防范农信社违规案件的建议

一、建立案件防范的长效机制 （一）建立案件防范责任制。1．各县（市）联社成立“案件防范工作组”，由联社一把手担任组长，工作组其他成员由主管监察、稽核工作的主任、各基层信用社一把手、内审（稽核）部门人员组成，确定一名领导统一协调组织案件防范和查处工作。工作组负责各联社辖内农村信用社防范、监督、查处，以及对员工的宣传、教育、培训工作。信用社一把手对本单位案件防范工作负责，是第一责任。联社一把手对辖内信用社负责，信用社出现案件，联社主任要负领导责任。2．将防范案件纳入对信用社各项工作考核范围，对出现案件的信用社除追究责任人的责任外，取消单位和有关高级管理人员的评优资格，并对能否担任信用社管理工作提出质疑。

案件防范工作责任制落实的对策

案件防范工作责任制是加强内部控制，有效防范内外部案件发生，确保银行资金安全和各项业务稳健运行的重要制度。针对案件防范责任制落实中存在的问题，笔者结合基层行实际提出以下对策建议：

抓内控应制度先行

一是强化制度建设，健全完善各项内控制度。根据业务发展的需要和新业务开办情况，按照“制度先行”的原则，及时制定相关的内控制度，同时要狠抓制度执行到位，努力消除内控制度的缺失和盲区。二是建立健全案件防范责任制。按照总分行的统—要求，逐级签订高级管理人员、管理部门负责人和员工合规经营操作防范案件责任书，对新分配人行人员泡括岗位临时工）都要在人行时签订，真正使案件防范责任制得到全面有效落实。

支行行长岗位风险预警防控的调研与思考

为了切实加强基层商业银行支行行长（含分理处、储蓄所负责人，下同）队伍建设，防范和化解支行行长岗位风险，促进支行行长队伍健康成长，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国工商银行党风廉政建设责任制》和《中国工商银行案件防范责任制》及其他有关规定，笔者就支行行长岗位风险预警防控等问题深入基层进行了调研，现对如何建立健全相关防控机制谈谈自己的一些思考。

常敲案防“警示钟” 唱响发展“主题歌”——中国工商银行湖北荆州分行抓廉政案防促业务发展

近年来，中国工商银行湖北荆州分行认真贯彻落实省分行党风廉政建设责任制和案件防范责任制的总体工作部署和要求，联系自身实际，