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横向思维教学模式在中医儿科学教学中的应用研究
被引量:
2
1
作者
陈昭玲
《广东职业技术教育与研究》
2018年第4期101-103,共3页
目的:本研究分析对比中医儿科学教学在传统纵向思维教学模式的基础上,提出结合应用横向思维教学模式的教学效果,探索更为理想的中医儿科学教学模式。方法:以广东省江门中医药学校2015级全日制在校中医专业学生为对象,分班时均按随机抽...
目的:本研究分析对比中医儿科学教学在传统纵向思维教学模式的基础上,提出结合应用横向思维教学模式的教学效果,探索更为理想的中医儿科学教学模式。方法:以广东省江门中医药学校2015级全日制在校中医专业学生为对象,分班时均按随机抽取方法,把1班作为实验组,2班作为对照组。其中,对照组采用传统纵向思维教学模式,试验组采用传统纵向思维教学模式的基础上,结合应用横向思维教学模式。结果:试验组的期末考核成绩评分、教学效果调查问卷记分及满意度调查结果均优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:与传统的纵向思维教学模式作对比,加入横向思维教学模式能明显提高学生的期末考核成绩评分、教学效果调查问卷记分及满意度,值得我们进一步推广应用。
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关键词
中医儿科学
教学改革
横向
思维
教学
模式
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职称材料
比较文化视角下的“性向词汇”研究
被引量:
3
2
作者
施晖
栾竹民
《苏州大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2011年第1期167-172,共6页
本文以"性向词汇"为切入点,从社会语言学和文化语言学的角度,对中日两国人在普通话中使用的"性向词汇"进行具体描述与分析比较,其结果不仅可以揭示中日两国文化中对人评价意识的共性与个性,而且能够诠释和解读中日...
本文以"性向词汇"为切入点,从社会语言学和文化语言学的角度,对中日两国人在普通话中使用的"性向词汇"进行具体描述与分析比较,其结果不仅可以揭示中日两国文化中对人评价意识的共性与个性,而且能够诠释和解读中日两国人在对人评价意识、价值取向、思维方式等方面的异同。
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关键词
负面评价词汇
横向思维模式
价值取向
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职称材料
论汉日性向词汇中的负性原理——以“能干的人”为例
被引量:
9
3
作者
施晖
栾竹民
《日语学习与研究》
2015年第1期38-47,共10页
通过对中日两国性向词汇的调查研究发现,中国人的词汇量远远超过日本人,呈现出中国人在对人评价词汇上更具能产性以及丰富多彩的使用特点。对于"能干的人"这一小项,中日两国既有共性又有差异。中国人的"劳模、榜样"...
通过对中日两国性向词汇的调查研究发现,中国人的词汇量远远超过日本人,呈现出中国人在对人评价词汇上更具能产性以及丰富多彩的使用特点。对于"能干的人"这一小项,中日两国既有共性又有差异。中国人的"劳模、榜样",日本人的「頑張り屋」(踏实肯干)等正面评价词汇,具有显著的差异。"能干的人"属于正面评价,但在中日两国的性向词汇中,均出现了为数不少的负面评价词汇,日语尤其突出,出现了由正面向负面转变的倾向,具有「下降性傾斜の原理」。这种负面评价的价值取向,构成了性向词汇的特色之一,凸显出中日两国文化中深层的"负性原理"。
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关键词
负性原理
横向思维模式
勤劳意识
原文传递
中日两国“性向词汇”的比较研究
4
作者
施晖
《华西语文学刊》
2013年第2期157-168,335,共13页
通过对中日两国性向词汇的调查研究发现,中国人的词汇量远远超过日本人,更具强大的能产性以及丰富多彩的使用特点。对于'比别人都努力的人'这一小项,中日两国既有共性又有差异。中国人的'有竞争意识,起表率作用',日本人...
通过对中日两国性向词汇的调查研究发现,中国人的词汇量远远超过日本人,更具强大的能产性以及丰富多彩的使用特点。对于'比别人都努力的人'这一小项,中日两国既有共性又有差异。中国人的'有竞争意识,起表率作用',日本人的'踏实肯干'等正面评价词汇方面,具有显著的差异。对于负面评价词汇,中国人侧重于'争强好胜、突出自己',而日本人更加关注'过度努力,只会工作',两者形成了强有力的对比与反差。该小项均由正面评价变成'过剩价值',具有'下降性倾斜的原理'。这种负面评价的价值取向,构成了性向词汇的特色之一,凸显出中日两国文化中深层的'负性原理'。
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关键词
负面评价词汇
横向思维模式
价值取向
勤劳意识
原文传递
题名
横向思维教学模式在中医儿科学教学中的应用研究
被引量:
2
1
作者
陈昭玲
机构
广东省江门中医药学校
出处
《广东职业技术教育与研究》
2018年第4期101-103,共3页
文摘
目的:本研究分析对比中医儿科学教学在传统纵向思维教学模式的基础上,提出结合应用横向思维教学模式的教学效果,探索更为理想的中医儿科学教学模式。方法:以广东省江门中医药学校2015级全日制在校中医专业学生为对象,分班时均按随机抽取方法,把1班作为实验组,2班作为对照组。其中,对照组采用传统纵向思维教学模式,试验组采用传统纵向思维教学模式的基础上,结合应用横向思维教学模式。结果:试验组的期末考核成绩评分、教学效果调查问卷记分及满意度调查结果均优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:与传统的纵向思维教学模式作对比,加入横向思维教学模式能明显提高学生的期末考核成绩评分、教学效果调查问卷记分及满意度,值得我们进一步推广应用。
关键词
中医儿科学
教学改革
横向
思维
教学
模式
分类号
G712 [文化科学—职业技术教育学]
R-4 [医药卫生]
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职称材料
题名
比较文化视角下的“性向词汇”研究
被引量:
3
2
作者
施晖
栾竹民
机构
苏州大学外国语学院
日本广岛市立大学国际学部
出处
《苏州大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2011年第1期167-172,共6页
基金
2009年度国家社会科学基金项目(项目编号:09BYY080)
苏州大学人文社会科学基金资助项目以及日本广岛市立大学2008年
2009年特定研究经费(8112)的阶段性成果
文摘
本文以"性向词汇"为切入点,从社会语言学和文化语言学的角度,对中日两国人在普通话中使用的"性向词汇"进行具体描述与分析比较,其结果不仅可以揭示中日两国文化中对人评价意识的共性与个性,而且能够诠释和解读中日两国人在对人评价意识、价值取向、思维方式等方面的异同。
关键词
负面评价词汇
横向思维模式
价值取向
分类号
H109.4 [语言文字—汉语]
下载PDF
职称材料
题名
论汉日性向词汇中的负性原理——以“能干的人”为例
被引量:
9
3
作者
施晖
栾竹民
机构
苏州大学外国语学院
广岛市立大学国际学部
出处
《日语学习与研究》
2015年第1期38-47,共10页
文摘
通过对中日两国性向词汇的调查研究发现,中国人的词汇量远远超过日本人,呈现出中国人在对人评价词汇上更具能产性以及丰富多彩的使用特点。对于"能干的人"这一小项,中日两国既有共性又有差异。中国人的"劳模、榜样",日本人的「頑張り屋」(踏实肯干)等正面评价词汇,具有显著的差异。"能干的人"属于正面评价,但在中日两国的性向词汇中,均出现了为数不少的负面评价词汇,日语尤其突出,出现了由正面向负面转变的倾向,具有「下降性傾斜の原理」。这种负面评价的价值取向,构成了性向词汇的特色之一,凸显出中日两国文化中深层的"负性原理"。
关键词
负性原理
横向思维模式
勤劳意识
Keywords
negation principle
horizontal thinking pattern
industriousness
分类号
H36 [语言文字—日语]
H136 [语言文字—汉语]
原文传递
题名
中日两国“性向词汇”的比较研究
4
作者
施晖
机构
苏州大学外国语学院
出处
《华西语文学刊》
2013年第2期157-168,335,共13页
基金
2009年度国家社会科学基金项目“中·日·韩三国语言文化比较研究”(09BYY080)的阶段性成果
文摘
通过对中日两国性向词汇的调查研究发现,中国人的词汇量远远超过日本人,更具强大的能产性以及丰富多彩的使用特点。对于'比别人都努力的人'这一小项,中日两国既有共性又有差异。中国人的'有竞争意识,起表率作用',日本人的'踏实肯干'等正面评价词汇方面,具有显著的差异。对于负面评价词汇,中国人侧重于'争强好胜、突出自己',而日本人更加关注'过度努力,只会工作',两者形成了强有力的对比与反差。该小项均由正面评价变成'过剩价值',具有'下降性倾斜的原理'。这种负面评价的价值取向,构成了性向词汇的特色之一,凸显出中日两国文化中深层的'负性原理'。
关键词
负面评价词汇
横向思维模式
价值取向
勤劳意识
分类号
H136 [语言文字—汉语]
H36 [语言文字—日语]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
横向思维教学模式在中医儿科学教学中的应用研究
陈昭玲
《广东职业技术教育与研究》
2018
2
下载PDF
职称材料
2
比较文化视角下的“性向词汇”研究
施晖
栾竹民
《苏州大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2011
3
下载PDF
职称材料
3
论汉日性向词汇中的负性原理——以“能干的人”为例
施晖
栾竹民
《日语学习与研究》
2015
9
原文传递
4
中日两国“性向词汇”的比较研究
施晖
《华西语文学刊》
2013
0
原文传递
已选择
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