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企业合作技术创新中激励问题的模型研究
被引量:
7
1
作者
张平
李秀芬
《工业技术经济》
北大核心
2007年第1期66-67,共2页
本文利用构造数学模型的方法,研究了企业纵向和横向合作技术创新中的激励问题。认为企业合作目标的不确定性与业绩考核指标是影响企业纵向合作创新激励效果的主要因素;而对于企业横向合作创新的激励问题,应当根据合作双方的技术力量对...
本文利用构造数学模型的方法,研究了企业纵向和横向合作技术创新中的激励问题。认为企业合作目标的不确定性与业绩考核指标是影响企业纵向合作创新激励效果的主要因素;而对于企业横向合作创新的激励问题,应当根据合作双方的技术力量对合作报酬的给付方式进行选择。
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关键词
激励问题
纵向
合作
创新
横向合作创新
下载PDF
职称材料
题名
企业合作技术创新中激励问题的模型研究
被引量:
7
1
作者
张平
李秀芬
机构
西北民族大学
出处
《工业技术经济》
北大核心
2007年第1期66-67,共2页
基金
甘肃省科技厅软科学计划项目"甘肃民营科技企业合作创新风险管理与防范体系研究"(2004)
文摘
本文利用构造数学模型的方法,研究了企业纵向和横向合作技术创新中的激励问题。认为企业合作目标的不确定性与业绩考核指标是影响企业纵向合作创新激励效果的主要因素;而对于企业横向合作创新的激励问题,应当根据合作双方的技术力量对合作报酬的给付方式进行选择。
关键词
激励问题
纵向
合作
创新
横向合作创新
分类号
F224.0 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业合作技术创新中激励问题的模型研究
张平
李秀芬
《工业技术经济》
北大核心
2007
7
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