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人事测评技术在人才选拔中的运用 被引量:4
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作者 李友德 郭巧云 《统计与咨询》 2008年第2期38-39,共2页
  人事测评是指测评主体在较短时间内,采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标体系作出量值或价值的判断过程,或者直接从所收集的表征信息引发与推断某些素质特征的过程.一般由两部分组成:一是...   人事测评是指测评主体在较短时间内,采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标体系作出量值或价值的判断过程,或者直接从所收集的表征信息引发与推断某些素质特征的过程.一般由两部分组成:一是测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息;二是采用科学的方法,针对人力资源管理的某一目标做出量值与价值判断,或者直接从表征信息中引发与推断出某些素质特性.…… 展开更多
关键词 评价者 人才选拔 人才管理 人事测评 测评技术 面试官 模拟面谈 测评方法 公文处理 应聘者 公文筐测验 无领导小组讨论 表征信息 人力资源部
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移民加拿大申办程序
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《华人时刊》 1998年第7期35-35,共1页
加拿大是世界七大工业国之一,地广人稀,是世界上接受移民最多的国家之一,加拿大公民去美、欧各国都不需要签证,为商业、生活和旅游提供了方便。 当前加拿大政府接收的经济类移民主要分为:商业移民和独立移民,商业移民又分为三类:投资移... 加拿大是世界七大工业国之一,地广人稀,是世界上接受移民最多的国家之一,加拿大公民去美、欧各国都不需要签证,为商业、生活和旅游提供了方便。 当前加拿大政府接收的经济类移民主要分为:商业移民和独立移民,商业移民又分为三类:投资移民、企业移民、自雇移民。 投资移民类: 投资者无需参与经营及管理,不要求有很好的英语。 展开更多
关键词 加拿大政府 商业移民 移民条例 企业移民 投资移民 核准的投资 七大工业国 模拟面谈 整理申请 经济类
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