基层档案管理人员职业生涯规划与组织管理关系研究

将基层档案管理人员个人的生涯规划,纳入档案馆的组织管理之中,使每个档案管理人员的成长和发展与档案馆的发展有机地融为一体,以员工个人的成长,来促进档案馆发展,将大大满足每个基层档案管理人员对自尊、自我价值、自我实现等方面的高层次的精神追求,这会激发每个员工的内在行动动机,充分挖掘其潜能,从内部调动他们的积极性和创造精神,这对基层档案管理人员的激励更有效。