探析新时期高校档案机构改革的必要性——以广西高校为例

新时期高等教育的快速发展，使高校档案工作面临新的机遇和挑战。科学合理地设置档案工作机构，是高校管理工作的一项重要行政行为，同时也是档案工作正常运转的前提条件和组织保证。现以广西高校为例，分析、探讨高校档案机构改革的必要性。

档案机构改革应明确的几个问题

档案机构改革应明确的几个问题中国矿业大学梁娜随着国家各项改革方案的贯彻实施，档案机构改革的指导性文件也印发了，即１９９３年１０月１７日中央办公厅和国务院办公厅联合发出的《关于印发中央档案馆、国家档案局职能配置、内设机构、人员编制方案的通知》（以下称通...

浅谈档案机构改革

论述在档案机构改革中应明确的几个问题,即机构改革是对档案工作的加强,是内部职能的转变 调整,改革中一定要做好人的工作。

高校科室建制档案机构改革研究——以广西高校为例

档案管理是高校管理的重要组成部分，是高校建设和发展中不可缺少的一项长期性、基础性工作。档案机构设置科学合理是档案工作高效运转的重要保证。机构是职能的载体，档案机构的规模、级别、隶属关系必须与职能相匹配。随着高校的扩招规模扩大、事务增加，作为高校服务的机构，高校档案机构的设置也应做出相应的调整才能适应档案事业和学校各项工作发展的需要。

辽宁省档案机构改革的特点与方向

辽宁省及其辖区14个市已经完成了2018年档案事业机构的改革任务。这次辽宁省档案机构改革呈现以下特点:因地制宜改革,整合成为趋势;资源有效集中,便于发挥价值;机构职能得到拓展,便于内部协作;城建档案馆同时改革,归属各有差异。未来档案事业发展需要档案机构进一步明确自身定位,转变服务理念;强化合作协调,扩展服务领域;完善档案治理,善用社会力量;坚守固有阵地,探索发展空间。

对档案机构改革的几点认识

本文所说的档案机构改革,主要是指档案行政管理部门和国家综合档案馆的机构改革。这是近几年来档案部门的一个热门话题。能不能正确认识和处理好这一问题,直接关系到当前档案工作能否持续稳定地发展。笔者不惴冒昧,想就此谈一些认识。一、回顾历史,档案机构在改革中曲折发展从1949年10月中华人民共和国成立到1993年中央档案馆、国家档案局机构改革方案出台前,我国档案机构大体经历了创建—全面建立—挫折—恢复与全面发展等几个大的阶段。这中间,又经历了体制上的变动,有一些小的起伏。 1、创建建国初期,百废待兴。党中央、政务院在部署全国党、政、军机关接管、集中旧中国遗留下来的档案,接收、集中各中央局撤销后的大区档案,收集革命历史档案的同时,

论档案机构改革与强化两种职能

在前不久召开的全国档案工作暨表彰先进会议上,代表们总结成绩和经验时指出,根据客观形势发展的需要,机构改革对档案工作管理体制进行合理转换,实行局馆合一,加强两种职能,为档案事业持续、健康发展提供了有力的组织保障,这是“八五”期间档案事业改革取得的最重要成果之一。 1992年邓小平同志视察南方重要谈话和党的十四大后,我国改革开放和社会主义现代化建设进入了新的阶段。适应深化经济改革、建立市场体制和加快现代化建设的需要,政治体制改革也提上了重要日程。机构改革是政治体制改革的重要内容。党的十四大提出要按照政企分开和精简、统一、效能的原则。

省市公安档案机构改革势在必行

公安部1994年9月经中央编委审核、国务院批准,在全国率先改革档案机构,成立了公安档案馆。改革后的档案机构具有对本机关档案进行保管、利用和对直属及所属系统的公安档案工作进行宏观指导的双重职能。公安部长陶驷驹同志对全国公安机关档案机构改革非常重视,提出“

省调研组到宿迁市调研档案机构改革情况

5月6日,省委办公厅、省档案馆组成第三调研组到宿迁市调研档案机构改革情况并召开座谈会。省档案馆副馆长孙敏,省委办公厅档案管理处副处长周家琦,宿迁市委副秘书长、办公室主任、市档案局局长李钦,市档案馆馆长蔡浩等参加座谈。

制约档案工作高质量发展的因素探析——对地方档案机构改革后工作运行情况的思考

党的二十大明确了新时代新征程中国共产党的中心任务,提出以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。奋进新征程、扬帆再出发,档案事业充满机遇,大有可为。近期,笔者通过深入学习党的二十大精神,贯通领会习近平总书记关于档案工作重要指示重要批示精神,结合档案机构改革后“办局一体”工作实践探索,对制约地方档案工作高质量发展的因素进行了探究分析,引发了一些深层次思考。

省级档案机构改革的特点、影响与展望

当前,省级档案机构改革正在推进。此次省档案机构改革呈现如下特点:从以"局馆合一"的管理体制为主导转换为以"局馆分立"的管理体制为方向;从以精兵简政提高效率为重点转向为以有效发挥档案局馆职能为核心;从以实现档案部门资源的单一整合利用为动力转变为以实现档案职能相近部门资源的综合整合利用为目标。机构改革为档案事业发展提供新的动力,也对档案事业发展提出新的要求。机构改革后未来档案事业发展应该:从以行政手段为主转变为以法律手段为主推动档案事业;"举牌行动",做到档案行政执法名正言顺;政社分开,积极发挥档案学会的作用;统筹衔接,加快出台档案机构改革配套政策;人才兴档,促进档案事业持续健康发展。

马克思廉价政府理论及其对档案机构改革的启示

档案机构改革是关系我国档案工作持续健康发展的全局性、深层次变革,迫切需要理论指导与经验支持。马克思廉价政府理论的主要内涵包括:机构精简、结构优化,廉洁法治、清除腐败,公开透明、监督有力,权责清晰、高效运转,执政为民、人民民主。它启示当前我国地方档案机构改革应该坚持“精兵简政”的原则,明确局馆职能的合理定位和科学分工,树立组织间关系运行法治化思维,参与电子政务的全面推行与实施,找准政府信息公开与档案保密之间的冲突与协调,协同职能相近部门共同打造符合人民美好生活向往的数据资源库。

档案机构改革背景下档案学研究的定位与展望

档案机构改革后各级档案局(馆)基本都归属党委领导,成为党群工作部门之一,在未来的档案学研究中,特别是涉及档案局(馆)属性等问题时,须慎重考虑机构改革后所出现的全新社会背景,打破长期以来所形成的认知惯性及研究思路,衔接与处理好这种新关系。

机构改革背景下对档案行政执法的思考

根据中央及地方机构的改革方案及趋势,原档案局的行政职能划入党委办公厅,使其成为党委管理的单位或部门,由原来的“局馆合一”转为“局馆分离”。本文以西安市档案机构改革为例,分析档案机构改革后对档案行政执法的影响,进而为档案推进行政执法提出建议.

机构改革背景下档案馆的发展展望

2018年下半年,机构改革工作在全国铺开,山西的机构改革工作于10月25日起步入实质性落实和推进阶段。其中,档案工作者们最关心的档案机构改革也正式落地:将省档案局的行政职能划归省委办公厅,省委办公厅对外加挂省档案局牌子。这意味着档案馆的行政职能被正式剥离,档案馆下一步将作为独立的部门,进一步担负起服务公众的任务。在2016年全国档案馆工作会议上,中央档案馆馆长、国家档案局局长李明华同志就提出,在“十三五”期间,要加强档案馆公共服务能力建设,充分发挥档案服务社会的功能。要使档案服务向基层延伸、向群众倾斜。而今改革的方向,则是更进一步,要将档案馆的发展向公共档案馆的方向进一步迈进,这也是2009年全国档案会议上提出的十年规划:“五位一体”的公共档案馆建设。

浅谈机构改革背景下地方档案行政管理部门的人员问题

2019年上半年,机构改革全面结束。通过调研,发现地方档案行政管理部门存在人手不足、人员思维固化、队伍整体业务能力不强的问题。本文针对这些问题进行探讨,结合机构改革背景,提出统筹编制资源,增加档案局编制;利用多种途径,增加档案人员;转变思维,依法履职;完善人员培养与评价机制,提升管理队伍业务能力的对策建议。