联合不如兼并——评武汉旅行社联合体的解体

上海春秋旅行社以规模和成本优势大举进入武汉市场.武汉本地的小旅行社在大敌当前之际联合起来"共御外敌".但在取得少许成就之后,联盟却土崩瓦解了. 旅游是一块被人们看好的市场.不用讲什么统计数字,只要看看黄金周时,各车站、机场的人流,各旅游胜地只见人头攒动不见风景的状况,你就知道这个市场前景有多好了.可以说,随着经济的发展,人民收入的增加,旅游业正如一首歌所唱的会"越来越好,越来越好".

武汉市旅行社转型升级与高质量发展对策研究

武汉旅行社行业在遭受新冠肺炎疫情前所未有的冲击下迎来了行业转型发展的重要机遇,本文使用田野调查法和统计分析法对武汉旅行社的行业转型进行了分析,结果表明武汉旅行社旅游产品同质化,市场竞争以价格竞争为主;大旅行社没有完全实现规模经济效应,中小旅行社缺乏明确市场定位;旅行社内部管理薄弱,导游人员素质参差不齐,旅游业务发展乏力;受经济下行和新冠肺炎疫情等因素的影响,旅行社的各类旅游业务都深受重创。武汉旅行社要树立并加强品牌意识,加强旅游产品质量管理,不断提升行业竞争力;实行差异化经营策略,提升旅游产品创新能力,开拓新兴旅游市场;加强旅行社管理和人才队伍建设,大力发展旅游新业态,推动旅游消费升级和旅游产业转型升级;武汉应加大质保金、金融等政策支持力度,建立健全融资配套服务长效机制。

旅行社员工满意度的影响因素分析——基于对武汉市八家旅行社的实证调查

旅行社员工的工作满意度直接影响到旅行社的服务质量,员工满意度是衡量现代旅行社管理成功与否的一个重要指标。本文建立员工满意度影响机制模型,创新设计TMSQ量表,以武汉市8家国内社和国际社为实证对象,进行实地问卷、访谈调查,运用SPSS12.0统计软件进行数据整理统计,并得出相关结论。

武汉市中小型旅行社企业人力资源管理探析

文章首先提出了文章中“中小旅行社”的范围，然后以案例形式列举出了目前武汉市中小型旅行社企业人力资源发展现状及存在问题，最后提出了人力资源开发与管理的具体策略。

移动互联网环境下旅行社经营管理研究——以武汉某某旅行社为例

随着互联网技术的不断发展,5G互联网使全球进入了一个新的信息时代。移动互联网时代的来临既给旅行社业务的发展创造了更多的机会,又迫使旅行社的经营模式要顺应市场大趋势的发展。因此旅行社想要在千变万化的市场中实现可持续化发展,创新自身的经营管理模式显得迫在眉睫。本文运用了事实举例、逻辑分析、参考文献等方法,选择以武汉某某国际旅行社为主要研究对象,分析了该旅行社经营现状,对武汉旅行社在移动互联网时代下的经营模式创新策略进行深入的研究和分析,以期从理论上和实践方面引导武汉旅行社经营管理的改革创新。