新就业形态下退役军人档案管理与利用研究

随着新经济、新技术、新业态的蓬勃发展,我国的就业形势出现了人才结构、岗位需求等方面的新变化,对提升就业和保障服务、保障广大劳动者权益带来了一定的挑战。退役军人是建设中国特色社会主义的重要力量,退役军人档案是每位退役军人曾经投身国防和军队建设的真实记录,是国家重要的档案资源,因此,退役军人档案管理和利用工作意义重大。文章结合新形势下退役军人档案管理和利用现状,分析了退役军人档案管理与利用的重要性,并提出新就业形态下退役军人档案管理与利用的创新策略。

健康中国建设背景下疾病监测档案管理与利用实践探讨

本文结合连云港市疾病预防控制中心(下文中简称“中心”)的工作实际,探讨在健康中国建设背景下,疾病预防控制系统疾病监测档案管理工作现状并提出改进措施建议,并从疾病监测数据资料利用效果案例中展现了疾病监测档案的作用与价值。

住院医师规范化培训工作中的档案管理与利用分析

本文探讨档案管理与利用在住院医师规范化培训工作中的作用。在住院医师规范化培训工作中引入档案管理,有利于提高住院医师的参与积极性,进而提高培训工作的规范性与有效性,是培训方法的有效创新,具有较高的推广价值。

干部人事档案管理与利用的新策略研究

干部人事档案管理与利用工作的系统性较强,为了提高档案管理与利用的水平,需要合理分析当前人事档案管理与利用工作存在的主要问题,掌握干部人事档案管理与利用的特征,以解决具体问题为出发点,提升人事档案管理与利用效果。同时,本文提出了更新档案管理与利用工作观念、构建标准化档案资料归档流程、打造企业人才招聘建设的体系等策略。

企业信息化档案管理与利用存在的问题及对策研究

随着我国信息化建设的发展，企业信息建设逐步步入正轨，在企业信息化发展建设中，档案管理与利用的问题日益凸显，如何在企业 信息化发展建设中做好档案管理与利用，是企业有待解决的问题。本文以此为切入点，讨论与分析企业信息化档案管理与利用中存在的问题， 并结合实际提出相关建议措施，希望为广大同行带来帮助。

企业电子档案管理与利用探讨

文章立足新时期,对企业电子档案管理与利用工作进行了一系列探究,讨论了企业电子档案的特征,阐述了电子档案的管理流程,分析了企业档案管理与利用工作中的现存问题,并提出了针对性的优化对策,旨在为企业信息资源管理工作提出可行的优化和实践路径,切实提高企业档案管理与利用实效,以科学的电子档案管理,为企业的可持续发展奠定基础。