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浅析欧洲银行人才培训的借鉴意义
1
作者
柯文珊
吴程彧
彭志武
《科技创业月刊》
2012年第11期59-60,共2页
人才是银行发展的核心资本。通过欧洲银行员工教育培训的运行机制的介绍,结合我国国情,提出了在认识上要高度重视教育培训工作、在管理上要进一步规范业务培训过程、在培训导向上要注重从知识传授向能力培养转变、在培训方式上注重从传...
人才是银行发展的核心资本。通过欧洲银行员工教育培训的运行机制的介绍,结合我国国情,提出了在认识上要高度重视教育培训工作、在管理上要进一步规范业务培训过程、在培训导向上要注重从知识传授向能力培养转变、在培训方式上注重从传统方法向现代手段转变。
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关键词
欧洲银行人才
培训机制
借鉴意义
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职称材料
题名
浅析欧洲银行人才培训的借鉴意义
1
作者
柯文珊
吴程彧
彭志武
机构
广东工业大学
中国人民银行广州分行
中国人民银行韶关市中心支行
出处
《科技创业月刊》
2012年第11期59-60,共2页
文摘
人才是银行发展的核心资本。通过欧洲银行员工教育培训的运行机制的介绍,结合我国国情,提出了在认识上要高度重视教育培训工作、在管理上要进一步规范业务培训过程、在培训导向上要注重从知识传授向能力培养转变、在培训方式上注重从传统方法向现代手段转变。
关键词
欧洲银行人才
培训机制
借鉴意义
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
浅析欧洲银行人才培训的借鉴意义
柯文珊
吴程彧
彭志武
《科技创业月刊》
2012
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