吉化集团公司通过企业 档案工作目标管理国家一级认定

1996年12月26日,由国家档案局、化工部、吉林省档案局、吉林省石化厅、吉林市档案局联合组成的企业档案工作认定组,经过严肃认真地考核,以98.5分的成绩,通过了吉化集团公司企业档案工作目标管理国家一级的认定,这是迄今全国企业档案工作目标管理考核中最高的分数。与此同时,吉化集团公司下属21户企业也进入国家一级行列,创下又一纪录。

积极稳妥地开展企业档案工作目标管理

今年三月,国家档案局下发了《企业档案工作目标管理办法》,提出从今年开始,在全国范围内开展企业档案目标管理工作,这是一项重要而艰巨的任务,通过一个阶段的学习和试点,我们感到做好这项工作应当从以下几个方面做起。

双辽市干部人事档案工作目标管理达中组部一级标准

受中央组织部委托经吉林省委组织部组成的联合检查验收小组的验收,双辽市委组织部干部人事档案工作以总分98.7分的好成绩顺利通过验收。于今年5月份荣获中共中央组织部颁发的干部人事档案工作目标管理达一级标准的证书。

辉煌,是这般铸就——吉化集团公司开展档案工作目标管理活动纪实

吉化——这个我国“一五”期间兴建的第一个化工基地,象一颗璀灿的明珠,镶嵌在我们伟大祖国东北这个辽阔的黑土地上。它是一个以煤化工和石油化工为主体的跨行业、跨地区的特大型联合企业集团。40多年来,为祖国建设创造了数不清的社会财富,也凝聚成了全国闻名的“团结、进取、实干”的吉化精神,正是这种企业精神,培育了一代又一代的吉化人。这里向大家介绍的档案人。

吉林市科技事业单位档案工作目标管理情况的调查与思考

我们在去年底对吉林市及县(市)区两级直属房产、技术监督、环保、卫生等四个系统的科技事业单位档案工作目标管理考评单位进行了重点调查。我们采取了抽查、听汇报、看现场、抽样打分等形式,同时对将科技事业单位档案工作目标管理考评纳入机关事业单位档案管理定(升)级验收的作法进行了相应的“转换”。被调查的23户科技事业单位都通过了档案工作目标管理考评或机关事业单位档案室定(升)级验收,其中,国家二级1户;省一级4户;省二级7户;省三级11户。具备相同等级标准的8户,占35%左右,其它15户单位未达到相同的等级标准,占65%左右。一。

开展企业档案工作目标管理活动的几点体会

本文根据作者参与组织企业档案工作目标管理活动的实践，就企业开展档案目标管理活动中有关档案人员配备、硬件建设、基础业务建设和计算机的推广应用等几个问题提出了自己的看法。

部属及双重领导科技事业单位将开展档案工作目标管理

根据国家档案局关于1995年至1997年在科技事业单位全面开展档案工作目标管理的要求,交通部决定在部属及双重领导处级以上科技事业单位开展档案工作目标管理,同时按照自愿申报原则,对这些单位的档案工作管理水平进行一次考评并认定等级。

黄委干部人事档案工作目标管理实施述要

干部人事档案是国家档案的重要组成部分,是党和国家档案资料的核心内容。干部人事档案工作是组织干部人事工作的重要组成部分,是干部人事档案工作中一项必不可少的基础工作,是"干部之家"的重要体现。为了促进干部人事档案工作制度化、规范化、科学化建设,更好地为干部人事工作和社会主义现代化建设服务,1996年12月25日中组部决定在全国实行干部人事档案工作目标管理,开展达标升级活动。这项活动在我委贯彻实施几年来,对推动我委人事档案工作向前发展起到了重要作用。

企业档案工作目标管理的深化

纵观我国企业档案工作引入目标管理以来的现实情况，可以发现，目标管理对企业档案工作起到了一定的推动作用。作为一种管理活动，档案工作目标管理的推广，促进了企业档案工作软、硬件的标准化、规范化管理，推动了档案事业的健康发展。考察我国企业目前档案工作管理的现状，在对既有成绩作出总结的同时，有必要对存在的问题给予思考，以促进企业档案目标管理工作的深化。

树立“大档案”意识 开展系统档案工作目标管理创建活动

近年来，我行将系统档案目标管理工作作为业务建设的一项重大基础工程来抓，在总行办公室的高度重视，各地档案部门的大力支持下，于2004年底省、市两级分行机关档案全部晋升“省特级”，124个县市支行档案管理均实现“省二级”以上标准，其中“省一级”以上106个，占85％。日前，我们被湖北省政府评为四年一度表彰的“全省档案工作先进集体”，并作为省直部门的唯一代表在会上交流发言。我们的作法是：

开展档案工作目标管理的几点做法

1992年,国家档案局在中央和国家机关开展机关档案工作目标管理考评活动,并把我部作为试点单位。在国家档案局的帮助指导下,经过一年多大量、具体、细致的工作,我部档案室于1994年11月被中央、国家机关档案工作考评小组评定为机关档案工作目标管理一级优秀单位。我们的主要做法是:一、主动请示汇报,争取领导的重视和支持。开展目标管理是健全和强化机关档案工作职能的有力措施,是实现档案工作规范化。

济南铁路局召开全局教育系统档案工作目标管理现场会

4月23～25日,济南铁路局在徐州召开全局教育系统档案工作目标管理现场会,路局所属29所中学、中等专业学校的校长或办公室主任出席了会议,徐州铁一中校长及档案员在会上作了经验介绍,与会人员重新学习了《济南铁路局科学技术事业单位档案工作目标管理考评定级实施细则》和《济南铁路局教学档案管理暂行办法》,并参观了徐州铁一中综合档案室。

关于改进与完善档案目标管理工作的思考

档案目标管理工作自20世纪90年代开展以来，经过十多年的实践，已成为加强档案事业宏观管理的重要抓手、提升档案工作整体水平的有效措施、增强社会档案意识的重要渠道。特别是《江苏省档案工作等级评定试行办法》（以下简称《试行办法》）的实施，更是适应了改革开放和现代化建设发展的需要，加大了档案信息化工作和信息资源开发利用工作的力度。

医院档案目标管理工作对人事档案管理的促进作用分析

随着我国医疗事业的不断向前发展,医院档案管理工作也成为医院向前发展的重要内容,为了能够解决医院看病难的问题,应当提高医院的整体管理水平。在进行档案管理信息的有效利用和医院内部有效运转的过程中,档案目标管理工作逐渐呈现出重要的作用,它不仅关系到档案管理的各个方面,而且在进行人事档案管理中涉及到重要的方向性和核心性问题。为了实现人员的有效调配和医院管理工作评价机制的不断完善,应当加强档案目标管理工作,重视人事档案管理的重要性。特别是在进行相关的人员目标管理和档案的科技手段利用时,将人事管理工作与档案目标管理工作进行有效的融合,实现了医院信息资源的共享和档案的更新。树立起医院相关人员的责任心和岗位责任制,减少医疗事故的出现,保证医院能够提高自身的服务质量和品牌效应,实现医院的核心目标发展。通过档案目标管理方式,进行不断的完善和内部人员调整,调动了人员的工作积极性,逐渐实现医院和谐有效向前发展。

高校干部人事档案目标管理工作中的问题与对策

一、高校干部人事档案管理工作中存在的问题按照中组部印发的《干部人事档案工作目标管理考评标准》的要求，笔者认为，高校的干部人事档案管理工作存在以下问题：

思想政治工作在档案目标管理工作中的作用

思想政治工作和档案目标管理工作,乍一看,好似风马牛不相及,但笔者经历了档案工作目标管理国家一级认定的全过程,进一步认识和体会到,有效的思想政治工作是做好档案目标管理工作的精神动力和思想保证。下面从三个方面谈谈思想政治工作在档案目标管理工作中的作用。一、思想政治工作的基本作用思想政治工作是以人为对象,用人类历史上最先进、最科学的世界观和方法论去教育人、启发人,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们的思想觉悟的工作。

寻甸县档案目标管理工作成效显著

为了进一步推动档案事业的发展，使各乡镇、县直各单位的档案管理进一步规范化、标准化、制度化，寻甸县人民政府将档案工作纳入目标管理，对各单位的档案工作从档案管理体制、归档文件整理、保管条件、档案信息开发利用等八个方面进行量化考核，实行奖惩兑现。经县档案局组织考核，共评出一等奖20家，二等奖30家，三等奖30家，兑现奖金2万元。