构建我国欠薪保障制度的法学思考

我国应构建完善的欠薪保障法律制度,以遏制企业或雇主拖欠职工(特别是农民工)工资的现象。具体应确立工资的“第一优先受偿权”地位,建立统一的欠薪保障基金法律制度,强化工会组织在欠薪保障方面的维权职能,并完善与欠薪保障相关的法律责任制度、劳动争议处理机制、行政执法机制等配套措施。

国外企业欠薪保障制度及其对我国的借鉴

建立企业欠薪保障制度是市场经济国家的通行作法。部分西方国家已经建立了比较完善的企业欠薪保障制度,在对企业欠薪保障的立法和欠薪保障基金的管理、偿付方面拥有丰富的经验,这对我国建立健全企业欠薪保障制度有许多借鉴意义。

论我国欠薪保障制度及其完善

我国欠薪保障制度存在诸多缺陷,应该从如下几个方面着手完善:完善欠薪经济赔偿金制度;简化欠薪追索程序;重构欠薪优先权制度;建立欠薪保障基金制度。

欠薪保障制度的立法构想——评《广东省欠薪保障规定(征求意见稿)》

欠薪保障制度可以让因欠薪而处于生活困顿的劳动者得到欠薪垫付,有其构建的必要性。欠薪保障基金虽与保证金、信托财产、专项行政性收费等类似,但其具有社会保险的法律属性。当前广东有关部门正在审议《广东省欠薪保障规定(征求意见稿)》,本文提出在构建欠薪保障制度时,需对相关制度不断进行细化和完善。

香港欠薪保障制度

香港的欠薪保障制度对内地相关制度的建立和完善起到了很大的借鉴作用。现将其基本情况介绍如下，供企业人力资源部门参考。

建立监控制度 加大处罚力度——国家将建长效机制保障进城农民工获取工资

据国家劳动保障部有关负责人透露：国家将从四个方面推进建立预防和解决进城农民工拖欠工资问题的长效机制。

论企业职工劳动债权优先受偿制度的完善

无论从利益平衡、信息与风险对称原则的维护、对实质公平的追求和对弱势群体的保护,还是从银行贷款设定担保的实际做法分析,一定范围劳动债权就已设担保的财产优先于有物权担保债权人受偿,具有充分的合理性。在完善企业职工劳动债权优先受偿制度时,可以将优先受偿的劳动债权限制在受理破产前一年内,受偿金额计算以社会平均工资水平为标准,对已设担保的财产实行"部分优先原则",使劳动债权优先性的效力及于已设担保的财产。同时,应完善社会保障制度,尽快建立全国统一、覆盖全体劳动者的欠薪保障制度。

产业工人讨薪现状的调查与思考--以用工重镇佛山市为例

随着我国经济结构的调整、工业化和城镇化的推进,农村劳动力以农民工的身份进入城镇,成为了产业工人的主体,对推进我国城镇化进程起着重要作用。但同时,用人单位拖欠薪资、产业工人讨薪难等问题也随之而来,这也成为了社会关注热点和政府部门亟需解决的问题。应完善普适性的欠薪保障制度与相关法制,加强对产业工人权益的保障,以促使社会和谐。

日本企业欠薪垫付法律制度及其启示

1973年石油危机爆发后,日本因企业大量倒闭形成了欠薪浪潮,优先权作为最主要的法律工具开始失灵。以欧陆诸国尤其是德国的经验为摹本,日本制定了欠薪垫付法。这一机制依托比较完善的法律程序将欠薪纳入劳灾保险基金垫偿,并先后采取了浮动限额、固定限额和分类限额等方式。日本的法律设计独具特色,实际运行数据也证明其有效地管控了欠薪风险。这对解决我国目前欠薪季节性爆发、极端或群体性欠薪事件频发的问题,提供了极具参考价值的制度化思路。我国应借鉴日本经验并结合国情建立企业欠薪保障法律制度。

欠薪保障:工资拖欠终结之路？

岁岁年年任务变，年年岁岁追薪同。血汗流出之后，却拿不到工钱，成为许多民工的难忘之痛。因为没有工钱，他们无法抚育、抚养亲人，自己生活无法保障，欠下的债务无法偿还。

浅析我国商业银行破产财产分配顺序

商业银行破产财产分配顺序体现着破产分配的正义,本文从制定商业银行破产财产分配顺序的原则和立法现状,分析了我国商业银行破产财产分配的合理顺序,并提出应该从存款保险制度和欠薪保障制度两方面进行完善。

防治欠薪三招

拖欠、克扣工资特别是农民工工资现象早已引起全社会的广泛关注。要防治拖欠和克扣工资,从各地的实践来看,我以为,有三大硬招可资借鉴。

特困职工家庭生活状况的调查与思考

为了贯彻落实江苏省委提出的“要高度关心困难职工群体工作”的要求，进一步增强扶贫帮困和送温暖工作的有效性，切实帮助特困职工解决生活中的燃眉之急，今年1至3月，我省工会干部冒着严寒，深入特困职工家庭入户访谈，对全省2058户特困职工家庭生活状况进行了专题调查和分析，提出了对策建议。