次级劳动力市场视阈下的中国就业问题研究

中国劳动力市场分割除了传统的城乡分割外,还呈现出新的特点,即一级劳动力市场与次级劳动力市场的分割。与西方传统的劳动力市场分割的情况不同,中国的一级、次级劳动力市场分割有着自己的特点,特别是作为整个劳动力市场就业核心的次级劳动力市场,更呈现出新的变化。研究中国劳动力市场分割,特别是次级劳动力市场的就业状况以及一级、次级劳动力市场之间的流动性研究,对于构建和谐统一的劳动力市场意义重大。

论西方工资决定理论与我国次级劳动力市场工资决定机制的完善

我国次级劳动力市场为我国制造业与服务业的发展提供了大量的廉价劳动力,一方面促进了我国经济的发展,另一方面却因为其不完善的工资决定机制而导致了劳动力价格扭曲,在一定程度上,影响了我国经济的长期和稳定发展。“民工荒”的出现就是一个突出的现象。因此完善我国次级劳动力市场的工资决定机制就成为我们亟待解决的问题。本文拟在借鉴西方传统工资理论的基础上,分析我国次级劳动力市场的工资机制存在的不足之处,并提出相应的对策。

中国次级劳动力市场工资决定机制的改革与完善

次级劳动力市场是整体劳动力市场的重要组成部分,该市场发展状况引起社会越来越多的关注,分析了劳动力次级市场存在的客观性和作用,并且提出了建立和完善中国劳动力次级市场的对策。

中国城市次级劳动力市场中民工劳动供给分析——兼论向右下方倾斜的劳动供给曲线

现阶段中国城市次级劳动力市场中存在着这样一种现象：民工的劳动供给与工资正反馈向下直至工资趋于民工的保留工资。考察这种现象,本文认为,主流经济学关于劳动供给的研究忽略了最低必需支出的约束。在考虑到劳动者存在最低必需支出约束的情形下,经典劳动供给曲线将出现一个拐点,延续拐点后的劳动供给曲线向右下方倾斜；同时,就拐点后的这段劳动供给曲线而言,当劳动需求不足时,劳动供求将向右下方发散失衡。文章分析了这一没有引起主流经济学关注的问题,并在此基础上针对中国城市次级劳动力市场中的民工劳动供给现状进行了实证。

我国农民工劳动合约签订率低的原因分析——基于劳动力市场分割和产业分割的分析框架

劳动合约签订是劳动保护的重要形式,但我国农民工劳动合约签订率却只是在2008年《劳动合同法》实施后有暂时较大幅度的上扬,此后随时间推移却几近停滞。文章以劳动力市场分割和产业分割框架为基础,构建了不同劳动力市场特征和产业组织特征组合的四象限分析框架,探讨了不同象限中劳动合约的运行机制,并结合我国边缘产业和农民工现状,就劳动合约签订问题建立了一个简单的博弈模型。分析得出,在边缘产业与次级劳动力市场的组合下,农民工劳动合约签订存在着"组织失灵"、"市场失灵"和"政府失灵"三重困境,这是我国农民工劳动合同签约率停滞不前的主要原因。文章最后提出了相应的结论和政策建议。

双重劳动力市场条件下的人力资源能力建设

经济改革对我国的劳动力市场产生了深远影响,长期存在于城乡之间的二元劳动力市场格局逐步演变为城市内部的双重劳动力市场结构。不同层次劳动力市场上的就业人员,其人力资源能力建设的内容是不一样的:在城市一级劳动力市场上,人力资源能力建设的重点是提高劳动力现有能力;在次级劳动力市场上,人力资源能力建设的目标是培养劳动者寻找职业的能力和自我创业能力。人力资源的开发和培训内容应根据劳动者对象的不同而有所区别,以适应不同层次劳动力市场对人力资源能力建设的需要。

劳动力市场与大学生就业——过度教育现象的经济学分析

2005年我国高等教育毛入学率达到了21%,高等教育在校生总规模超过2300万人.根据美国教育学家马丁·特罗1976年提出的高等教育大众化概念被普遍接受,即高等教育发展经历精英教育、大众教育和普及教育三个阶段,当高等教育入学率达到适龄青年人数的15%时,高等教育转向大众化,超过50%则进入普及化.因此,我国已经进入了高等教育大众化阶段.……

农民工及相关问题对建立和谐劳动关系的双重影响

建立和谐的劳动关系是构建和谐社会的重要内容,在我国经济体制改革过程中出现的特殊劳动群体———农民工,对和谐劳动关系的建立有积极的影响。然而,由于现存的政策、制度等方面的原因,他们与用人单位建立劳动关系的过程中,出现了许多不和谐的现象。对此,必须采取有效的措施,使农民工真正成为工人阶级的重要组成部分,并保护他们的合法权益,建立和谐的劳动关系。

中国劳动力市场分割状况研究——基于工资决定机制的视角

针对目前对国内劳动力市场分割问题研究不足的问题,本文使用CFPS 2014年的数据,先后使用K均值聚类、回归分析、匹配的方法对中国劳动力市场分割情况、不同劳动力市场上的工资决定机制、劳动者进入各劳动力子市场的影响因素和市场分割程度进行了分析。本文发现,第一,中国的劳动力市场呈现出主要劳动力市场和次级劳动力市场并存的二元分割状态,主要劳动力市场的各方面条件更优。第二,不同劳动力市场上的工资决定机制存在差异,主要劳动力市场上的工作经验和教育回报率较高,性别、户籍歧视情况较弱。第三,男性、非农户口、流动人口、受教育程度更高的劳动者更可能就业于主要劳动力市场。第四,中国主要劳动力市场和次级劳动力市场之间的工资收入差距及市场分割程度介于30%~36%之间。

我国农民工城市化问题阐析

随着中央政府对农民工城市化在整体上由限制转入鼓励以来,各地方政府竞相推出了促进农民工城市化的个性方案。通过对农民工城市化宏观层面上整体判断,中观层面上体制制约因素,微观层面上农民工成本支付能力,以及地方政府激励相容性的阐析得出:成本支付是农民工城市化问题的核心,而在城乡统筹前提下的农民工自由选择权是关键。在农民工城市化的过程中,政府既不能缺位,也不能越位,不应该制定功利性的目标和政策。

对社会二元结构的新认识

在行政主导型的二元结构逐步弱化的同时,一种新的市场主导型的二元结构正在开始形成。这种新的市场主导型的二元结构主要体现为,城市和农村之间的联系越来越少,城市对于农村的依赖性越来越小,城市越来越和国际市场联系在一起并成为一个体系,而农村越来越成为这个体系中一个多余的、甚至多少有些负担的部分。

我国边缘产业升级过程中的员工技能提升问题研究

随着内外部环境的变化,我国以代工模式为主的边缘产业迫切需要产业升级,目前以农民工为主的低技能劳动密集型生产模式面临严峻挑战。本文以在职培训理论为主分析了我国边缘产业在升级过程中面临的低技能困境,并分析了企业和员工的投资意愿不足和投资能力不足对在职培训的双重影响,最后,结合国外经验探讨了政府在解决培训不足问题中的补充性作用,并结合我国边缘产业的现状提出了相应的政策建议。

大学生就业公平失衡的社会危机与化解对策研究——基于政府责任的视角

问题与发现：当代大学生就业公平失衡的表现形式1．家庭社会资本差异归因下的大学生就业公平失衡近些年来，随着社会竞争的不断加剧，大学生就业中的“拼爹”现象越来越严重。优势阶层总是力图最大程度地维持已有的不平等，他们凭借手中的社会资源千方百计地帮助子女提高就业“竞争力”。长期以来，家庭背景较好的学生往往能获得更多优质教育资源，大学毕业后又能较容易地获得更多稀缺就业资源而进入主要劳动力市场，而出身劣势阶层家庭的学生则更多地进入了次级劳动力市场，而且总体就业质量和就业满意度偏低。

底层、学校与阶级再生产

对于处在城市底层的农民工子女而言,学校意味着什么?是实现向上流动的阶梯,还是迈向阶级再生产的驿站?公办学校向农民工子女开放是否会带来社会流动机会的增加?研究发现:就读于公办学校的农民工子女,其成长的过程存在显著的"天花板效应",一方面认同主流价值观,渴望向上流动,另一方面则制度性地自我放弃。而农民工子弟学校则盛行"反学校文化",通过否定学校的价值系统、蔑视校方和教师的权威而获得独立与自尊,同时心甘情愿地提前进入次级劳动力市场,加速了阶级再生产的进程。两类机制虽有差异,却殊途同归地导向阶级再生产而非社会流动。