我国足球后备人才培养“格雷欣现象”及消解策略

运用文献资料法、逻辑分析法、调查法对我国足球后备人才培养“格雷欣现象”进行探讨。研究认为:足球后备人才培养体系相对封闭孤立、校园足球发展整体水平不高、青少年足球赛事没有得到有效整合、不平等的利益主体间相互竞争、缺乏足球理论指导和科学选材标准等是我国足球后备人才培养“格雷欣现象”产生的主要原因;我国足球后备人才培养“格雷欣现象”造成的危害是阻碍优胜劣汰的足球人才健康生态环境的建立、埋没天赋足球后备人才、妨碍校园足球发展;建立开放、灵活、生态化的选拔机制,提升足球普及水平,坚持普及与提高“两条腿”走路等是消解我国足球后备人才培养“格雷欣现象”的路径。

论“格雷欣现象”对图书馆事业的危害及应对策略

劣才驱逐良才这种“格雷欣现象” ,在图书馆界长期存在 ,对图书馆事业危害极大 ,本文论述其表现及应对策略。

论图书馆人力资源管理中的“格雷欣现象”

"格雷欣现象"即劣才驱逐良才,这是人力资源管理中的非理性行为。由于历史的沉淀,此现象已在图书馆界有所表现,应引起关注,并采取有效措施予以纠正。

我国诚信体系中的格雷欣现象及其经济分析

诚信越来越成为当今社会的一个热点问题。所谓的格雷欣现象本是指劣币驱良币的一种货币流通现象。本文用以喻指信用缺失现象及其形成的原因,并就此现象进行了经济分析,为构筑诚信社会贡献一份力量。

投资的“格雷欣现象”

如果在某一城市中，有两位面包师傅，他们各自在南北城的繁华地段选了一家店面，自产自销面包。其中一位师傅做的面包不仅松软香甜，馅料又多又可口，价位也很合适，对顾客更是童叟无欺；另外一位师傅卖的面包不但又干又硬，馅料不足，还经常缺斤短两，但价格却比第一位师傅低了近一半。顾客会选择购买哪一家的面包呢？

我国房地产市场的“格雷欣现象”检验及对策研究——基于35个城市的面板数据

文章对我国房地产市场"格雷欣现象"的原因进行了剖析,基于我国35个城市2006—2013年的面板数据,运用单位根检验和计量模型对其进行验证,得出由于房地产价格过高、人均可支配收入相对较低和房地产市场发展过热等原因导致房地产市场出现"格雷欣现象",影响房地产市场的可持续发展。应完善房地产市场调控体系,多渠道提高人民收入水平和促进实体经济发展。

从顾客评价角度研究淘宝网的格雷欣现象

从一个被淘宝网卖家骚扰的故事出发去思考淘宝网是否存在格雷欣现象。通过861份问卷调查发现:顾客在淘宝网购物后评价的可能性为38.8%;70.3%的顾客有过被淘宝网商家追要好评或删除差评的经历;39.4%的顾客有过修改评价的经历;在淘宝网上购物时若同款商品的评价都很好,顾客倾向于购买价格更低的商品。评价不够真实、竞争不够公平导致淘宝网存在一定的格雷欣现象。建议淘宝网关闭"改为好评"和"删除评价"这两个功能,同时出台鼓励评价的措施,消除淘宝网的格雷欣现象。

“一国两制”下多种货币统一的几点思考

:在“一国两制”的方针下 ,香港、澳门回归祖国后 ,中国面临着人民币、港币、澳币多种货币同时并存的局面 ,但不会出现货币相互驱逐的“格雷欣”现象 ;多种货币的统一是发展的必然趋势。文章探讨了目前货币统一的障碍、长远趋势。

图书馆人事改革浅探

分析了当前某些图书馆存在的三种“格雷欣现象”,然后提出在图书馆人事改革中,解决这些问题的三种设想。即建立图书行业允进制、国家级图书馆职业资格证书、公平的评聘分离。

胜任力模型下的导游素质新论

本文通过分析导游市场的现状,认为是典型的格雷欣现象,即"劣质"的导游驱逐了优秀导游,造成导游市场整体素质低下。本文通过细化导游工作的岗位职责,采用关键访谈(BEI)初步构建导游胜任力模型,分别对导游和游客进行导游胜任力调查,运用层次分析法确定各指标的权重,最后提出就目前的导游市场而言,如何提高导游胜任力以适应旅游产业的快速、高质的发展。

浅议21世纪我国图书馆事业发展中存在的若干问题

我国图书馆事业发展中存在的“格雷欣现象”,由于受主观因素影响和客观条件的限制,图书馆要想全面地开展继续教育工作还存在着一定的问题,尽快建立自己的《图书馆法》,通过法律确立图书馆员资格准入制度,是我国加入WTO后。