基于“歧视经济学”的农村劳动力转移对城乡收入的影响

以"歧视经济学"的分析框架为基础,建立了一个农村劳动力向城市转移的模型,研究农村劳动力转移对城乡收入的影响。结果表明,农村劳动力向城市的转移能够提高城乡收入并在一定程度上缩小城乡收入差距,但由于我国城市资本存量远大于农村资本存量,农村劳动力转移并不能完全消除城乡收入差距。要提高我国农村的收入水平,缩小城乡收入的差距,政府必须双管齐下:一方面大力推动农村劳动力向城市的转移,改变目前城乡二元劳动力市场结构的状况;另一方面,加大对农村地区的投入,促进农村资本存量的增长,以便在劳动力转移的过程中进一步提高农村居民收入。

歧视经济学视角下聋生教育投资思考

聋生因自身的缺陷易被社会歧视,根据加里·贝克尔的有效歧视定义,为消除有效歧视借助舒尔茨的人力资本理论,通过教育投资的扩大化、多元化、精准化提高聋生的人力资本,打破有效歧视形成条件,实现健听与聋生人群的净收入最大化,促进残健"平等、参与、共享"理念发展。

我国就业歧视研究进展述评

就业歧视是劳动力市场亟待解决的世界难题。文章基于就业歧视定义范式、认定规则、系统成因、影响层次、治理机制等,从分层发展角度系统梳理近年来我国就业歧视的研究成果,透视其研究转型的本土化、规范化与综合化困境,指出只有创建特色研究方法、构建横向理论结构、解决纵深关键问题,才能建立中国特色就业歧视经济学。

家常学术,理短文章

让我来谈学术,觉得勉为其难。其实,从某种意义上,我热爱学术,但学术做得并不出色。但《中南财经政法大学研究生学报》的邀请,以及年轻学子的热情,又动摇了我不做任何点评的决心。我想,王国维对做学问的总结,应该也是我的心声:第一层次,衣带渐宽终不悔。

我们也不是后娘养的

"非中大、华工、暨大的学生不得入内!"一民企日前在广州招聘期间,明晃晃地打出了这样的招牌,非名牌大学毕业生在第一时间想起了"中国人与狗不得入内"的耻辱。我们认为,这是新一轮就业歧视变本加厉发展的苗头,这是对非名牌大学毕业生明目张胆的就业歧视。企业可以用"选优择良"来解释此举的初衷。我们也承认,谁都想招聘到重点高校培养出来的优秀学生。但没必要把这种可以隐性处理的选择,以侮辱他人的形式表现出来,而且,是带公然挑衅色彩的——这家企业在入口处设了"入场资格审核区"。10位资格审核官分坐两边,入场者要凭简历或学生证接受他们的"