精神专科医院正式职工与临时工心理健康状况调查

目的探讨某精神病院正式职工与临时工心理健康状况及人格特点的差异。方法采用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)、症状自评量表(SCL-90)、卡特尔16种人格因素量表(16PF)对某精神病院184名职工进行施测。结果①正式职工在睡眠总分(4.26±3.06vs2.68±2.03)、SCL-90总分(112.7±27.35vs105.50±13.02)、总均分(1.25±0.30vs1.17±0.14)、躯体化(1.28±0.34vs1.15±0.15)、抑郁(1.29±0.41vs1.14±0.17)、饮食睡眠因子(1.29±0.37vs1.18±0.21)上的得分高于临时工(P均<0.05);②正式职工与临时工个性特征比较显示,正式职工在A因素上的得分(11.60±3.34vs12.98±3.28)低于临时工(P<0.05)。结论正式职工的心理健康水平要比临时工的心理健康水平差;在个性方面临时工较正式职工更外向、热情、乐群。

关于当前高等学校“非正式职工”管理问题的思考

一、问题的提出 “非正式职工”在高校的出现,由来以久,并非新鲜事物,之所以现在把它提出来进行专门研究,是因为以下几个原因: 第一,从目前高校的人员结构看,“非正式职工”所占比例已相当大,在后勤服务部门,校内安全保卫部门,教辅部门等数量上甚至已成主要部分。

日本公共图书馆职工情况调查

日本图书馆馆员问题调查委员会,以对图书馆恰当的职工人数进行科学计算为目的,分别于一九七四年和一九七五年两次对“图书馆的工作情况”进行了调查。日本图书馆协会一九七八年以“图书馆工作情况调查报告”的形式,公开发表了调查的结果。一九七八年又进行了一次“关于图书馆职工出勤状况的调查”,作为对前两次调查的补充,可参阅一九七九年三月号“图书馆杂志”。

劳动和社会保障部等通知明确界定国企下岗职工

劳动和社会保障部,国家经贸委等6部门在近日联合下发的一份通知中,对国企下岗职工作出界定。 这份通知说。

财政供给对象的剖析及应对

近年来，一些机构的臃肿导致了人员的急剧膨胀，使得财政供给对象出现一定程度的混乱。特别在经济发展落后的地区，争吃“财政饭”现象更为普遍，这对原本就非常拮据的财政来说无疑是雪上加霜。财政供给对象的不断增加与财政收入的艰难增长形成强烈的反差，这对矛盾务必尽...

财政供给对象几多愁

近年来,机构的臃肿导致了人员的急剧膨胀,使得财政供给对象出现一定程度的混乱。特别是在经济发展落后的地区,争吃“财政饭”现象更为普遍,这对原本就非常拮据的财政来说无疑是雪上加霜。财政供给对象的不断增加与财政收入的艰难增长形成强烈的反差,这对矛盾务必尽早解决,否则将积重难返。

日本企业活力探源

一.什么是企业的活力什么是企业的活力?由于不同国家的企业的发展程度不尽相同、所以各国学者对此众说纷纭。即使在同一国家,也因各学者观察、分析、研究企业活力问题的角度和方法不同,而很难对企业活力这一概念作出统一的、规范的界定。仪就日本而言,中京大学教授三户公先生把企业活力定义为:企业的构成人员适应企业内外环境的变化,各自正确池没定、修正、变更目的、目标,各人朝着各个目标积极地劳动,由各人门相互交流形成的极大的整体力量;

日渔场油浊基金会调查微生物去除石油污染技术的实用化

日本渔场油浊受害救济基金会已开始进行"通用石油分解微生物有效地净化油浊的研究"。这是今年开始的"油浊受害防止对策事业"五年计划的内容之一。一方面由有学识有经验的人组织分科学会,同时还依靠环境调查公司调查实用化的情况。国外对废油污染海洋已试用微生物去除,但在日本进行研讨这还是第一次。油浊受害防止对策事业的预算额第一个年度是2000万日元。

多一份优患 早一步改革——对余江县手表元件厂改革情况的调查与思考

多一份优患早一步改革——对余江县手表元件厂改革情况的调查与思考■丁成辉■彭华峰余江县手表元件厂是隶属于余江县二轻局的轻工大集体企业，前身是余江县轴承厂。创建于１９７３年，１９７９年转产手表元件，１９９０年投资４００万元，新建占地面积１２７４０平方米，...

祝贺洛阳电视台开播20周年

洛阳电视台位于洛阳市九都路,一九七五年九月十五日正式开播。 洛阳电视台下设办公室、总编室、新闻部、社教部、文艺部、经济部、广告部、技术部、制作播出部、机务部、经济技术开发公司和影视艺术公司。 全台现有正式职工108人,其中副高级职称7人,中级职称27人,初级职称50人。 现设有《洛阳新闻联播》、《河洛风》、《洛阳人》、《经济天地》、《假日文化》、《名城掠影》、《温馨时光》、《荧屏方园》等二十余个各具特色的专栏节目和综合板块节目,全部分块设段定时播出。 一九八四年以来。

日本企业的用人制度与人才流动

日本,由于其社会文化环境和历史条件的作用与影响,其市场经济与其它西方发达国家的市场经济存在明显差异,尤其是日本企业的用人制度和人才流动,更具特色。

浅谈基层行存款考核办法

浅谈基层行存款考核办法李文华在专业银行向国有商业银行转轨过程中，业务竞争日趋激烈，“存款立行、存款兴行”已成为银行业的共识。如何科学地制定存款考核办法，促进存款业务健康有序发展是非常重要和必要的。笔者拟就基层行如何进行存款考核介绍一种方法，以求抛砖引...