档案人员队伍建设研究——基于对美、英、澳国家档案馆的探析

本文阐述了美、英、澳国家档案馆人员队伍建设方面的举措,重点分析档案人员队伍建设的实践特点,包括制定战略目标,规划顶层设计;把握技术变革机遇,提升档案人员角色;树立多元、平等理念,彰显人文关怀;立足社会,具有强烈职业使命感。对我国档案人员队伍建设的启示包括:开展档案人员现状调查,制定针对性战略规划;优化档案高等教育培养模式,重视继续专业发展;树立以人为本理念,提升员工职业发展机会。

建设高素质档案人员队伍的途径

建设一支素质优良的档案人员队伍,对机关档案工作的发展起着决定性的作用。近年来,机关文书档案立卷由以前单纯的纸质文件归档,改为纸质文件与电子文件配套管理;档案馆由以前只接收纸质文件,转变为接收纸质文件和电子文件光盘。同时,档案管理手段也发生了质的变化和飞跃。如何面对档案工作的新变化,笔者认为,档案工作人员应具备以下的素质：

基层档案人员队伍存在的问题及应采取的对策

基层档案人员如果具有一定的政治素质，优良的思想品质，扎实的工作作风，较强的业务技能和一定的写作能力，而且能够相对稳定，这样建设一支高素质的档案干部队伍应该是没有问题的。但是，目前基层档案人员队伍确实存在一些问题。

对我县学校档案人员队伍的调查与思考

学校档案是学校发展的历史记录，是教师从事教育教学活动、学校管理、教育科研和政府进行教育督导评估不可缺少的资料，是办学的基础性工作，在扩大学校影响力和知名度、争创教育品牌、促进学校发展等方面具有不可估量的作用。学校档案管理人员的素质直接影响档案工作水平的好坏，直接影响档案工作作用的发挥，

浅析新时期加强社保行业档案管理人员队伍素质建设

社保业务档案是"记录一生、服务一生、保障一生"的重要载体,社保业务档案管理是社保经办服务的基础性工作,在社保经办服务中具有非常重要的作用。因此,随着社会保险制度的不断完善,要求社保业务档案管理工作更加规范化。目前,社会保险业务不断扩大,内容日益增多,对从事档案工作的主体的要求也越来越高。加强档案管理人员队伍素质不仅需要极高的职业素养,同时也要有优良的队伍比例结构和扎实的专业知识技能,本文将从这几个方面进行论述。

建立职业档案员队伍

转换企业经营机制，建立现代企业制度，是社会主义市场经济体制下国有企业改革的必由之路。面对瞬息万变的市场竞争，培养精干、高效的企业职工队伍显得尤为重要。同样，培养和建立一支高素质的企业职业档案员队伍也具有很深的现实意义，这不仅是企业改革的客观要求，也是...

关注基层档案队伍建设研究

国家档案局局长杨冬权在2008年全国档案工作者年会讲话中指出，中国是一个有着数以百万计档案工作者的档案大国。笔者认为，在这支庞大的档案人员队伍中，基层档案工作者占了很大的比例。因此，加强基层档案队伍建设十分重要。我国档案行政管理部门应引入人力资源管理新概念，重视基层档案人才研究，加强档案事业人力资源管理，促进基层档案队伍的稳定和素质的全面优化。

浅谈新形势下如何培养档案工作人员的职业素质

档案工作人员作为档案工作的组织者和实施者,其政治素质、专业能力和文化素养的高低,对档案工作的成效起着至关重要的作用。随着科技发展和社会进步,一些新的信息资源、传输工具和传递手段等新生事物的出现,对档案工作人员提出了新的要求。培养高素质的档案工作者,是当前档案部门迫切需要解决的问题。目前,在我国档案人员队伍中,档案专业毕业的专业人才极少。县乡基层单位的档案工作人员,绝大多数兼职,素质参差不齐。有些档案工作人员,缺乏政治意识,对档案工作的属性缺乏正确的判断和认识;有些档案工作人员事业心不强,缺乏知识更新的主动性与自觉性;部分档案工作人员文化程度较低,工作水平跟不上时代发展步伐。

浙江省档案服务中心（浙江省档案馆技术开发部）档案数字化队伍

一、专业的档案人员队伍。 二、优秀的档案管理软件。 1）世纪科怡档案管理系统V3．2 典型案例：浙江省检验检疫局、省直房改办、省国资委、省技监督院、省博物馆、省电力物资公司、省林业总苗站、康恩贝集团、湖州第三医院、杭州恒晟置业、青田县国土局、中国证券管理委员会浙江监督管理局、省教育发展中心、青田县地方税务局、杭州剧院、330国道青田收费站、国家物资储备局浙江办事处、国家物资储备局浙江763处、837处、755处、西湖区卫生监督所、中国农工民主党浙江省委员会、

开封市医院档案队伍建设

1医院档案人员队伍存在的问题1．1专业人才欠缺，新老交替青黄不接。截至2011年4月，开封市卫生系统共有20个综合档案室，其中，卫生局1个，所属医疗卫生单位19个。目前，在岗的文书档案管理人员22人，病案管理人员26人。

基于全员化的档案在职教育培训机制与体制的构建

“中国是一个有着数以百万计档案工作者的档案大国，是世界上档案人员队伍最为庞大的国家。”我国档案在职教育培训有着巨大的市场空间。国家档案局统计年报从1999年开始统计档案在职教育培训情况，有关数据如下表：

档案工作要为构建和谐社会服务——访广东省从化市副市长温洁夫

近年来，广东省从化市档案工作不断创新和发展，从化市档案局（馆）面貌焕然一新，档案人员队伍不断壮大，档案业务经费大幅度增加，档案各项业务工作取得了可喜的成绩，特别是农村建档工作在2005年就已经全面完成，从化市档案新馆目前已完成立项及设计工作，正待动工建设。近日，本刊特约记者专访了从化市分管档案工作的温洁夫副市长。

声像档案的质量控制

本文论述了声像档案管理的现状并分析了成因,提供了声像档案质量控制不同阶段的流程图,结合质量管理的领导作用、过程方法、系统管理、持续改进原则,从发挥领导的作用、狠抓制度落实、提升拍摄质量、畅通收集渠道、改善保管条件、稳定档案人员队伍等六个方面阐释了声像档案质量控制的措施。

施工企业档案人才培养探究

档案工作的创新与发展，离不开高素质的档案人才。没有适应社会发展需求的专业档案人才，提升档案工作水平就如空中楼阁。2015年，《职业分类大典》中将“档案业务人员”更名为“档案专业人员”，这为今后档案人才队伍建设、相关教育和培训提供了依据，有利于推动档案行业走向专业化、标准化。同年，国务院国资委举办了第一届中央企业档案职业技能竞赛，这项活动彰显了建设高素质、专业化档案人员队伍的重要性，提升了中央企业档案人员的综合素质。

丰台区档案局完成2018年春季档案行政执法检查

本次检查结果是98%以上立档单位设置了专门档案室、配备了“八防”设备,建立了档案管理各项制度,明确了分管领导、配备了专（兼）档案人员.但检查中也发现一些不足,如档案人员队伍不稳定,借阅登记制度落实不严格,档案人员变动交接手续等.

档案馆应对突发事件的思考

突发事件会对馆库、设备、档案、档案数据、档案馆运行和档案人员队伍造成伤害。面对突发事件，档案馆要坚持“预防为主，应对处置是关键”的原则，采取相应措施。1．人的因素。加强危机教育，培养危机意识；对工作人员的心理疏导；保护人员安全；注重健康和体能的准备。2．物的因素。装备防水、防火、防盗、防网络攻击的设备；慎用“密集架”；建设结实、安全、实用的档案馆库房；对数据载体实行“黑匣子”式的保护或者采用异地、异址备份；有效抢救和保护档案实体。3．体制机制因素。

浙江省档案服务中心（浙江省档案馆技术开发部）

一、专业的档案人员队伍。 二、优秀的档案管理软件。 1）世纪科怡档案管理系统V3．2 典型案例：浙江省检验检疫局、省直房改办、省国资委、省技监督院、省博物馆、省电力物资公司、省林业总苗站、康康恩贝集团、湖州第三医院、杭州恒晟置业、青田县国土局、中国证券管理委员会浙江监督管理局、省教育发展中心、青田县地方税务局、杭州剧院、330国道首田收费站、国家物资储备局浙江办事处、国家物资储备局浙江763处、837处、755处、西湖区卫生监督所、

档案管理工作的实践与探索

加强基层档案管理应重点抓好以下四个方面。一、提高档案人员的整体素质现今形势下,建立一支专业知识强、素质高、业务精、纪律严、作风好的档案干部队伍是档案管理工作的首要任务。1.稳定档案人员队伍。各基层单位认为档案工作有人就能干好,对其重视程度不够,往往没有稳定的档案人员。档案工作,特别是基础业务和规章制度的建设,要求档案管理人员要有较长的学习时间和经验积累,才能胜任。

档案信息联网共享 服务两型社会建设——湘潭市“两型社会建设与档案事业发展论坛”上发言

参加今天论坛很高兴。能同本市本省的，还有毗邻江西几个地、市档案部门的负责同志、档案方面的专家、学者聚集一堂，研讨、谈论档案工作如何为城市群建设资源节约型、环境友好型社会服务；档案如何为民生服务；如何建设一支高素质的档案人员队伍这样几个问题，机会难得，也很有意义。这是值得研究的几个问题。