内部审计负责人非正常变更对财务重述的影响

以2013-2019年深圳证券交易所中小企业板上市公司为研究样本,实证分析了内部审计负责人非正常变更与上市公司财务重述之间的关系。研究结果表明,企业内部审计负责人的非正常变更与企业财务重述呈现出显著正相关关系,而且当内部审计负责人的非正常变更造成的空缺时间高于行业均值时,更有可能引发财务重述;对企业财务重述的促发作用在企业管理层持股比例低、聘用非国际四大事务所的情况下表现得更为显著。

上市公司高管非正常变更问题研究综述

中国上市公司高管非正常变更比率的增加说明市场机制在发挥作用,使业绩低劣、进行职务犯罪的高管能够及时被替换,但也不排除个别公司存在"劣币驱逐良币"的现象。

多种情境因素下国有企业前期业绩与CEO非正常变更间关系研究

通过对2007—2016年中国所有国有企业CEO非正常变更样本的Logistics回归分析,研究了多重情境下公司前期业绩与CEO非正常变更间的关系以证明国有企业目标的多重性。研究结果显示:在亏损国企样本组,公司前期业绩与CEO非正常变更间存在显著负相关关系,而这种负相关关系在盈利样本组则不显著。以上结果说明:不同分类的国有企业股东目标实现的顺序是不同的,中国国有上市公司的目标多元化能够影响公司前期业绩与CEO非正常变更间的关系。

公司治理对高管人员非正常变更的影响研究

本文以2008~2010年中国上市公司发生高管人员非正常变更为研究样本，从公司治理的角度分析了股权结构、董事会特征、监事会特征对高管人员非正常变更的影响。通过分析．本文发现流通股比例、高管人员持股比例、董事会规模以及董事长与总经理两职合一与高管人员非正常变更有显著的负相关性．而股权集中度、独立董事比例以及监事会规模与高管人员非正常变更没有必然的相关性的结论。

公司治理、高管变更与盈余管理

使用中国上市公司2003～2008年数据,对不同治理结构下高管正常变更前一、两年的盈余管理行为进行实证研究,结果显示:董事长在正常变更前一、两年有调增利润的行为,且变更前一年的调增现象比前两年要显著,但没有证据显示总经理正常变更前存在显著的盈余管理行为。研究还发现,完善的公司治理结构对董事长正常变更诱发的盈余管理行为能够起到有效的抑制作用。因此,提高公司内部治理水平和建立外部市场高管长期声誉机制具有紧迫性。

CEO非正常变动对中国民营控股上市公司业绩波动的影响

基于PSM的方法,考察CEO非正常变更对中国民营控股上市公司未来业绩波动的影响。通过对2007-2015年沪、深两市所有A股民营控股上市公司相关数据进行实证检验,发现并不是所有的CEO非正常变更都会带来公司未来业绩的提升,亏损公司可通过强制变更不作为的CEO提高公司未来业绩,而这一结论在盈利公司却不成立;亏损公司样本中,若被强制变更的CEO是不具有政治背景的则带来公司未来业绩的显著上升;而在盈利公司样本中,若具有政治背景的CEO被强制变更则会使得公司未来业绩显著下降。上述结论说明,我国上市公司治理机制并不完善。今后,应进一步完善CEO的任免机制,改善公司治理机制,以提高公司治理效率。

浅析工程变更的造价管理

在对工程造价管理存在问题的研究基础上,分析了非正常变更工程造价的情况,提出了一些相应的解决措施,以保证工程总造价的公平性和合理性,希望能对工程造价管理水平的提高起到一定的促进作用。

CEO变更对于企业盈余管理影响研究

本文采用2003-2011年的沪深交易所除金融上市公司外的所有上市公司为样本数据,研究上市公司CEO变更对于企业盈余管理的影响。研究结果表明CEO变更与上市公司盈余管理显著正相关,即新上任CEO在上任初期既可能进行正向盈余管理,也可能进行负向盈余管理。进一步研究发现发生非正常CEO变更的上市公司的盈余管理要低于正常变更的上市公司,即CEO的非正常离任对于新任CEO的盈余管理行为具有一定的抑制作用。