公共卫生机构绩效工资核定机制构析

绩效工资总量核定是政府职能部门调控事业单位收入分配的主要手段,是事业单位绩效工资制度改革的一项重要内容。对于公共卫生事业单位而言,其目的是在核定的绩效工资总量内,通过合理分配,增强单位活力,提高公共卫生服务水平。本文以影响绩效工资核定的两要素为切入点,结合公共卫生机构绩效工资核定的实际情况,分析了现行的绩效工资核定机制,并对构建真正动态的公共卫生机构绩效工资核定机制进行了阐述,旨在不断完善绩效工资总量管理体系的建设。

商业银行存款准备金核定及管理机制研究

商业银行存款准备金是指商业银行为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的资金,商业银行按规定向中央银行缴纳的存款准备金占其存款总额的比例就是存款准备金率。存款准备金与公开市场操作、再贴现并称为三大货币政策工具,是目前国际公认的较为有效的货币政策工具。

施喻者主体自洽原则运作机制的新思考

隐喻的构建和解读都离不开人这一认知主体。本文在深入理解隐喻主体自洽原则理论的基础上，通过分析具体隐喻抽象、具体隐喻具体、抽象隐喻具体、抽象隐喻抽象等四种隐喻的存在方式，认为施喻者主体自洽原则的运作机制应在原有“连接、冲洗、合流”三个流程的基础上，加入施喻者“核定”这一重要流程。同时，初步分析了这一流程一直未受重视的原因。

关于加强政府非税收入征收成本管理的思考

国内外的研究和实践证明,政府非税收入的管理必须实现收支两条线,这必然要求规范和加强对政府非税收入征收成本的管理。因此,建立一套操作性强、效益显著的征收成本核定机制,是提升政府非税收入管理规范化水平的重要环节。本文对此进行了一些思考和探讨,以供借鉴。