残疾人就业保障金制度的完善

残疾人就业保障金制度作为一项有效的制度安排,为增加残疾人就业和参与社会事务发挥了非常重要的作用,但其在实施过程中存在诸多亟待解决的问题,因此,有必要对此项制度予以完善。一要提高认识,杜绝拒缴残保金现象;二要确立残保金专户,实行"收支一条线";三要加大残保金就业扶植力度,落实残疾人就业政策;四要提高残保金使用率,改变其狭窄的使用规定;五要赋予残联应有的行政权力,增强残保金使用效果。

从扶持安置到能力开发:残疾人就业保障转型研究

当前,我国在促进残疾人就业方面主要依靠经济扶持和就业安置手段,一定程度上解决了残疾人就业难的问题,基本保障了残疾人就业权利,并已形成相对稳定的残疾人就业格局。但由于就业保障理念滞后、就业保障制度和就业服务体系不完善,残疾人就业难依然存在。应转变残疾人就业保障理念,重视残疾人人力资源开发,从扶持安置向能力开发转型。要建立政府、社会组织、企业和家庭等多元主体协同推进的残疾人就业能力开发体系,以能力开发为导向构建以职业培训、职业康复和扶贫开发为核心的残疾人就业扶持机制,并建立和完善社会化的残疾人就业服务体系以配合和推动残疾人就业保障转型,进而营造残健融合的就业环境,有效提升残疾人就业能力和质量。

残疾人就业保障金制度的评价与优化

残疾人就业保障金制度是扩展残疾人就业权利和就业可行能力的关键性制度安排,对于促进残疾人按比例实现就业具有重要意义。基于制度优化的视角,文章对我国残疾人就业保障金的征收、使用状况及其绩效进行了研究。结果表明,在残疾人就业保障金支出规模不断扩大的情况下,残疾人就业状况并没有得到相应的改善。其原因一方面在于残疾人就业保障金不能做到应收尽收,计征缺口呈不断扩大的趋势。另一方面在于残疾人就业保障金并未充分用于残疾人就业事业的发展,而存在大量结余以及挤占挪用。文章认为,应通过明确制度设立初衷、强化征收主体间联系、提高残疾人分散就业规定比例以及优化资金支出结构与使用效率等措施促进残疾人就业保障金制度的不断完善。

残疾人就业保障金政策的制度创新、现实困境及其发展方向

2015年9月9日,国家财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会等部门联合发布《关于印发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法〉的通知》,完善了我国残疾人就业保障金政策。本文从明确了征收部门、建立了公示制度、减轻了初创微小企业负担、兼顾了政策公平性、扩展了使用范围等五个方面分析了残疾人就业保障金政策的制度创新。并结合具体实践情况,指出残疾人就业保障金政策存在缴纳主体与政策目标相背离、差别化原则的可操作性低、政策执行成本推高、部门角色及权责不清等问题。并在此基础上,提出了进一步完善残疾人就业保障金政策的对策建议。

基于.NET的残疾人就业保障金征收管理系统

介绍了基于.NET平台三层架构的残疾人就业保障金征收管理系统的设计思路,系统实现了残疾人就业保障金征收的动态管理,文章就系统的组件划分、安全规划及用户界面设计进行了详细讨论.

完善残疾人就业保障金管理的法律思考

残疾人就业保障金制度为促进残疾人就业提供了从机制到财力的保证。这项基金在发挥重要作用的同时,在具体的运作实践中也存在很多问题,不仅涉及征收,还涉及分配和监管等各个环节;既有制度设计上的问题,也有具体的实施过程中的问题。因此,应该进一步完善残疾人就业保障金管理制度的设计,通过立法规范残疾人就业保障金管理制度的实施,切实收好、用好、管好残疾人就业保障金,使其真正"取之于社会,用之于残疾人"。

我国残疾人就业保障金征收问题、原因和对策分析

笔者在综合各地残疾人就业保障金征缴政策细则和对各地征收效果实地调研的基础上,用比较研究的方式描述了我国残疾人就业保障金的征收具体细则和实施效果的异同。

基于风险管理的残疾人就业保障金征缴对策

残疾人就业保障金制度是我国促进残疾人就业的重要政策措施,在提高全社会保障残疾人就业的责任意识、促进残疾人按比例就业、筹集资金改善残疾人生活和发展条件等方面发挥了重要作用。自残保金实行税务机关征收后,总数有了大幅增加,但税务机关在残保金征收工作中仍面临现实困境,并就此提出完善建议。

我国残疾人就业保障金的法制发展与完善

残疾人就业保障金是督促用人单位履行安排残疾人就业社会责任的重要制度。我国残疾人就业保障金征收应当考虑用人单位的行业和性质的不同而予以差异化设计,避免就业比例“一刀切”造成的不公平问题。我国应当拓展残疾人就业保障金的使用范围,优化支出结构,加大对用人单位的激励力度,强化对残疾人自主就业创业的支持。我国应当加强残疾人就业保障金征收和使用的监督,防范用人单位的造假行为,将其回归政府性基金预算管理。

民生改善与内蒙古自治区残疾人就业保障

由于身体障碍,残疾人在劳动力市场中处于弱势地位,对残疾人提供就业保障是关注民生、促进和谐这一时代主题的重要内容。而公平、正义、共享正在成为内蒙古自治区发展的核心价值,在这样的时代背景下,发展残疾人就业保障事业具有必要性与可能性。本文通过对内蒙古自治区残疾人就业面临的困境进行深入分析,提出发展残疾人就业保障的对策建议。

发展改革委 财政部 民政部 人力资源社会保障部 税务总局 中国残联关于印发《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》的通知

发改价格规[2019]2015号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》已经国务院同意,现印发给你们,请认真贯彻实施。2019年12月27日关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案党中央.

残疾人就业保障金管理存在的问题及建议

我国的残疾人就业保障工作发展迅速,残疾人就业保障金征收和管理的工作也正在积极的开张,但是也暴露出许多需要及时解决的问题。这些问题阻碍了国内残疾人就业保障金管理工作的开展,也影响了残疾人就业保障工作的开展。本文主要针对国内残疾人就业保障金管理中存在的问题进行了分析,结合作者的实践经验提出几点可行的建议,并且希望财务管理人员在这个方面也多加进步。希望为解决残疾人就业保障金管理工作中存在的问题。

计算机审计在残疾人就业保障金审计中的应用

本文介绍了运用计算机开展残疾人就业保障金审计的思路和方法,举例说明了如何发现残疾人就业保障金应缴未缴、减免不合理等问题。

残疾人就业保障:问题、原因与对策——以X省为例

残疾人就业在保障理念、就业行业、就业类型、就业差距、就业培训、残疾人就业保障金的利用等方面存在一定的问题。这些问题的产生,有来自国家和社会方面的原因,也有来自企事业单位方面的原因,也有来自于残疾人自身及家庭方面的原因。为更好地促进残疾人就业保障工作的开展,首先要不断拓宽残疾人就业保障的思路,其次要理顺残疾人就业保障工作中几个重要关系,第三要逐步完善残疾人就业的法律法规,第四要大力发展残疾人教育与就业培训,第五要加强残疾人就业保障金的利用与管理。

正义论下的残疾人就业保障研究——以江苏省为例

本文从罗尔斯正义论视角研究,依据第二次全国残疾人抽样调查数据,分析江苏省残疾人在就业保障方面存在的问题,并就正义论原则的启发给出可行的建议,以期解决残疾人就业时所受到的不公正待遇。从而达到为残疾人创造平等的就业环境,切实保障残疾人就业的目的。

“福利三角”视角下我国残疾人就业保障问题研究

目前我国残疾人就业情况虽然有了一定程度的好转,但在实际就业过程中仍面临很多困境,难以真正从现有的残疾人就业政策体系中获益,总体来看残疾人群体就业状况并不乐观。本文从就业的角度切入,以残疾人作为研究对象,对我国残疾人就业政策进行梳理,分析我国残疾人群体就业的现状,并在借鉴相关经验的基础上,寻求提升残疾人就业能力和对策建议,以期能够更大限度地保障残疾人群体的利益,使残疾人更好地融入社会、面对生活。

实例解析残疾人就业保障金的优惠政策

近年来,各省陆续出台了《残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》,残疾人就业保障金的征收方式,由残联核定税务代征调整为由用人单位自行向税务机关申报缴纳。《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定:用人单位未按规定缴纳保障金的,按照《残疾人就业条例》的规定,由保障金征收机关提交财政部门,由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

关于高等学校缴纳残疾人就业保障金的问题及建议

近年来,国家对残疾人就业保障金的征缴力度不断加大,与高等学校相关的保障金征缴问题一直困扰着高校。随着高校雇佣人员的不断增长,以及科研人员工资薪金的不断提高,高校的保障金问题日益凸显。本文分析了中国与国外残疾人就业保障金的管理模式及征收来源的不同点,并以本校为例,突出高校在缴纳残疾人就业保障金方面的特点及难点,对高校如何更好更合理地缴纳残疾人就业保障金给出了一些意见和建议。

如何加强残疾人就业保障金制度的优化建议

残疾人就业保障金制度是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,若安排残疾人岗位达不到上级部门规定比例的机关、团体及企事业单位,必须按照地方有关法规的规定,按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳残疾人就业专项保障金的制度,对于保障残疾人就业权利,提高残疾人生活水平有着非常重要的意义。残疾人就业保障金制度自实施以来,为我国残疾人就业提供了有力和保障,但是残疾人就业保障金制度仍然存在不少问题。文章首先详细研究了残疾人就业保障金征收和使用现状,分析了我国当前残疾人就业保障金制度方面存在的问题,最后提出几点加强残疾人就业保障金制度的优化建议,以期能够促进我国残疾人就业保障金制度的不断完善,切实解决我国残疾人的就业问题。

残疾人就业保障金申报缴纳的问题及建议

通过对金税三期系统中的残疾人就业保障金数据分析,湖南省某区县税务局的数据变化异常是由于填报口径与期限不对应,新政策与宣传辅导不畅通和逻辑关系与数据不匹配,建议全面新设年度申报表、季度申报表、月份申报表,对申报表部分内容进行完善。