林业可持续发展背景下森林经营管理要点探究

面对全球气候变化、生物多样性丧失和土地退化等严峻挑战的背景下,林业可持续发展日益成为全球范围内政府和公民共同关注的焦点。为了解决森林资源开发利用过度、生态破坏和森林管理忽视长期可持续性等问题。本文通过采用文献分析等方法,了解森林质量管理现状,提出林业可持续发展背景下森林经营管理具体策略。分析表明,通过有效的森林经营管理策略与构建森林经营监测平台,森林资源的可持续供给能力得到增强,同时也为本地经济发展和生态保护提供了坚实的支撑。

林业可持续发展中森林经营管理措施探讨

在社会经济的发展过程中,林业的可持续发展受到了越来越多的重视,做好林业资源的保护是维护生态环境安全,促进经济繁荣发展的重要基础。在这样的背景下,优化森林经营管理措施就显得尤为重要。为此,在森林管理方面需要采取一系列措施,包括加强森林资源保护、完善经营管理体系、加大资金投入、完善法律法规、提高公众意识等,从而更好地提升森林资源的利用率,保护好生态环境,促进林业经济与社会效益的协调发展,为构建人与自然共同发展贡献积极的力量。

实施可持续森林经营管理战略及实践案例

可持续森林经营管理是兼顾森林资源利用和生态保护的重要战略,对于维护生态平衡、促进经济社会可持续发展具有重要意义。本文从可持续森林管理的内涵与意义出发,探讨了实施可持续森林管理的关键策略,并通过国内外实践案例的分析,总结可持续森林管理的经验与启示。研究表明,可持续森林管理需要处理好保护与利用的关系,采取因地制宜、多方参与的方式,并与生态文明建设相结合。本文对推进可持续森林管理实践具有一定的参考价值。

林业可持续发展背景下森林经营管理要点探析

森林生态系统具有净化空气,调节气候,保持水土,维持生物多样性的重要作用。然而,由于经济社会的发展,森林资源需求量大增,过度采伐,森林火灾,病虫害,气候变化等因素的影响,这些珍贵的自然资源正面临前所未有的挑战。可持续发展是解决这一问题的核心思想,其核心是在满足当代人的需要的前提下,不影响后代人满足的需要。可持续发展原则强调保护环境,兼顾社会公平与经济发展。对森林经营来说,就是要采取一种综合的办法,在保护生物多样性、经济利用和社会可持续发展的同时,兼顾保护生物多样性和经济效益。

白龙江林区森林可持续经营管理现状问题及其对策

以甘肃省白龙江林区森林可持续经营试点单位为研究对象,介绍了白龙江林区的基本概况和资源状况,分析了森林可持续经营管理,包括森林可持续经营的意义、经营内容、成效监测、效益评价,探讨了森林可持续经营管理存在的问题,并在此基础上提出了白龙江林区森林可持续经营发展对策,以期促进白龙江林区乃至全省森林可持续经营工作的有效开展,为实现森林资源可持续发展提供助力。

政府管理中伙伴关系的构建——以森林可持续经营为例

当前,世界各国政府都进行了治理方式的变革,政府决策民主化、政府权力多中心化、赋权还权于社群成为不可避免的趋势,以平等、民主、参与等理念为基础的"伙伴关系"的概念被广为接受。从森林可持续经营问题入手,对支持森林可持续经营的伙伴关系进行理论分析,尝试构建了森林伙伴关系的组织框架,从并宏观和微观两个层面上介绍了中国在森林伙伴关系建设方面的实践与经验。伙伴关系是一个建立在共同目标之上、合作但未合并、自愿加入和退出的合作机制,森林伙伴关系的构建是一个多部门合作、多利益群体参与的行动,共同利益和相互合作是森林伙伴关系构建的前提条件,森林伙伴关系的建立需要关注弱势利益群体的能力建设。

林业可持续发展和森林可持续经营的框架理论(上)

林业可持续发展是林业发展模式的转轨 ,不能没有理论上的探讨。文中基于可持续发展的共性理论 ,系统论述了林业可持续发展和森林可持续经营的框架理论以及可持续发展 /林业可持续发展 /森林可持续经营 /森林永续利用之间的关系 ,并规范了一些概念。最后 ,提出了 4个问题供思考。

林业可持续发展和森林可持续经营的框架理论(下)

林业可持续发展是林业发展模式的转轨 ,不能没有理论上的探讨。文中基于可持续发展的共性理论 ,系统论述了林业可持续发展和森林可持续经营的框架理论以及可持续发展 /林业可持续发展 /森林可持续经营 /森林永续利用之间的关系 ,并规范了一些概念。最后 ,提出了

森林可持续经营背景下的森林经营管理原则

根据我国森林经营管理原则的历史和现状 ,明确了可持续发展背景下森林可持续经营是森林经营管理的总目标 ,指出森林经营管理原则应当既明确具体 ,有一定的可操作性 ,又不是具体的标准和指标而不失原则性 ,是为实现总体目标而进行规划和决策必须遵循的基本约束条件。阐述了实现森林可持续经营的基本要求和现实森林可持续性下降的表现。在此基础上 ,应用可持续发展理论和森林等级结构原理 ,提出了森林经营管理应遵循的 6项基本原则 :系统整体性原则、生态可持续性原则、公益性和社会参与原则、可持续利用原则。

吉林省蛟河林业实验区管理局森林资源现状及可持续经营对策

通过对吉林省蛟河林业实验区管理局2011年森林资源数据的统计分析,并结合当地森林资源特点及经营管理存在的问题,从加强森林资源管理和优化森林资源结构等方面提出了可持续发展对策。

圭亚那林业投资环境及森林可持续经营管理

圭亚那是中国林业企业走出去的重要目标国家，本文以圭亚那森林可持续经营法律法规为依据，试图为拟去圭亚那投资的企业带去可供参考的依据。

森林可持续经营背景下的森林经营管理原则

随着我国城市化、现代化进程的加快,各种资源的需求量不断增加,为了保证森林的生态功能和文化价值,满足国家社会经济发展对于森林产品及服务的需求,森林可持续经营管理的理念被提出,本文简要分析探讨了可持续经营背景下森林经营管理现状,并提出了在可持续经营背景下森林经营管理的原则,旨在提升森林生态系统的健康和稳定。

新时代需推进森林资源可持续经营管理

森林资源在维护生态安全、提高林业碳汇、保持生态平衡中具有重要地位。我国森林资源总量不足、质量不高、分布不均、功能不强、管理机制不健全,森林资源的经济、社会、环境效益未充分开发利用,导致森林资源的总体状况难以满足维护国家生态安全的需要,森林资源可持续经营管理形势依然严峻。由于尚未推行可持续经营管理,我国森林改善环境的积极作用尚未充分发挥。因此,推进保护与开发并重的森林资源可持续经营管理,深入推进林业改革,因地制宜开发林木产品,充分发挥森林资源在经济、社会、环境方面的效益,不仅可以全面体现森林的生态调节、经济功能、精神文化价值,而且可以实现森林资源可持续发展。

论森林资源可持续经营与管理

林业是可持续发展的主力军,森林的可持续发展,是以森林资源的可持续为基础,环境的可持续为前提,经济的可持续为目标,然而要实现这一全面的可持续发展,首先必须加强森林资源的可持续经营与管理。从概念上看来,森林资源可持续经营与管理是指在森林经营管理过程中,以可持续发展理论为指导,

德国森林可持续经营管理制度的经验及启示

本文分析了德国在可持续森林经营理念指导下的森林经营规划、标准化操作、职业教育、林道建设、森林社会化以及生物多样性保护等方面的管理经验。在此基础上,结合我国森林经营发展现状,建议通过加快森林抚育、人才培养、道路建设等基础性的管理举措,加强对森林经营工作的管理,为精准提高森林质量奠定坚实的基础。

深化林木采伐管理改革 促进森林资源可持续经营

林木采伐既是森林经营的技术手段,也是林业生产关系调整的重要途径,不断改革和完善采伐管理制度意义重大。2009年是我省采伐管理改革取得重大突破的一年。是年,国家林业局启动了新一轮森林采伐改革试点,部署改革和完善集体林采伐管理。结合国家改革精神,我省林木采伐管理改革工作在四个方面取得了积极成效。

森林可持续经营背景下的森林经营管理原则

根据我国森林经营管理原则的历史和现状，明确了可持续发展背景下森林可持续经营是森林经营管理的总目标，指出森林经营管理原则应当既明确具体，有一定的可操作性，又不是具体的标准和指标而不失原则性，是为实现总体目标而进行规划和决策必须遵循的基本约束条件。阐述了实现森林可持续经营的基本要求和现实森林可持续性下降的表现。在此基础上，应用可持续发展理论和森林等级结构原理，提出了森林经营管理应遵循的6项基本原则：系统整体性原则、生态可持续性原因、公益性和社会参与原则、可持续利用原则、经济合理性原则和谨慎性原则。

森林经营分类与森林培育在可持续利用中的应用

森林经营与造林是我国林业事业发展的一个重要方面。为加深人们对林业管理与营林思想的理解,推动林业可持续发展提供科学依据。基于大量的文献调研与现场调研,本项目拟构建一套新型的森林经营分级体系,并构建相应的生态效益评价与经营模型。并在此基础上,对林木的培育方法作了进一步的探讨,并在此基础上,采用高效环保的培育方法,使林木的品质与生产力得到进一步的提升。研究结果表明,对森林资源进行科学、合理的分级管理,对减少森林管理风险,提升森林资源的经济、生态和社会效益,具有重要的现实意义。该项目的实施,将深化对森林管理与林木培育的认识,对促进我国林业可持续发展具有重要的理论支撑与现实借鉴意义。