图书情报学期刊“联锁编委”的社会网络分析

学术期刊的编委是把握期刊办刊方向和质量的“守门人”。由于“联锁编委”（interlocking editorship）现象的存在，期刊的编委会成员之间存在共现现象。本文以此为切入点，构建了图书情报学CSSCI来源期刊编委共现网络结构矩阵模型，并运用社会网络分析方法中的K-cores分析、核心一边缘结构（Core—Periphery）分析和点度中心度指标分别从网络整体、局部和节点的角度对共现网络进行分析，找到核心子群。在此基础上，对核心子群的19位编委的年龄、任职期刊数量和近5年的发文量、总被次数、H指数等文献计量指标进行了相应的统计和测算。最后对基于数据分析所发现的问题以及相应的管理启示进行了初步探讨。

学术期刊核心编委群体识别和测度--以管理学CSSCI期刊为例

期刊编委是把握期刊办刊方向和期刊质量的"守门人",由于同一专家任多种期刊编委而导致"联锁编委"(interlocking editorship)现象的存在,即编委之间存在共现现象。以此为切入点,构建了管理学CSSCI来源期刊编委的网络共现模型,并运用K-cores分析、中心性分析等社会网络分析方法,从网络整体、局部和节点的角度对共现网络进行解析,以找到编委共现网络中的核心子群和核心节点。然后从编委的年龄、任职期刊数量以及H指数、近五年的发文量等文献计量指标角度对核心子群中的编委群体进行识别和测度。通过对核心编委群体的文献计量指标测度,探析期刊编委会制度潜在的问题。