无陪护模式病区护理人力资源配置现状调查

目的了解我院无陪护模式病区护理人力资源配置现状。方法采用自行设计的调查表,对20个无陪护模式病区及无陪护模式病区护理人员进行调查。结果无陪护模式病区床护比为1∶0.52,医护比为1∶1.67。护理人员具有大专及以上学历者占97.60%;工龄结构分布合理;职称以初级为主,占96.00%;年龄25～34岁者占53.33%;护理人员职业满意度平均得分为(3.29±0.31)分。结论无陪护模式病区护理人员学历、工龄结构配置合理,人员数量、职称结构、年龄结构配置不合理,护理人员职业满意度较低。合理配置护理人力资源对确保无陪护模式病区的护理质量具有重要意义。

无陪护模式病区护理工作量测算研究

目的通过测算无陪护模式病区的护理工作量,制定无陪护模式病区护理人力资源配置标准。方法选择9个无陪护模式病区进行60项直接护理项目和42项间接护理项目护理时间的测定,根据公式计算出护理工作量和护理人员编制。结果直接护理时间占护理总时间的68.6%,88.9%病区存在不同程度的缺编现象。无陪护模式病区日均护理总时数为91.7h,适宜的床护比为1∶0.5。结论应对无陪护模式病区进行护理工作量测定,以确定适宜的护理人力。

临床医生对无陪护模式病区护理工作满意度的调查分析

护理质量关系到医疗质量及安全。2010年，卫生部发布了《关于加强医院临床护理工作的通知》，指出要扎实做好对病人的基础护理工作，逐步解决依赖病人家属或自聘护工承担病人生活护理的问题^[1]。无陪护正是在这种趋势下开展起来的，

无陪护模式病区护理人力资源配置及工作满意度现状研究

[目的]了解无陪护模式病区护理人力资源配置现状,发现存在的问题,提出解决方案。[方法]采用自行设计的调查表,对30个无陪护模式病区及287名无陪护模式病区护理人员进行调查。[结果]无陪护模式病区护理人员学历结构、工龄结构配置合理,人员数量、职称结构、年龄结构、性别结构配置不合理,护理人员对职业满意度较低。[结论]合理配置护理人力资源有助于提高无陪护模式病区护理质量。

模式病区健康教育方式的探讨

对120例模式病区患者在住院的不同阶段进行口头讲解和多形式教育两种教育方式的对比。结果表明，多形式教育方式更适宜于不同的住院患者，减少了宣教次数，节约了宣教时间，提高了以病人为中心的健康教育质量。

CT室-病区一体化护理模式在冠状动脉CTA检查前准备中的应用效果

目的:探讨CT室-病区一体化护理模式在多层螺旋CT冠状动脉血管成像(CTA)CTA检查前准备中的应用效果。方法:选取2022年1—5月于柳州市中医医院行冠状动脉CTA检查的326例患者为观察对象,根据随机数字表法分为对照组和观察组,各163例。对照组检查前行常规护理,观察组检查前行CT室-病区一体化护理。比较两组患者检查前准备时间、实际检查时间,呼吸训练及心率达标情况,图像质量合格情况,护理满意度。结果:观察组检查前准备时间、实际检查时间均短于对照组,差异有统计学意义(P<0.001);观察组心率达标率、呼吸训练达标率均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组图像质量总合格率高于对照组,差异有统计学意义(P=0.001);观察组患者护理总满意度高于对照组,差异有统计学意义(P=0.007)。结论:冠状动脉CTA检查前准备中行CT室-病区一体化护理可以获得较高的图像质量,缩短检查前准备时间及检查时间,提高心率、呼吸配合及护理满意度。

病区或社区康复模式对脊髓损伤者生存质量及并发症的影响

目的:比较病区和社区康复服务模式对脊髓损伤(SCI)患者生存质量及并发症发生率的影响。方法:采用真实世界研究方法将SCI患者126例分为对照组(76例)和观察组(50例)。对照组给予社区康复服务模式,观察组给予病区康复服务模式;均康复1个月。于康复前、后采用改良Barthel指数(mBI)评价患者日常生活能力,采用WHOQOL-BREF量表评价患者的生存质量,统计2组痉挛、异位骨化、下肢深静脉血栓等并发症的发生率。结果:康复治疗后,对照组WHOQOL-BREF量表的心理领域评分与治疗前差异无统计学意义(P>0.05),2组的其他指标评分均高于同组治疗前(P<0.05),且观察组高于对照组(P<0.05)。康复过程中,对照组痉挛、异位骨化、下肢深静脉血栓、泌尿系统结石、压疮等并发症发生率均高于观察组(P<0.05)。结论:病区康复服务模式,可显著提高SCI患者的日常生活能力及生存质量,减少SCI后并发症的发生。

我院护理病区独立运行模式的效果与反思

目的探讨新型护理病区运行模式的效果,并进行反思。方法护理病区运行模式是将护理单元与医生组分开,工作自主安排、经济独立核算、行政管理按三级学科运行的管理模式;其具体实施措施包括合理配置人力资源,充分利用现有设备资源,经济独立核算,责、权、利三位一体,建立和谐的新型伙伴式医护关系,加强业务学习,提高专业素质等。结果施行护理病区独立运行模式后,床位使用率提高,医疗成本降低,护理人员积极性显著提高。结论护理病区独立运行模式是一种能获得较大社会效益和经济效益的管理模式,但要具体情况具体分析,充分认识其中存在的问题。

精神科不同病区模式三班护士心理状况调查与分析

目的:了解精神科开放与封闭病区三班护士的心理状况,为其心理健康提供参考建议;方法:自编一般情况调查表、症状自评量表(SCL-90)调查70名精神科三班护士,其中开放病区29名,封闭病区41名,将两组进行比较,并与中国成人常模比较;结果:精神科三班护士各项指标都优于常模,除阳性症状均分、焦虑、抑郁、敌对、恐怖与常模差异的程度未达到高度显著性(P<0.05)外,其余指标都具有高度显著性差异(P<0.01)。开放病区与封闭病区之间差异无统计学意义。结论:精神科三班护士不同病区之间心理健康状况差异不大。

优化病区管理模式对COPD急性加重期患者院内感染的控制效果

目的研究优化病区管理模式对COPD急性加重期患者院内感染的控制效果。方法选取2019年3月-2020年3月收治的COPD急性加重期患者84例,随机分为对照组和观察组,每组42例。对照组采取常规护理管理模式,观察组采取优化病区管理模式。比较两组患者院内感染发生情况、感染相关指标水平、疾病相关指标水平。结果观察组患者院内感染发生率为4.76%,低于对照组患者的23.81%,有显著差异(P<0.05)。观察组患者CD64感染指数为(1.00±0.39)、PCT为(0.55±0.07)ng/mL,分别低于对照组患者的(1.47±0.62)、(0.74±0.10)ng/mL,有显著差异(P<0.05)。观察组患者FRC(3.05±0.40)L、RV/TLC(41.14±5.61)%,分别低于对照组患者的(3.27±0.54)L、(45.49±5.72)%;FEV1(1.28±0.47)L、FEV1/FVC(64.62±5.57)%,分别高于对照组患者的(1.03±0.29)L、(60.06±5.28)%,有显著差异(P<0.05)。结论在COPD急性加重期患者中,采用优化病区管理模式,能够使患者院内感染发生率明显下降,同时有助于促进患者疾病情况的缓解与恢复,临床效果十分理想。

恶性肿瘤患者PICC综合维护模式与病区维护模式的反应性评价比较

目的：通过对 PICC 综合维护模式和病区维护模式反应性的评价，比较两者之间反应性的差距，以选择具有优势的维护模式，提高 PICC 维护管理模式的服务水平。方法随机抽取 PICC 带管患者450例，340例患者接受综合维护模式，即 PICC 门诊为主结合网点进行维护；110例患者接受病区维护模式，即回病区进行维护，均统一发放 WHO 制定的卫生系统反应性调查表，并对有效问卷结果进行统计分析和比较。结果收集有效问卷429例，其中接受综合维护模式患者326例，病区维护模式103例。综合维护模式在保密、交流、自主权、及时性、基础设施及选择性维度的反应性评价明显高于病区维护模式，差异有统计学意义（P ＜0．05）；尊严和社会支持维度的反应性评价差异无统计学意义（P ＞0．05）。结论综合维护模式的卫生系统反应性水平的评价较高，能让患者享受及时、便捷的 PICC 维护服务，有效地满足患者的期望和需求。

精神病专科医院病区管理模式对医院感染的影响

目的探讨精神科封闭式管理模式与开放性管理模式医院感染的因素及特点,寻找有效的预防措施。方法采用回顾性调查研究方法对济宁市精神病防治院2014年1-12月出院的精神病患者9080例进行调查分析。结果封闭式病区出院病人5 964例,感染137例,感染率为2.30%;开放式病区出院病人3 116例,感染22例,感染率为0.71%,差异有统计学意义（χ-2=30.116,P〈0.05）。封闭式病区感染的137例患者中,呼吸道感染114例,占感染人数的83.21%,其次为皮肤软组织感染,共18例,胃肠道感染5例。开放式病区感染的22例患者中,胃肠道感染15例,占感染人数的68.18%,呼吸道感染5例,皮肤软组织感染2例。封闭式病区和开放式病区在呼吸道感染、胃肠道感染以及皮肤软组织感染差异均有统计学意义（χ-2=48.517、14.718、5.258,P均〈0.05）。封闭病区住院时间1-30d、31-90d、91-180d、180d以上患者感染率分别为1.25%、1.31%、4.36%、11.53%,开放病区住院1-30d、31-90d、91-180d、180d以上患者感染率分别为0.54%、0.78%、0.85%、2.40%,差异具有统计学意义（χ-2值分别为5.301、7.752、9.575、9.239,P均〈0.05）。结论精神科封闭式病区与开放式病区患者医院感染的发生率、发生部位不同,应在两个不同管理模式的病区分别采取相应的医院感染防范措施,以降低医院感染的发生率。

推行1+X病区服务工作模式的实践

不断创新中医医院服务模式,搭建平等、和谐的医患关系,提高患者满意度是推进中医医院不断升级和健康飞跃发展的重要基础之一。2008年湖北省襄阳市中医医院推出1+X病区服务工作模式,积极营造"我的病人我负责"新的服务工作理念,五年来医院门诊患者服务满意度提高2.3%,住院患者满意度提高2.5%,患者总满意度由97%提升为98%,在襄阳及周边地区赢得了良好的口碑和信誉。

基层医院如何实施整体护理

护理工作多年来享有“白衣天使”的美誉，随着改革开放的深入，医疗进入市场并面临着改革大潮的冲击，护理质量有停滞不前的倾向。如何重塑白衣天使的形象，迎接21世纪的严峻挑战，已成为护理人员与市场竞争的紧迫问题。要想在经济市场的风口浪尖上立足脚跟，就必须转变新的护理观念，更换新的护理模式。2003年，我们在原有3个整体护理病区的基础上，又增加了2个模式病区。

介绍日本大森医院的护理管理

我们作为卫生部护理管理研修团的成员，于１９９７年９～１１月赴日本东邦大学医疗短期大学研修，其间在东邦大学附属大森医院研修了１个月，现将该院护理管理情况介绍如下。１医院概况大森医院是一所综合性、大学附属医院，有床位８４７张，平均日门诊量２３１６人次（１...