公共卫生绩效考核的实践探索--以宁波市鄞州二院医共体姜山分院为例

文章以宁波市鄞州二院医共体姜山分院为例,梳理该分院公共卫生科室绩效考核的实践结果显示,从公共卫生医务人员复杂的劳务工作中,寻找可以衡量的案件为主要改革内容的绩效考核,取得了显著成效,期望能为完善公共卫生绩效考核提供经验借鉴。