高等学校档案工作责任制构建方法与策略研究

档案工作责任制的法律地位在2021年新修订的《中华人民共和国档案法》中被确定。构建高等学校档案工作责任制可以加强档案管理意识、提高档案管理水平、创新档案服务方式。以吉林大学档案工作者为访谈对象,对档案工作责任制发展落实情况进行调研分析;最后,从制度保障、管理优化、定岗定责、督评组织等四方面提出了高等学校档案工作责任制构建策略,以期为相关研究者提供借鉴。

渭南市:市委档案工作领导小组研究落实档案工作责任制及国有档案资源普查等工作

近日,渭南市委档案工作领导小组召开会议,传达省委档案工作领导小组会议、全省国有档案资源普查工作小组会议和全省国有档案资源普查动员部署暨工作培训会精神,讨论《关于进一步落实档案工作责任制的意见》《渭南市国有档案资源普查工作实施方案》,听取领导小组成员单位对推动档案工作高质量发展的意见建议。

档案工作责任制构建探索

实施档案工作责任制是全面优化档案管理工作的必由之路,新修订的《档案法》从国家法律法规的角度明确了档案单位需要实施档案工作责任制来加强对档案人员的约束,提高档案管理质量。本文在对档案工作责任制进行解读的基础上,对档案工作责任制实施期间可能遇到的工作难点提出了解决办法,希望可以通过发挥档案工作责任制的应有价值为档案治理工作带来积极借鉴。

建立、落实档案工作责任制

李兴利(焦作市档案馆):新修订的《中华人民共和国档案法》(以下简称新修订《档案法》)于2021年1月1日起正式施行。新修订《档案法》第十二条提出:"按照国家规定应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织,应当建立档案工作责任制,依法健全档案管理制度"。以"法"的形式和"法"的内容提出"建立档案工作责任制",意义非凡。本期沙龙,请各位同行结合实际,谈谈新时代应该建立哪些档案工作责任制,怎样才能落实好档案工作责任制。

省档案局召开省政府直属单位档案工作责任制目标考核会暨档案登记备份业务学习会

8月17日上午，省政府直属单位档案工作责任制目标考核会暨档案登记备份学习会在省政府三号楼召开。会议就省政府直属单位2010年档案工作责任制目标考核工作进行了部署，同时安排了档案登记备份工作程序和具体操作方面的培训。

如何落实档案工作责任制

新修订的《中华人民共和国档案法》第十二条明确提出“建立档案工作责任制”。对于档案工作来说,明确提出“建立档案工作责任制”,而且以“法”的形式、“法”的内容出现,意义非凡。那么,究竟怎样做才能落实好档案工作责任制呢?首先,要加强档案工作责任制的顶层设计。

关于全省档案工作责任制的总结和部署

关于全省档案工作责任制的总结和部署辽宁省档案局馆副局馆长王意恒一、１９９６年全省档案工作目标责任制总结去年，是我们推行目标责任制的第一年，省局和各市档案局对此项工作都十分重视，使该项工作达到了预期目的。１、去年责任制指标的确定。评定目标责任制工作好坏...

档案工作责任制构建:内涵、理念与路径

构建档案工作责任制是新《档案法》提出的重要任务,探讨档案工作责任制的内涵、理念与构建路径等关键问题,对于深化对档案工作责任制的学理阐释、为各类档案主体开展相关工作提供指南具有重要的价值和作用。本文通过对档案工作责任制概念的历史演进与时代意蕴的分析,从政策和实践两个视角深入阐述了档案工作责任制的内涵,提出了构建档案工作责任制的理念和原则,从显化责任意识、优化战略决策、整合运行模式等角度描绘了档案工作责任制构建的基本路径。本研究有助于厘清档案工作责任制构建的基本理论问题,对进一步的理论探讨和实践应用有重要的推动作用。

档案治理现代化视域下的档案工作责任制:基础架构、影响要素与实施策略

档案工作责任制是档案治理现代化背景下依法治档的时代要求,是档案事业高质量发展的制度保障。构建并落实档案工作责任制有利于健全档案工作制度体系,解决档案工作多元治理主体权责不明、协同不畅等现实问题。本研究在构建档案工作责任制架构的基础上采用质性研究方法,明确档案工作责任制的影响要素。研究表明,影响档案工作责任制的构建与落实的要素主要包括责任制组织、责任制特征、责任制环境、责任制主体四个维度,针对四个影响要素,本研究提出推进档案工作责任制建设的具体建议。

固基筑垒:档案工作责任制的建立与落实--基于《中华人民共和国档案法实施条例》的思考

《中华人民共和国档案法实施条例》第18条规定,应当形成档案的主体应建立档案工作责任制,落实档案工作领导责任、管理责任、执行责任,健全责任人相关制度。这不仅是对《中华人民共和国档案法》要求建立健全档案工作责任制的直接回应,也体现出责任制为档案工作筑牢法治根基、筑就履责堡垒等方面的积极作用。本文通过对《中华人民共和国档案法》与《中华人民共和国档案法实施条例》的文本研读,剖析、归纳了法律规范划定的档案工作8个大类、14个小类责任主体,并基于管理责任与角色责任的26种执行责任论证档案工作责任制的建立,再从职责分工、制度建设、责任意识、责任机制四个方面探讨档案工作责任制的落实,以推动档案工作责任制的建设迈上新高度。

用好“二三四”工作法 压实档案工作责任制

建立健全档案工作责任制是落实档案工作领导责任、管理责任、执行责任的重要举措,是确保档案工作有序开展的根本保证。档案工作者应坚持守正创新、多措并举,压实档案工作责任制,努力提升档案管理效能。

新《档案法》实施背景下高校档案工作办法修订若干问题研究

新修订的《中华人民共和国档案法》的颁布实施,为新时期高校档案工作提供了法律遵循。以新《档案法》为指导,指出高校档案工作办法的修订应围绕新《档案法》规定的重点内容、信息化建设、人才培养这三个重要维度开展。同时,就档案收集范围界定、管理责任落实、开放利用优化、信息化建设、人才队伍建设等方面,提出了相关建议,以期为新时期高校档案工作高质量发展提供参考。

档案登记备份工作应重视的几个问题

自8月份全省档案登记备份推进会和省政府直属44家单位档案工作责任制目标考核动员部署会召开以来，全省各地、省属相关各单位认真贯彻实施会议精神，紧锣密鼓开展档案登记备份工作。总体而言，各地、各单位高度重视档案登记备份工作，对档案登记备份的功能定位有正确认识，方案制定、

长江大保护项目档案工作协同创新的实践探索

论文基于长江大保护的战略部署,从长江大保护项目档案工作协同创新的必要性入手,在分析项目档案管理协同创新存在的突出问题的基础上,通过建构双金字塔式责任制,建立监督、反馈及联动机制,优化信息化建设,打造扁平化、即时性协同交流平台等创新手段,实现项目档案管理科学化、规范化、标准化、信息化,以适应长江综合治理与绿色发展的战略目标。

全省档案工作“三项考核”落下帷幕

截止2012年12月下旬，全省“平安浙江”档案安全监管考核、省政府直属单位考核和全省各市档案工作责任制目标执行情况考核全部结束。

省政府直属单位档案工作座谈会在杭州召开

2月15日上午，省政府直属单位档案工作座谈会在杭召开。省政府直属44家单位的代表和省档案局相关处室人员共计80余人参加会议。会议通报了2010年度省政府直属44个单位档案工作责任制目标考核情况，听取了各单位对进一步做好档案工作责任制目标考核的建议，并就2011年度省政府直属44个单位档案工作责任制目标考核工作进行了部署。省档案局副局长王茂法出席会议并讲话。

“三项考核”为档案工作保驾护航

岁末年初,我省建设＂平安浙江＂档案安全监管考核、省政府直属单位档案工作责任制目标考核和各市档案工作责任制目标综合考核等三大年度考核工作全部结束。＂平安浙江＂档案安全监管考核组通过听取汇报、实地查看、评议反馈的程序,围绕电子文件和数字档案登记备份工作列入同级政府目标责任制考核、所需经费列入同级财政预算、建立登记备份中心、电子业务数据登记备份、登记备份比例、