《中华人民共和国档案法实施条例》背景下档案法制建设路径研究

《中华人民共和国档案法实施条例》作为我国档案领域的第一部行政法规,其颁布与实施是贯彻落实新《中华人民共和国档案法》的重大举措,旨在加强档案的管理、保护、利用,推动档案治理体系和治理能力的现代化。深入分析了《中华人民共和国档案法实施条例》的立法旨意与立法技术特征,在此基础上讨论新时代背景下档案法治建设的路径。未来,要以《中华人民共和国档案法实施条例》的颁布与实施为契机,立足中国国情、体现时代特征、总结过往经验、积极探索创新,努力提升档案法治建设的广度、深度、效度,加快推进国家治理体系和治理能力的现代化,建设社会主义法治国家。

关于举办档案人员职业技能提升培训暨机电兵船档案学会宣传通联工作会议的通知

各通联员、会员单位及有关单位相关人员:2023年9月,习近平总书记在黑龙江考察调研时首次提出新质生产力。新质生产力是马克思主义生产力理论的创新和发展,凝聚了党领导推动经济社会发展的深邃理论洞见和丰富实践经验。蔡盈芳司长在《加快构建适应新质生产力发展的科技档案工作体系》中指出要从加快完善体现新质生产力要求的科技档案管理制度,构建与新质生产力相适应的科技档案管理体制机制,加快完善科技档案资源体系,加强科技档案信息的开发利用四方面构建与新质生产力发展相适应的科技档案工作体系。

榆林市:开展档案法治宣传交流进企业活动

近日,榆林市档案馆、榆林市档案学会组织市属国有企业及档案服务企业代表近30人赴陕西榆能化学材料有限公司开展2024年“9·5”档案法颁布纪念日宣传交流活动。市档案馆将以此为契机,全面推进企业档案治理体系建设,贯彻新修订的档案法,健全企业档案管理体制机制,提升档案治理网络化、精细化水平。要提高政治站位、树立服务意识、发挥监督指导职能,指导企业依法依规做好档案工作。

新形势下我国档案管理体制改革新探

档案管理属于现代政务服务的一部分,政策性强,科技含量高,是一种文化的传承。我国现行的档案管理体制依然是1993年确定的"局馆合一"的管理体制,经过多年的运行,必然存在一些与当前形势发展不相适应的地方,应该在实践中不断完善改进和创新。

美国档案管理体制及信息化工程建设

本文分析了美国现行档案管理体制的优势和缺陷,希望借此为我国档案管理信息化建设提供一点经验。

论体制外档案资源的构成与特点

制外档案资源是相对于体制内档案资源而提出的,是比民间档案、私人档案和社会档案资源等概念更具包容性和概括力的概念,反映了对我国传统档案管理体制和资源体系建设的时代性反思与建设性思考。体制外档案资源是对某一范围档案类别的整体性界定,重点关注大量处于社会分散状态的档案资源。

数字连续性战略视域下的档案管理体制改革

数字环境下,档案管理体制改革面临管理对象再界定、档案价值再实现、职能关系再构建与技术能力再提升等挑战。数字连续性战略的核心在于保障数字信息资源的连续性,其基本理念是保障档案部门主导、关注信息效益、聚焦业务与协同发展以及强化技术支撑。数字连续性战略指导我国档案管理体制改革应该注重促进档案机构的“信息转向”、增加档案资产意识、加强业务协同、强化技术建设。

中国档案管理体制批判及重构

文章就“统一领导、分级管理”的档案工作原则和局馆合一档案机构设置进行了批判,并对档案管理体制进行了重构:统一领导,分工管理;局馆分开,各司其责。

科技计划项目档案管理体制发展及创新研究

科技计划项目档案（下称“项目档案”）是我国科技档案资源的重要组成，由于《科学技术档案工作条例》和《科学技术研究档案管理暂行规定》都是现行的法规文件，对项目档案的管理都具有约束力，因此，我国项目档案管理目前是两种管理体制并存的局面。两种体制在体系结构上各有特点，对项目档案的管理都产生过积极的影响。

从基层档案管理视角看档案工作体制创新——兼议人事档案管理机制

本文基层档案管理视角,立足档案工作实际,从机构设置、机构职权分配及机构间协调研究档案工作体制机制的创新。提高档案室地位,扩大档案馆职能,并针对人事档案管理从党建目标考核、集中管理方面议论机制创新,解决体制机制问题,充分调动档案工作者、各种社会力量参与档案事业的积极性。

我国新时期档案管理体制的演进

在改革开放的过程中,我国的档案管理确立了“统一领导、分级管理”的原则和“局馆合一”的体制,这种管理体制在促进档案工作全面发展的同时,也暴露出了一些问题,主要有:领导体制不稳定,经费保障落实困难;党政不分,政事不分;行政组织模式单一,管理理念陈旧。为此,应该实行党政双重领导,稳定隶属关系;实行政事分开,局馆分立;按照效能第一的原则,实行上下有别的档案管理模式。

体制外档案资源的概念界定

本文首先评论了国内外对体制外档案资源的概念界定,接着提出自己对体制外档案资源这一概念的理解和认识,最后将体制外档案资源与民间档案资源、社会档案资源、私人档案等相近概念进行比较分析。

中国档案管理体制改革模式选择理论述评——兼论“统一领导、分工管理”体制的合理性

档案管理体制问题,是关系我国档案事业长期健康发展的核心问题。文章对档案学界关于档案管理体制改革的主要观点进行分析和评述,提出:"统一领导、分工管理"是适合我国的档案管理体制模式。

“体制外档案”概念的提出及其意义

"体制外档案"概念的提出,具有重要的学术价值和实践意义。其学术价值体现在它能使档案学与政治学、管理学、社会学等其他社会科学学科实现理论接轨,并且能为传统馆藏结构提供合理解释,以及扩大档案学研究视野。其实践意义在于它重新界定了国家档案资源的构成,促使档案工作者重新思考体制转型带来的档案管理问题,以及推动档案工作重新建立体制内外并行的"集中—分散"式档案管理模式。

对集中式档案管理体制的思考

当代中国档案事业管理,是建立在"集中统一原则"基础上的条块结合分级的管理。文章从规范档案法规的制定与执行、协调档案机构之间的关系、减少馆藏档案重复现象、广泛开发利用档案信息资源、促进档案的保护与现代化管理五个方面阐述了集中式管理体制的优点,同时提出我国需要继续加大集中式档案管理的力度,完善集中式档案管理体制。

浅谈安徽省气象记录档案管理体制调整工作的意义

气象记录档案是指在气象观测活动中形成,以记载大气中的冷、热、干、湿、风、云、雨、雪、霜、雾和雷电等各种物理现象及其发展变化的科学技术文件记录材料。气象记录档案是一种专业性极强的档案,作为一种特殊的信息资源,具有较高的历史价值、科研价值和社会价值。随着气象事业的发展,气象记录档案在科学决策、规划制定和科研活动中的作用日益显著。

对高校建设大档案管理体制的思考

《高等学校档案管理办法》（以下简称《办法》）明确指出：“建校在50年以上、全日制在校生规模在1万人以上、已集中保管的档案资料在3万卷以上的高校应设立档案馆。”这一规定不仅明确了档案工作在高校的主体地位，同时也提出了打破高校传统档案管理模式的要求，强调了整合高校档案资源，建设“大档案管理”的理念。

高校教学档案管理体制创新初探

本文基于传统教学档案管理体制不能应对高校快速发展的需求,提出了教学档案管理体制改革的必要性,多方论证了体制改革的可行性,从理论、内容、方法、技术和模式上阐述了体制改革的具体措施,揭示了改革成果的意义。