《科学技术档案工作条例》的内容回顾与修订建议

论文回顾了《科学技术档案工作条例》主要内容,并结合新时代科技档案事业的发展需要,提出了修订该档案行政法规的几点主要建议。

关于《机关档案工作条例(征求意见稿)》的若干思考

本文通过对旧的《机关档案工作条例》和新的《机关档案工作条例(征求意见稿)》的对比研究,认为新的条例体现了一定的进步意义,并针对两个条款进行了一些思考分析。

《干部人事档案工作条例》的理性审视

在全面从严治党与从严管理干部的背景下,立足党管干部、党管人才政策的深入实施,针对1991年颁布的《干部档案工作条例》的不足,中共中央办公厅于2018年11月印发了《干部人事档案工作条例》,自2018年11月20日起施行。文章通过对条例重新修订的必要性、新旧条例的变化以及对全国干部人事档案工作的发展意义进行分析,从而更好地将修订理念应用到全国干部人事档案工作发展当中。

格局与担当：基于文本比较的《干部人事档案工作条例》解析

《干部档案工作条例》颁布实施已近30年,难以适应新时代干部人事档案工作的新状况。2018年11月中共中央办公厅修订并颁布《干部人事档案工作条例》。本文以两版条例为依据,运用文本比较的方法从干部人事档案工作定位、顶层设计、法律衔接三个方面考察《干部人事档案工作条例》格局上的变化,从工作对象、工作主体、工作环节、纪律监督四个方面考察干部人事档案工作具体管理上的变化。

全面从严治党视角下加强干部人事档案管理的思考——基于对《干部人事档案工作条例》新旧条例的对比分析

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党,并不断加强对干部的监督管理.干部人事档案作为反映干部个人情况的重要信息载体,是贯彻全面从严治党的重要抓手.当前,以全面从严治党为视角,对2018年11月中央印发的《干部人事档案工作条例》与1991年4月中共中央组织部、国家档案局印发的《干部档案工作条例》进行对比分析与解读,并就如何贯彻落实《干部人事档案工作条例》提出了新思考:即要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导;完善干部档案管理工作责任制;建设一支复合型的干部人事档案工作人员队伍;进一步丰富干部人事档案管理内容;严格干部人事档案管理程序和流程;加强干部人事档案管理信息化建设.

对《科学技术档案工作条例》的实践及有关问题的认识

1《条例》产生的背景和生命力 我国《科学技术档案工作条例》（以下称《条例》）颁发已经30年了，实践证明，该《条例》具有强大的生命力。笔者亲身经历了它的产生、实践过程，感受了它对我国科技档案事业发展所起的有力作用。

关于《干部人事档案工作条例》的几点思考

自1991年《干部档案工作条例》颁布27年后,至2018年《干部人事档案工作条例》出台,给当前干部人事档案工作带来机遇,也带来挑战。贯彻落实好《条例》,是当前干部人事档案工作的首要任务。笔者从《条例》意义、特点入手,剖析当前干部人事档案工作与《条例》存在的差距,提出工作建议。

对《科学技术档案工作条例》及在执行中存在问题的思考

杨玉昆同志的这篇文章指出了《科学技术档案工作条例》的不足，及其在执行过程中出现的一些问题。作为一家之言，我们欢迎大家对此发表不同见解，进行探讨。更为重要的是我们旨在提倡一种实事求是的学术风气，“百花齐放，百家争鸣”必将会促进人们对事物本质及其规律的认识，也必将会促进档案事业的进一步发展。

关于修订和完善《机关档案工作条例》的建议与思考

1983年4月28日发布的《机关档案工作条例》,迄今已有近30年的时间没有修订了。在这期间,我国档案工作的政治环境、法律环境和文化环境均已发生了较大变化。若想使我国的机关档案工作更好地为党和国家的各项建设与改革事业服务,有效提高机关档案工作的质量和水平,完善机关档案工作制度,建设行之有效的管理和服务机制,就必须及时修订和完善现行的《机关档案工作条例》,以期为我国机关档案工作的健康、持续发展提供有效的行政法规保障。本文着重探讨了现行的《机关档案工作条例》存在的主要问题和缺陷,修订应坚持的原则性要求,以及一些具体问题的解决思路。

《机关档案工作条例》修订的原则思路与具体建议

《“十四五”全国档案事业发展规划》指出要做好新修订的《档案法》配套法规、规章、行政规范性文件的立改废释工作。《机关档案工作条例》作为国家重要的档案行政法规文件、机关档案工作的重要指导性文件,其修订工作势在必行。本文指出,《机关档案工作条例》的修订应遵循政治性、服务性、逻辑性、指导性和规范性的原则思路,并针对立法宗旨定位不高、核心概念界定模糊、基本任务内容滞后、机构人员配置欠妥等主要问题,提出以党为领、彰显重要地位,明本释义、厘清内涵外延,体系为源、增强履职能力,配置从优、提高专业水平,与时俱进、丰富管理内容,固本培元、完善档案保护等建设性意见。

新《条例》背景下推进高校干部人事档案工作之思考——以南京科技职业学院为例

在全面从严治党和从严管理干部的背景下,2018年11月中共中央颁布的《干部人事档案工作条例》正式实施,条例在推动干部人事档案工作信息化、法制化建设,贯彻从严治党的理念,构建干部人事档案工作监督体系方面具有重大意义。文章针对高校在干部人事档案工作中出现的档案内容失真、内容不完整、材料不规范以及数字化水平不高的现状,探讨了新时代高校干部人事档案工作提质增效的实现路径。

中组部负责人就《干部人事档案工作条例》答记者问

近日,中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》(以下简称《条例》)。对此,中共中央组织部负责人接受采访,就《条例》的制定印发和贯彻落实等问题回答了记者提问。问:请介绍一下为什么要制定出台《条例》?答:中央印发《条例》,目的是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实从严管理干部要求.

四委一局召集省级专业部门科技处长学习《科学技术档案工作条例》

一月二十八日,省经委、建委、科委、农委、档案局联合召集省级各专业主管部门科技处长(办公室主任)学习了国务院批准发布的《科学技术档案工作条例》和省政府“批转的《关于省科技档案工作会议的报告》的通知”,五十多个部门,六十余人参加了学习。大家在讨论中认为:《科学技术档案工作条例》是科技档案工作必须共同遵守的准则。它的发布执行,是我国科技档案工作的一件大事。

浅谈对新《干部人事档案工作条例》的几点认识与思考

2018年11月28日,人民日报发文刊登了中共中央办公厅印发的《干部人事档案工作条例》(以下简称条例),对干部人事档案工作的体制职责、内容分类、日常管理、利用审核、纪律监督等做出新的规定。这是时隔二十七年后,党和国家总结、吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作经验的成果,是党中央坚持从严治党的具体体现,对于在新时代如何做好干部人事档案工作,发挥干部人事档案的资政作用,提升干部人事档案的权威性和公信力,服务好党和国家的干部选拔任用工作,等等,都具有重要的意义。

浅议如何做好新时代干部人事档案工作

党和国家一直以来高度重视干部人事档案工作,先后出台《干部档案工作条例》等法律法规。新修订出台的《干部人事档案工作条例》继承完善之前的改革经验和成果,体现了新时代新要求,与原来的制度在规格属性、立法依据、人员职责、利用对象、内容和要求等方面有鲜明的特点。对比分析新老规定,查找当前人事档案工作存在的问题,新《干部人事档案工作条例》为人事档案工作提供了全方位的指导和工作路径。

科技档案收集工作中存在的问题与解决途径

科技档案的收集工作是档案管理的基础,收集工作的质量会对企业技术储备能力、市场竞争力和档案服务于科研生产的能力产生重要影响。 一、科技档案收集工作存在的问题 1.管理制度不够完善,收集工作缺乏力度为确保科研生产中产生的档案材料能够及时归档,各企业应根据《档案法》、《企业档案工作规范》、《科技档案工作条例》等相关的法律、法规,

做好科研档案工作 为教学、科研推广服务

科研档案是反映学校科研活动的真实记录,是高等院校科技档案的重要组成部分。 我校每年承担国家有关部、省级有关单位100多个课题研究任务,其中很多课题需要跨系、跨校协作。如何协调、管理好研究过程中的一些问题,对保证课题达到预期效果的作用是很大的。科研成果在未参加到具体生产过程之前,是以知识形态存在的,是一种潜在的生产力,如何把科研成果尽快地推广并应用到生产中去,是科研部门和管理部门共同的一项任务。一个课题,从开题到鉴定,一直到推广应用,管理工作是贯穿始终的。因此,必须在每个课题的研究过程中,