数字照片档案认证方法研究

随着数码相机的普及和使用,数字照片的数量急速增长,其中有许多具有重要的保存价值。数字照片所固有的易修改性、不易被人眼识别等特点,使得人们难以判定其真伪,陕西华南虎事件就是一个很好的例子。

我院对做好档案认证工作的实践探索

医院档案认证工作在档案的规范化、制度化和电子化管理方面具有重要作用。文章以三级甲等医院档案室达标升级的实践经验为基础,总结了新一轮医药卫生体制改革形势下如何运用系统化思维谋划和做好档案工作,以及集中人力、财力和物力来推动医院档案室达标认证,从而促进与提升医疗管理水平。

中国档案职业资格认证制度确立的障碍分析——以认证主体为视角

文章选取了三种可能作为档案职业资格认证的主体,即以国家档案局为代表的档案行政部门、以档案学会为代表的行业组织和以人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心为代表的国家认证机构,并对这三者作为档案职业认证主体的可行性以及存在的障碍进行了分析,试图为中国档案职业资格认证制度的确立寻找解决之道。

美国档案职业资格认证主体的确立及启示

美国档案职业资格认证主体是档案工作者资格认证学会(The Academyof Certified Archivists,ACA),它的建立及其职能的履行是在美国档案工作者协会(The Society of American Archivists,SAA)的推动下建立并发展起来的。本文希望通过对ACA的建立及其职能的发挥的分析中,对中国档案职业资格认证主体确立有所启示,提出中国档案学会是否可以在推动我国档案职业资格认证制度中起到主导作用的建议。

日本档案职业资格认证研究——浅析《日本档案学会注册档案员规程》

为了促进日本档案事业发展和档案人才队伍建设,日本档案学会于2012年出台了《日本档案学会注册档案员规程》来开展档案员资格认证工作。论文通过对《日本档案学会注册档案员规程》的产生背景、过程、内容等方面探究,指出其为日本档案人才评价工作提供了一套较为科学、客观、完整的框架体系,以期能对我国档案人才队伍的建设工作带来些许启示。

计量认证档案的管理与共享运用研究

随着档案资料管理的重要性日益凸显,对档案管理的重视也越来越高。在计量认证档案管理中,要对档案进行收集、分类和管理,还需要定期进行检查和更新。保证计量认证档案的完整性和真实性。完整的档案管理可以为今后工作提供支持和参考,同时还可以优化相关工作质量。本文从计量认证档案角度进行分析,并对计量认证档案管理和共享进行了探讨,强调档案管理和人才培养,是提高档案管理水平的关键。因此,通过本文的探讨,希望对计量认证部门档案管理工作的改进有所帮助。

我国档案工作者职业胜任力提升策略研究--基于日本认证档案工作者制度的探讨

为提高档案工作者的专业化程度,日本国立公文书馆自2020年6月起实施了“认证档案工作者”资格认证制度,该制度从知识技能、实务经验、调查研究能力三个方面对申请者进行从业资格认定,此举对提升日本档案工作者的职业胜任力产生了积极影响。反观我国,当前档案人才队伍建设与档案事业高质量发展的要求之间仍存在一定差距。档案人才管理体系尚不完善,档案人才总量和结构存在短板,同时档案人才培养也面临诸多瓶颈。为此,可以在借鉴日本认证档案工作者制度有益做法的基础上,结合我国实际情况,从建立具有本土特色的档案工作者资格认证制度、重构档案工作者的培训内容体系、创新档案工作者的知识更新机制、提升档案工作者的培训成效等方面,探索我国档案工作者职业胜任力提升策略。

档案服务质量提升的重点与能力要求研究--基于英国《档案服务认证标准》的解读

英国《档案服务认证标准》是英国档案行业共同创造的成果,其作为英国档案服务认证时最重要、最核心的文件,是英国全国范围内公认的高质量档案服务的标志。本文从逻辑和核心要求为切入点,对英国《档案服务认证标准》进行了解读,分析了要达到《档案服务认证标准》的要求,档案服务的管理者和工作人员需要具备的三种能力:前瞻性的思维能力、系统性的规划能力和高效的行动力,并给出了提高相应能力的策略,以期为我国档案服务质量的提升提供参考借鉴。

高校ISO9000认证档案管理方法探讨

本文提出了ISO9000族认证档案集中与分散相结合的统一管理、分阶段归档管理、动态管理和成套管理的管理方法,对高校ISO9000族认证档案的管理工作有一定的借鉴意义。

构建档案职业资格认证制度研究

学术界对档案职业资格认证制度问题已探讨多年,但一直未建立起来。本文认为当前环境下,档案日益融入社会经济大环境中,我国档案行业应建立起相应的职业资格认证制度,通过分析建立档案职业资格认证制度的必要性和可行性,提出从认证主体、认证内容、日常运行体系和激励机制角度来构建档案职业资格认证制度。