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试论大学次级组织文化的定位与整合
1
作者
王军
《扬州大学学报(高教研究版)》
2007年第3期29-31,共3页
大学次级组织文化是大学文化的重要组成部分,对大学文化起着十分有益的补充与支撑作用。对大学次级组织文化问题突显的背景、层次与特征等问题进行分析,合理定位与整合大学次级组织文化,以大学文化核心价值观来统领大学次级组织文化,形...
大学次级组织文化是大学文化的重要组成部分,对大学文化起着十分有益的补充与支撑作用。对大学次级组织文化问题突显的背景、层次与特征等问题进行分析,合理定位与整合大学次级组织文化,以大学文化核心价值观来统领大学次级组织文化,形成大学两级组织文化的良性循环发展,不仅有利于大学文化的建设,而且有利于提高大学的核心竞争力。
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关键词
大学
文化
次级组织文化
文化
定位
文化
整合
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职称材料
题名
试论大学次级组织文化的定位与整合
1
作者
王军
机构
南京财经大学校长办公室
出处
《扬州大学学报(高教研究版)》
2007年第3期29-31,共3页
文摘
大学次级组织文化是大学文化的重要组成部分,对大学文化起着十分有益的补充与支撑作用。对大学次级组织文化问题突显的背景、层次与特征等问题进行分析,合理定位与整合大学次级组织文化,以大学文化核心价值观来统领大学次级组织文化,形成大学两级组织文化的良性循环发展,不仅有利于大学文化的建设,而且有利于提高大学的核心竞争力。
关键词
大学
文化
次级组织文化
文化
定位
文化
整合
Keywords
university culture
sub-organization culture
culture orientation
culture ingegration
分类号
G40-055 [文化科学—教育学原理]
G647 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
试论大学次级组织文化的定位与整合
王军
《扬州大学学报(高教研究版)》
2007
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