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根本原因分析法在精神科伤人、毁物不良事件管理中的应用
被引量:
2
1
作者
邓红欣
樊凌姿
姚新燕
《国际护理学杂志》
2017年第18期2554-2557,共4页
目的探讨根本原因分析法(RCA)在精神科伤人、毁物不良事件管理中的应用,以减少此类不良事件的发生。方法对2014年50例精神科伤人、毁物不良事件进行原因分析,寻找根本原因,设计、执行行动计划并追踪,衡量改善成效。通过完善相关...
目的探讨根本原因分析法(RCA)在精神科伤人、毁物不良事件管理中的应用,以减少此类不良事件的发生。方法对2014年50例精神科伤人、毁物不良事件进行原因分析,寻找根本原因,设计、执行行动计划并追踪,衡量改善成效。通过完善相关制度并督导落实、加强风险评估、合理搭配护理人力、强化培训等措施改进护理质量。结果实施RCA后精神科伤人、毁物不良事件发生率较实施前下降(t=3.26,P〈0.01),占医院护理不良事件比例较前下降(t=2.59,P〈0.01)。结论RCA是有效的质量管理方法,能促进工作人员参与质量管理,增强质量意识,实现护理质量的持续改进,保障医患安全。
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关键词
根本原因分析法
精神科
伤人
毁物不良事件
原文传递
题名
根本原因分析法在精神科伤人、毁物不良事件管理中的应用
被引量:
2
1
作者
邓红欣
樊凌姿
姚新燕
机构
河南省驻马店市精神病医院护理部
出处
《国际护理学杂志》
2017年第18期2554-2557,共4页
文摘
目的探讨根本原因分析法(RCA)在精神科伤人、毁物不良事件管理中的应用,以减少此类不良事件的发生。方法对2014年50例精神科伤人、毁物不良事件进行原因分析,寻找根本原因,设计、执行行动计划并追踪,衡量改善成效。通过完善相关制度并督导落实、加强风险评估、合理搭配护理人力、强化培训等措施改进护理质量。结果实施RCA后精神科伤人、毁物不良事件发生率较实施前下降(t=3.26,P〈0.01),占医院护理不良事件比例较前下降(t=2.59,P〈0.01)。结论RCA是有效的质量管理方法,能促进工作人员参与质量管理,增强质量意识,实现护理质量的持续改进,保障医患安全。
关键词
根本原因分析法
精神科
伤人
毁物不良事件
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
根本原因分析法在精神科伤人、毁物不良事件管理中的应用
邓红欣
樊凌姿
姚新燕
《国际护理学杂志》
2017
2
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