加强医院文化建设 提升核心凝聚力

医院文化是在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本院特色的基本信念、价值理念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境以及与此相适应的行为方式的总和。医院文化通常是由医院的精神文化、管理文化、行为文化和物质文化构成,内容涉及医院建设的方方面面,

以核心员工为中心构筑企业核心凝聚力

企业核心凝聚力的建设离不开企业员工的努力,而企业的核心员工又对企业的员工具有举足轻重的影响作用。文章对企业的核心员工与企业核心凝聚力二者间的关系进行了研究,通过对企业核心员工的识别、培养、管理等的阐述,在提高企业核心凝聚力的建设途径中提出了以核心员工为中心构筑企业核心凝聚力的思想。

坚持党的群众路线 强化党的核心凝聚力

党的十八大以来,群众工作是我党在新的历史时期保障我国社会转型顺利进行的一项基础性工作。随着社会矛盾不断激化、社会冲突性事件频发、党群关系恶化,我党的核心凝聚力及社会凝聚力不断下滑,社会稳定和发展受到较大的影响和阻碍。新历史时期下,社会凝聚力建设是我国社会转型的重要任务。只有进一步深化发展党的群众路线,密切联系群众,才能确保我党和国家的进一步繁荣和发展。

基于提升企业核心凝聚力的水利企业政工管理途径探讨

市场经济迅速发展的今天，水利企业之间竞争日渐激烈，而政工管理工作作为企业日常管理重要内容，在提升企业核心凝聚力等方面发挥着积极作用，但是，传统政工管理工作过于传统、单一，难以满足现代水利企业现代化、信息化发展需求，在很大程度上影响企业可持续发展。本文将对水利企业政工管理工作现状及存在的不足之处进行分析和研究，并提出，旨在为水利企业更好地开展政工管理工作提供参考和借鉴。

国企核心凝聚力从哪里来

什么是国企核心凝聚力?我们可以从大自然中去寻找答案,比方说:木秀于岭而成林,水积于江河而汇成海.生命的过程、自然的演变告诉人们,从自然界的微观到宏观变化中都存在着核心凝聚力的现象.对于企业来说它也象一个生命体,有它内在的凝聚力,企业如果有了它兴旺发达,失去它企业会衰弱退化,人们只要了解凝聚力产生的原因和实质重要性,就能拥有打开企业经营法宝之门的金钥匙.

建设“四型”班组 提升团队核心凝聚力

班组是煤矿企业从事生产经营活动最基层的组织形式，是职工成长锻炼的初始地，也是保证安全生产、提高企业效益、激发职工活力的细胞。煤矿企业应紧扣企业安全生产、经营管理、技术进步和和谐建设等四项工作，针对基层班组的不同性质和特点，重点突出建设安全型、技术型、节约型、和谐型班组。

农村传统大家庭中老人核心凝聚力问题的个案研究——以河南省Y县S乡G村刘氏大家庭为例

农村是一个人际关系比较亲密的社会,老人和子女虽不再像以前那样共同生活在一起,但是在村庄这个比较狭小的地域,不但在名义上而且在事实上组成了一个大家庭。在这个大家庭里,虽然由于当代农村社会的变革和社会转型,老人的权威地位有所下降,但是它继承了传统大家庭的某些特征,老人仍然保持着特殊的地位,他们拥有道德、礼仪、经济等方面的仲裁权和话语权,同时拥有农村社会舆论的支持,处于家庭凝聚的核心地位。因此,老人如何运用自己的仲裁权和话语权,是其能否将整个大家庭凝聚在一起的重大因素,对于大家庭的团结与和睦非常重要。

学校管弦乐团核心凝聚力的构建

随着素质教育的不断深入，各级教育部门强调特色办学，在中小学组建管弦乐队已成为提升学校音乐教育、发挥学生艺术特长的一个重要途径。但是，在一个以升学为主要目标的学校尤其是重点高中，开展学生管弦乐团的各项活动总是困难重重。

企业核心凝聚力有关问题分析

在当今的社会环境下,社会主义市场经济的不断完善提高了市场中企业的活跃度,特别是政策的鼓励下微小型企业的发展,更是为市场经济发展带来了新的活力。同时,全球发展一体化的模式下,企业的发展直接面对整个国际环境,这些因素在为企业发展创造更多机会的同时,也增加了企业发展中的挑战。在这样的环境下,提高企业的核心竞争能力,是企业生存和发展的必然要求。企业核心凝聚力是企业发展中的软实力,对企业的发展起着越来越重要的作用。本文主要分析了企业核心凝聚力有关理论问题,同时对当前企业核心凝聚力基本现状做了分析,对提升企业核心凝聚力提出了几点建议。

有核心凝聚力的社区“多元共治”

这些年一些曾经让人困扰不堪的社区问题逐步得到了厘清，比如社区里的“三方关系”——居委会、业委会、物业公司之间所产生的问题，这一度是个社会热点，引起过很专业，很热烈的讨论。

党建统领促进工作创新 凝聚合力谋求服务提升

农发行总行行政服务部深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，立足部门职能定位，以党建为统领，主动有为，务实创新。推动党建工作与中心工作深度融合，支部的核心凝聚力战斗力体现更加明显，党员的理想信念更加坚定，党员模范带头作用发挥更加显著，服务保障水平得到全面提升。

企业党建工作与企业经营管理深度融合的思考

在当前社会新形势下,企业党建工作必须结合企业经营管理工作,在工作实践中发挥党组织的领导核心作用和党员的模范带头作用,强化党组织的核心凝聚力、战斗力和创造力,发挥把方向、管大局、保落实的领导作用,使企业始终朝着正确的方向开展经营管理,确保企业稳定向好发展。

制片人——摄制组凝聚力的核心

中央电视台影视部与海政电视中心联合摄制的二十集连续剧《潮起潮落》荣获了该年度的“飞天”、“金鹰”以及军内外多项大奖。总结该剧的制作,全体摄制组的精品意识,精诚合作的精神,严格周密的管理制度,可说是这部戏取得成功的关键,其中,制片人更是整个摄制组凝聚力的核心。 首先,在剧组的组建阶段,执行制片人就与亲自挂师监制的海政电视中心领导达成共识,要组织一个强有力的摄制核心班子,以期保证电视剧成品的艺术质量和摄制生产的顺利进行。在《潮起潮落》摄制组,这个核心班子意味着两个方面:其一。

内蒙古草原品牌的定位研究

美国著名广告专家利维·莱特有这样一句名言：“未来的营销是品牌的战争——以品牌互争长短的竞争，拥有市场比拥有工厂重要多了，而拥有市场的唯一途径是拥有占市场主导地位的品牌。”可见，品牌消费已经成为人类提升生活质量的方式，品牌已经不是单纯的视觉符号或商业信息载体，更是贯穿整个企业发展的核心凝聚力。

教研组之朴实发展路

一、体育组长的个人魅力和核心凝聚力 组长的个人魅力和核心凝聚力是一个体育组能否最优发展的基石。体育组内教师大多个性鲜明,怎么让不同个性的组员都能服你,这个组长还真不好当。一个教研组的成败,70%的责任在组长。体育教研组长应具备的基本条件是什么：首先应该是以情聚人,营造家的感觉;其次是教学严谨,守住基本的体育课堂教学常规;最后是集体备课,打造教师发展的平台。我们体育组在营造家的感觉上可谓完美。

企业党建思想政治工作的哲学性研究——评《国有企业党建工作研究》

思想政治工作是把握企业整体思想动态、提高企业核心凝聚力的重要手段。思想政治工作中的党建工作,则是企业思想政治工作的重中之重,对于发挥企业中党员的先进带头作用、对企业整体思想进行积极的正面引领有着十分重要的意义。《国有企业党建工作研究》(徐达著,北京理工大学出版社2017年版)一书从工作实际出发,对党建工作中各级党组织的重要作用进行了探讨。

如何建立与实施党群工作质量管理体系

国有企业在发展的过程之中,党建工作是必不可少的组成内容。做好党群工作,能够帮助企业更好地进行管理,加强企业的核心凝聚力。开展党群工作,要秉持从严治党的原则,严格依照《党章》、《团章》及《工会章程》的要求,不断提升工作人员的政治觉悟。

企业党建工作与经营管理共同推进的思考

在当前社会新形势下,企业的党建工作必须结合企业的生产经营管理工作,在实践工作中进一步发挥出党组织的领导核心作用和党员的模范带头作用,进一步强化党组织的核心凝聚力、战斗力和创造力,发挥把方向、管大局、保落实的领导作用,只有这样才能确保企业始终朝着正确的方向展开相应的生产经营工作.

浅述企业文化与管理的关系

企业文化与企业管理活动息息相关、密不可分。企业在管理中高度重视企业文化的整合，使企业内部的每一项工作都有一个统一的理念进行指导，每一项事物都有一个价值判断标准，这对提高企业管理效率．适应市场变化和激烈的竞争具有十分重要的价值。企业管理具有刚性，它脱胎于企业文化，同时又是构建在企业文化的基础之上，靠企业文化来推动和润滑使其运转。如果说企业管理是一种硬性约束，那么企业文化则起到一种软性约束作用。优秀的企业文化可以促成优秀企业的形成和发展，它可以提升企业精神、员工风貌、价值理念、核心凝聚力、竞争力，最终提升的是一些可以用数字表达的产值、利润等。企业文化实际是一种高级管理手段。企业要做大做强，没有自己的企业文化根本不行。

用“面子”激励中层干部

在公司内部,存在着类似销售渠道链的管理通路链,在链中每个环节都很重要。中层干部在这个通路链中担负着"承上启下"的任务。他们是公司决策、信息有效传达和执行的核心凝聚力。保持中层干部的稳定和活力,也就保证了公司的长期稳步发展。