国企深化改制中档案流失与保管对策探讨

新经济形势下,现代企业特别是处于转型期的国有企业越发意识到档案管理在推动企业持续健康发展上发挥着重要作用,为此本文在简要阐述档案管理在企业发展中的重要意义,针对当前国有企业档案管理中存在的问题,提出了相关的建议,以期对国有企业深化体制提供借鉴。

浅论流失国家档案收回机制

流失的国家档案是流失国国家档案全宗所不可分割的有机组成部分,它对档案流失国来讲具有重要现实管理和历史文化意义。收回流失的国家档案已成为国际社会的广泛共识。我们可以通过接受捐赠、购买、外交等方式收回流失的国家档案,而这些都离不开在沟通的基础上进行协商,在协商的基础上开展国际合作。为此,为了提高国家档案收回的成功率,在开展国际合作的过程中我们应构建以下三个机制:沟通机制、协调机制、落实机制。

从国际法角度看国家流失档案的收回问题

档案是一个国家和民族珍贵的历史文化遗产，承载着文化完整的使命，对国家的发展起着重要的作用。但是，由于战争的原因，我国档案流失情况比较严重。

档案流失现象分析

本文针对社会上档案流失的一些现象,分析了档案流失的主要原因,阐述了档案流失对档案工作的危害,提出了防止档案流失的主要对策。

三资企业档案流失现象分析

张洁在《陕西档案》2005年第6期撰文说，目前三资企业档案流失现象较为严重。主要原因有以下三个方面：1、外方的档案尤其是技术档案，中方无法保管。对于外方来讲。怕技术泄密是档案分散保存的一个重要原因。从国外引进的重要技术资料、市场信息等科技档案，一般都控制在外方手中，中方的档案工作无法开展，没有有效的控制手段。而企业的调查论证、申报立项、洽谈协议、审批登记、合同公证等档案掌管在相应的当事人手中，事后不能及时归档。有的即便归档也不注意归原件，经常归复印件。这些问题直接导致档案信息资源的部分流失，也使得档案的凭证作用减低。

澳大利亚归还日企档案对我国流失档案追索的启示

档案流失国与占有国之所以就档案回收问题纠缠不休,根源在于流失的档案文献自身蕴含着重要价值。因此,基于档案双元价值论视角,通过梳理澳大利亚归还日本二战企业档案的实际过程,分析他国档案回收的成功经验,从中总结出对我国流失海外档案追索工作的借鉴和启示。

加强民生档案管理 建设和谐油田

1民生档案的管理现状 1．1管理分散、意识薄弱。目前大部分基层档案室保管的民生档案只是停留在人事档案上．特色不明显，大量的民生档案管理分散．没有建立专题档案数据库．群众对民生档案的了解还处于朦胧状态．各基层主管部门还存在重事轻人现象．没有相关制度来约束．造成民生档案流失严重。

“断裂”与“缝合”:中国流失海外历史档案的回归机制研究

追索中国流失海外历史档案,继承民族珍贵档案遗产具有突出现实意义。本研究结合内部控制与外部掠夺双向视角,追溯近代中国档案巨量流失的历史肇因,审视反思档案回归后出现的文化断裂,提出在接续情感与认同的原则基础上,采取灵活的叙事重构方法,进而以社会记忆存储形式的变化跃升为脉络,从事实相接、交互融合、记忆存储、内容管理四个方面,探究实现中国流失海外历史档案的社会性回归的具体可行策略,为发挥档案遗产价值、弥合民族记忆伤痕提供智力支持。

国有企业改革中档案工作存在的问题

分析了在国有企业进行改革的过程中企业档案管理工作中存在的一些问题,

陕煤地质队科技档案管理现状与对策

四十多年来，大量的地质工作是地质队完成的，原始地质科技档案多保存于地质队。近年来，地质队资金短缺，困难重重。科技档案流失、损坏严重，许多新档案不能及时归档。本文论述了我队科技档案管理的现状，提出了相应对策。

辉南县档案局就机构改革中档案的归属工作早安排早部署

为了加强在机构改革中档案的管理，确保国家档案的安全，防止档案的流失，合理处置变动乡镇及县直各立档单位档案的归属与流向，辉南县档案局及时下发了《关于在机构改革中加强档案管理的通知》：《通知》对处置变动乡镇及县直各立档单位档案的归属与流向作了硬性要求，并及时介入，进行了科学的指导和严格的检查，避免了档案流失，保证了档案的完整与安全。