用人品德重于才能

正确地选冬黔已经成为影响企业发展的熏要因冬但有的企业在好面解并不理想,知招不到凡要么费尽心睐聘来娜工不是技术水平达不到公司的需求,就是能力虽然很强,但敬业精神久缺,不是真心实意地为公司工作,其产生的危害,可能远远大于前者,因而,企业要想招到合适的人才,不但要确定合适的招聘标准和程序,而且还要特别考察人才的品一德。

有感于用“尺子”量表现

有感于用「尺子」量表现索荣民报载农业银行江西省南昌市分行近日“发明”一种“新式武器”——用“尺子”去“量”员工的工作表现。该行的“尺子”有着较精确的“刻度”：每个人的表现分为德、才、勤、绩四大项，各项再层层细分，都有明确的评分标准，并按“测量”结果划...