依法治国方略下党员正常退出机制探究

面对党员数量不断增长的党组织规模,提升党员质量、优化党员队伍结构迫在眉睫,通过制度建设使党员正常退出有章可循,保证党组织的生机活力,意义重大。在全力推进依法治国的背景下,应当以不合格党员的识别为前提,正当程序设计为基础,营造宽容氛围、消除不利影响为后续措施,构建起科学、合理、有效、有序的党员正常退出机制,使党组织吐故纳新,永葆生机与活力。

构建我国公务员正常退出机制的策略分析

目前我国公务员退出机制的构建相对滞后,缺乏制度化建设,影响了公务员系统的新陈代谢。对此,应从观念、相关法律法规和机制等方面着手构建符合我国国情的公务员正常退出机制,以拓宽和理顺公务员退出渠道,规范退出行为,形成有进有退、能进能退的公务员管理机制。

将社会主义核心价值观融入国家治理现代化

社会主义核心价值观是国家治理现代化的价值描述和价值资源。在价值定位范畴,其预制国家治理现代化运行、改革与创新的逻辑框架,影响国家治理现代化实践的价值评估体系建构。在思想保障范畴,其作为精神凝聚力,通过对重大思想问题的理论解释、现实对话和观念整合,与国家治理现代化高度契合。在治理要素范畴,其以承继优秀传统文化治理资源和整合现实价值认同的有机融合,成为国家治理现代化的重要构成。