核心能力观下的商誉构成要素分析

对商誉的研究,近几年来不同的学者依据不同的理论提出了不同的观点。特别是由于商誉计量的特殊性,商誉构成要素的研究领域,众多理论始终没有达成共识。文章通过对商誉构成要素的历史文献进行回顾,利用企业核心竞争力理论,在探究商誉本质的基础上对商誉构成要素作进一步的分析,认为商誉的构成要素应包括:企业的人力资本、组织资本以及社会资本。

知识经济时代核心能力观的分析

本文试图回答这样一个问题:如何通过能力开发来帮助组织获取可持续的竞争战略优势。首先,本文分析了战略人力资源开发产生的理论基础(核心能力观)、战略人力资源开发的概念及其内涵。其次,提出了一个战略人力资源开发的内核模型。最后,在此基础之上,本文构建了一个有助于提升组织竞争优势的整合后的战略人力资源开发系统模型。

知识和企业资源及其能力的联系

在知识正在成为企业成长和经济社会发展的关键性生产要素的今天,从知识视角分析企业资源和能力有很重要的意义。本文首先简要分析了知识的基本概念和特征。然后探讨了知识和企业资源和企业能力的有机联系。最后推出结论和有关启示。

波特价值链模型的另画及其解释

对波特公司层次的价值链进行了简单介绍 ,指出其不足之一在于支持活动对公司绩效 (利润 )影响的间接性与图示表明的直接性之间的逻辑上的矛盾 ,并对之进行了另画与解释 ,同时 ,运用它对近