-
题名基于模糊评价判断的高校图书馆人力资源绩效评价体系
被引量:8
- 1
-
-
作者
郝桂荣
-
机构
南京中医药大学图书馆
-
出处
《现代情报》
CSSCI
2010年第3期95-99,共5页
-
文摘
高校图书馆人力资源的绩效评价问题体现了当代图书馆的管理水平。本文分析了现阶段高校图书馆人力资源绩效考评中存在的问题。提出了采用模糊评价判断方法,构建图书馆人力资源绩效评价体系,应用数字建模的方法定量化地评价高校图书馆人力资源的绩效水平,并进行了实例分析。
-
关键词
高校图书馆
人力资源
绩效评价体系
模糊评价判断
-
Keywords
university libraries
human resources
perfommnee evaluation system
fuzzy evaluation model
-
分类号
C256
[社会学]
-
-
题名重大石油装备投资的评价指标体系及模糊判断
被引量:1
- 2
-
-
作者
刘长福
潘旭
巩艳芬
-
机构
大庆油田采油六厂
大庆石油学院
-
出处
《应用能源技术》
2001年第4期13-15,共3页
-
文摘
在深入进行石油企业公司制制改造的过程中 ,如何如何对重大石油装备投资进行有效地考核评价与合理监控 ,已经越来越成为石油企业国有资产改革与管理的重要内容。我们能过调查研与请教有关专家学者 ,确定了重大石油装备投资的评价指标体系 ,包括了四个一级指标与十五个二级指标 ,进而建立了指标体系的评价因素集 ,权重集 ,然后应用模糊数学中的综合判断方法 ,对重大装备投资进行整体的定量分析和综合判断 ,并运用“最大隶属度”原则 ,评价出重大石油装备投资的优劣。
-
关键词
石油设备
投资
评价指标体系模糊判断
-
分类号
F830.59
[经济管理—金融学]
F407.22
[经济管理—产业经济]
-