新形势下国有建筑企业核心人才引进体系建设

通过分析新形势下国有建筑企业在跨行业跨专业人才引进中存在的问题,给出核心人才引进体系建设中责任体系、考察体系、融入体系、工作体系的具体方案,对国有建筑企业核心人才引进工作有一定的借鉴意义。