear safety culture):在核行业也可以称为安全文化,是指在组织和工作人员中建立将防护和安全问题因其重要性而作为最高优先事项予以重视的特征和态度的集合。从国际原子能机构提出安全文化的概念起,伴随着其理论的丰富和内涵的深化,安全文化得到了核能界的广泛重视,并逐步衍生出新的概念,如适用于具体领域的辐射安全文化、核安保文化等。辐射安全文化:又称辐射防护文化,是安全文化在辐射安全管理领域的具体体现。辐射防护文化定义为“组织机构和人员具有的种种特性和态度的总和,它确立了优先原则,即辐射防护问题由于其重要性而得到应有的重视”。辐射防护文化的要素包括知识、价值观和伦理观、行为习惯、经验、辐射防护三原则(正当、合理可行尽量低、限值)等。

核安全文化与中国核电发展

随着核电事业蓬勃发展,核安全文化越来越突显其重要性。安全文化自核电发展起源,又极大地促进了核电事业的发展。核安全文化的建设已经成为核电事业发展的基础工作。IAEA在INSAG-4中给出了第一个安全文化的完善定义后,经过多年的发展,无论在理论和实践上,核安全文化研究和建设都有很大的发展。安全文化已经成为发展各国核电的良好发展的有力支撑,中国大亚湾核电站和秦山核电站也为安全文化的中国化作出了卓有成效的探索。核电在中国大力发展核电的今天,只有建设中国特色的核安全文化,才能保证中国核电事业安全的顺利发展。

人因视角下的核安全文化评估指标体系与评估方法研究

为了建立核安全文化的评估指标体系与评估方法,文章通过实地调查与访谈,基于人因视角从决策层、管理层和执行层建立更为详细和具体的核安全文化评估指标体系。另外,为克服专家判断带来的不足,基于Z-number方法建立核安全文化评价技术,考虑了指标评估的复杂性、模糊性和不确定性,使评价结果更为客观真实。建立的核安全文化评估指标体系和评估方法对于加强核电厂人因失误管理、核安全文化建设以及提升核电厂的安全水平提供了理论支持。

安全伦理观念是安全文化的灵魂——以核安全文化为例

核安全事故的主因不是技术而是人因,人既是安全的维护者也是安全事故的制造者,因而人因控制问题是安全文化的中心问题,而影响人之行为的核心因素是安全价值观念,特别是安全伦理观念,且安全问题与利益关系密切相关,因此安全问题不是个简单的技术问题,本质上是个伦理问题,所以安全伦理是安全文化的核心和灵魂。安全文化应倡导有利于培养安全素质和安全责任的伦理观念。

核电企业核安全文化主动涵化评价方法的研究

核安全文化是核电企业文化的重要组成部分,文章主要结合我国《核安全文化政策声明》中的要求研究核安全文化的主动涵化过程,并分析核安全文化的主要特征,提出核安全文化主动涵化评价指标和评价方法(ZXW法),这对核电企业的核安全文化建设具有一定的指导作用。

公众参与机制推动核安全文化走向成熟

时值日本福岛核事故两周年,核安全是核能生命线的观点持续强化,保障核安全,公众认识、态度和行为都至关重要,公众的广泛有效参与是保障核安全的重要条件。推动我国核安全公共宣传和信息公开向常态化、专业化和职业化方向发展,通过探索建立适用于我国政治法律实际的核安全公众参与机制,将促进国家能源安全和社会经济的持续发展。

基于学习型组织理论的核电站核安全文化建设探讨

文章以学习型组织理论为指导,以核安全文化建设为目标,系统阐述了学习型组织理论与核安全文化建设的内在联系,重点提出了核电站核安全文化建设的有效途径,为今后加强和改进核电站核安全文化建设提供了切实可行的方法。

核安全文化冲突及其对策研究——福岛核事故的启示

日本福岛核事故后,政府、核电行业、公众之间核安全文化的冲突较为明显,主要体现在对核安全的认知态度、心理和行为上。结合福岛核事故的经验教训,针对当前所出现的核安全文化冲突,以社会公众安全心理为基础,分析政府、核电行业与公众对核安全的认知与态度、心理、行为的差异和分歧,重新理解核安全文化的概念,尤其注重与社会公众的沟通,通过核安全文化的制度建设、人才培养,控制核安全的社会风险,促进核安全文化的评估与实践活动。

核安全文化与核安保文化的共生性研究

在核能利用领域,核安全和核安保一直是国际社会积极推进的两大安全议题。积极推进核安全与核安保文化的建设是当前我国国家核安全治理的必然要求。核安全文化与核安保文化在最终目的、运行基础和实施载体上存在着一致性;在政策支持、监管设计、组织责任、管理活动和员工行为等层面存在着不可分割性,从而为两个文化体系的互利共生和协同运行提供了可行性。

核安全文化与核安全监管

系统回顾和总结了核安全文化的发展进程及其阶段特征,分析了核安全文化的内涵特性。总结了我国核安全监管取得的成就,剖析了核安全监管面临的挑战和存在的问题。重点研究了核安全文化与核安全监管的关系,两者既有本质的区别,又有密切的联系。核安全监管要引入核安全文化理念,注重人文关怀,提高文化含量,提升核安全监管的层次和效率。核安全监管当局必须加强核安全文化的培育,指导核安全文化的发展,发挥核安全文化的作用。

倡导核安全文化建设

本文简要介绍了核安全文化的由来 ;通过比较 ,指出核安全文化比传统安全活动有所创新 ;同时 ,阐述了核安全文化建设的范畴和手段 ;提出了加强核安全文化建设的要求。

从组织和个体文化角度谈谈核安全文化

自1986年国际原子能机构首次使用安全文化概念以来,世界有核国家均广泛采用,并加以推广。企业文化反映一个企业管理水平、员工素质等多方面内容,而安全文化可以认为是核电企业文化的核心,直接与电厂的运行安全和业绩有关。本文从组织和个体文化的角度,论述了核安全文化。