不正当管理与不当管理哪一个更可恶?

不当管理表现为对下级、部属、员工尊严的侵害或者积极性的打击，像是“窃钩”；而不正当管理是对社会公平公正底线的挑战，犹如“窃国”。

拂去正当管理的尘埃

企业不仅要强化科学管理的理念,体现社会价值观的正当管理同样不可忽视。外卖从业者在送餐骑行过程中,疲于奔波引发交通风险的内幕曝光后,不少人认为这是因为外卖骑手陷入了"算法困境"。相关企业平台表示将进一步优化系统算法,而有些消费者则不以为然,认为平台依然能够实现利益最大化,难改骑手被算法压榨的现实。的确,如果说算法控制是一种科学管理,那么企业同样离不开正当管理,算法的"任督二脉"需要同时调理,正当管理的尘埃应当拂去。