二十一世纪企业管理模式的变迁

21世纪是知识经济时代 ,工业化时代传统而落后的企业管理模式将逐步被新型的富有活力的知识经济管理模式所替代。

学习国内外先进经验 实现全方位的管理创新

本文介绍和分析了美国及国内先进企业全方位管理创新的经验 ,值得我们在企业技术创新中学习和借鉴。

新的管理革命——知识管理

知识经济时代,企业管理的趋势是知识管理。主要有以下模式:突出全球化的现代意识管理,突出知识化的智力资本管理,突出网络化的模块组织管理,突出创新化的技术开发管理,突出竞争化的人才激励管理。

美国的五化管理

一、竞争化的“人才激励管理” 在企业诸多管理中,最终都通向对人的管理。因此,美国企业根据知识经济竞争化要求,突出“人才激励管理”,把开发人才放在企业生存至关重要的位置。