干部选拔任用工作中的档案审查问题研究

干部档案工作是组织人事工作的重要组成部分，认真审查档案是干部选拔任用工作的基本要求和重要环节。一个优秀的组工干部，在选拔任用干部工作中审查档案时，要做到以下四点：

拖拉机、联合收割机驾驶证档案审查工作要点

拖拉机、联合收割机驾驶证档案具有法律效力,是农机安全管理和道路交通安全管理的基础依据。驾驶证档案的审核、检查也是农机安全监理业务领导的重要责任。本文从驾驶证档案资料的"真实"、"有效"、"完整"、"准确"、"合法"等方面阐述了驾驶证档案审核的重点内容和具体方法。

南空扎实做好转业干部档案审查

南空针对今年转业干部数量多，档案审查工作标准高、任务重的实际，按照上级有关要求，认真做好转业干部档案审查工作。

加强高校新生档案审查工作的探讨

高校新生档案审查工作是大学新生入学资格审查的重要方法、是学生管理和教育的基础工作之一,具有非常重要的作用。本文分析了新形势下高校新生档案审查工作中出现的新问题,提出了做好高校新生档案审查工作的思考。

沈阳军区：高标准完成全区档案审查任务

3月4日至12日，沈阳军区召开2014年转业复员干部档案移交会议，组织全区各部队向备省军区转业办和联络员移交新年度全区转业复员干部及随调家属档案审查完善。其中，辽宁省军区转业办接收档案数量占全区的一半以上，共计967份。

档案审查移交“攻坚战”

2004年至2006期间，部队进行体制编制调整改革．对外宣布裁军20万，最主要的任务就是精简干部。接收、安置转业干部工作任务重、难度大。对于军转安置大省山东来讲最主要的压力还是转业干部档案的接收、审查和移交。我当时在山东省军区转业办工作，亲历了这场“攻坚战”。

黑龙江 完成转业干部档案审查移交

6月29日-30日，2016年黑龙江省军转干部档案审核交接会议侣开。各市（地）军转办主任及工作人员，有关部队转业办主任和相关人员参加，现场对转业干部档案进行复审、交接。各市（地）共接收2016年在黑龙江省安置的转业干部档案1226份。

专利审查档案对权利要求保护范围的限定作用

专利审查档案可以用于解释权利要求,是限定权利要求保护范围的重要依据,法院可以使用专利审查档案做为禁止反悔原则的依据。本文首先介绍专利审查档案的定义,然后介绍专利审查档案与禁止反悔原则的关系,通过司法实践中的案例说明专利审查档案的重要作用,最后介绍专利审查档案的不同公开途径及其重要意义。

黑龙江省军区：顺利完成转业干部档案审查接收工作

3月2日至12日，黑龙江省军区转业办赴沈阳顺利完成全区档案接收审查工作。在审档接收过程中，他们坚持逐卷审查、逐案核对，并严把安置去向关，对不符合属地安置条件的及时指出，给予充分解释，并且结合政策给出合理性意见建议；

江西省瑞金市实行干部任前档案审查制度

规范档案管理，保障档案审查有章有据。建立规范健全的档案管理制度，实行专人专管；开展档案普查，对信息填写不一致、档案材料不齐全、信息涂改等问题进行集中整治；进行档案扫描，严防涂改、捏造虚假信息。严格档案审查，确保干部任用合理合规。干部考察组、干部管理部门、干部监督部门对拟任用考察对象的档案信息分初审、复审、部务会研究确认等环节进行审核。

专利审查档案对专利权保护范围的影响——以韩其华、祝凤山与洛阳丽铭公司侵犯专利权纠纷一案为视角

专利的保护范围以权利要求书的内容为准。但专利审查程序、专利无效程序中针对该专利所形成的档案材料,不仅在根据等同原则确定专利权保护范围时具有禁止反悔的法律效果,而且首要的功能是利于合理地确定专利权利要求所限定的字面范围。人民法院在审理专利侵权纠纷时,应当以职权调取专利审查档案材料,以对权利要求的保护范围作出合理的界定。

专利审查档案对权利要求保护范围的影响

发明和实用新型专利权的保护范围由其权利要求进行界定。虽然专利法第59条没有提及专利审查档案和权利要求保护范围之间的关系,在实践中无论在确权还是在侵权程序中,专利审查档案对权利要求保护范围的确定都具有重要的影响。本文将通过实际案例分析专利审查档案在确权、侵权程序中对专利权保护范围的影响,从而得出专利审查档案对专利权保护范围的确定有何具体的影响,其在确权和授权程序中有何不同,以及专利权人应当如果利用专利审查档案更好地实现专利权的保护。

政府信息公开环境下档案开放工作的问题与对策研究

本文就政务信息公开环境下档案开放工作存在的法律依据及标准可操作性不强、档案开放工作的主体有待进一步拓展、档案开放审查与档案利用工作客体单位存在偏差等问题,提出修订完善档案开放工作的法律依据与标准、实施档案开放分阶段审查、做好开放审查与提供利用的有效衔接等建议。

切实做好乌江流域水电建设项目档案管理工作

根据水电建设特点,建设项目档案一旦形成,它的完整性、准确性、系统性就已经客观存在。工程档案不仅为工程建设管理、竣工验收、生产运行、维修改造服务,也是项目建设管理的重要组成部分。工程建设档案的归档时间紧、收集和整理难,但它是工程项目稽查、审计、验收、后评价的依据,是工程项目维护资产和权益的凭证,是工程项目竣工投产后运行管理的保障,因此要早抓、勤抓档案管理,使档案工作与工程建设同步。本文就如何做好水电工程建设项目档案的归档工作进行了分析、研究和总结。

强化刚性约束 严把选任关口

强化选任把关,坚决防止“带病提拔”。按照“谁考察、谁审核,谁签字、谁负责”要求,在对拟任人选的考察情况、档案审查情况、纪检监察机关意见、信访举报情况及查核情况等按照相关权限进行审查时,由相关负责人员在《科级干部选拔任用工作四联单》上签字确认,相关材料全部存档,确保选任工作把关在前、层层留痕。由组织、纪监、公检法等多部门联动,进一步强化干部任用期间各项信息沟通、工作互动,坚决防止“带病提拔”、用人失察等情况发生。

榆林市创建省级环保模范城市通过考核验收

本刊讯陕西省榆林市创建省级环保模范城市日前通过考核验收。陕西省环境保护委员会组织省环保厅、省发改委、省住建厅、省统计局等相关部门，对榆林市创建陕西省环境保护模范城市进行了考核验收。验收组成员听取了榆林市人民政府《榆林市创建省级环保模范城市工作报告》，查看了《榆林市创建陕西省环保模范城市验收工作整改报告》及创模档案，现场考察了锦界污水处理厂、普惠泉水源地、刘官寨水质断面、榆横工业园区污水处理厂、神木同得利煤化工有限公司、德庆宝汽车检测有限公司、亚华电厂、大柳塔煤矿等34处现场，按照资料核查、现场检查、档案审查相结合的方式，审阅并核实了创模相关资料，对整改落实情况进行了现场检查。

二炮：审查移交转业干部档案材料严格落实责任制

3月10日至16日，二炮在驻洛阳某部组织2014年度转业复员干部及随调家属档案材料审查移交。二炮转业办、驻各地区移交联络员、军师级单位负责转业工作的同志三方一起会审安置计划，对原计划不符合政策规定的予以调整，对档案材料需要进一步完善补充的，现场签订《档案审查移交责任书》，明确补充完善材料的具体要求及时限，

韩国企业人事管理制度

韩国企业人事管理制度徐春武企业人事管理制度是企业经营管理战略的重要组成部分和关键环节。在激烈的市场竞争中，人才是最重要的因素，只有有了优秀的人才，才有可能充分发挥资金、技术、设备的作用。韩国的财阀深知人才的宝贵，每个企业集团都制定了完整的人事管理制度...