管理层自利与企业内部控制缺陷模仿披露关系研究——基于制度理论分析

内部控制缺陷披露是管理层向外部释放企业内部控制水平和会计信息质量的重要信号,受到利益相关者的高度关注。以往文献大多基于信息不对称和代理理论研究内部控制缺陷披露。本文从制度理论视角,研究管理层自利与企业内部控制缺陷模仿披露的关系。研究发现:在内部控制披露合法性压力和不确定性条件下,管理层基于自利偏好于模仿披露内部控制缺陷;进一步发现,资本市场和监管机构能够识别存在缺陷却不披露的行为,但对于模仿披露行为并不能够准确识别,揭示了面对合法性压力和不确定性,管理层基于自利而模仿披露内部控制缺陷可能是一种不规范披露行为。研究结果对于优化我国企业内部控制有重要政策启示。

强制性披露背景下企业环境信息披露机会主义行为的形成与规范--《空间距离、同业模仿与环境信息披露机会主义行为研究》书评

《环境信息依法披露制度改革方案》颁布实施后,企业环境信息强制性披露制度的建立有了明确的时间表。然而,即使是在实施强制性环境信息披露的背景下,明确企业环境信息机会主义披露行为的实现路径并进行有效规范,依然是提升环境信息披露质量必须解决的问题之一。《空间距离、同业模仿与环境信息披露机会主义行为研究》一书基于空间距离与同业模仿两个方面,具体研究了企业环境信息机会主义披露行为的实现路径,并构建了基于地理信息系统的企业管理层环境信息披露行为监测系统。该著作的研究结论对有效推行企业环境信息强制性披露制度与提升企业环境信息披露质量具有较高的参考价值。