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围绕“四力”抓培训,有效提高核心竞争力
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作者 张桂香 《煤矿现代化》 2011年第4期8-9,共2页
本文论证了企业核心竞争力的实质为企业核心能力,包括顾客需求识别能力、资源获取能力、资源整合能力以及持续改进能力,提出了职工培训是提高企业"四力"的最有效方法之一,并系统阐述了围绕提高"四力"抓好职工培训,... 本文论证了企业核心竞争力的实质为企业核心能力,包括顾客需求识别能力、资源获取能力、资源整合能力以及持续改进能力,提出了职工培训是提高企业"四力"的最有效方法之一,并系统阐述了围绕提高"四力"抓好职工培训,有效提高企业核心竞争力的策略和方法。 展开更多
关键词 职工培训 核心竞争 核心能力“四力”
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