略论日本工资的特点

各国的工资制度,由于受各种因素的制约而不相同。欧美各国注重职工个人的技术水平和能力,偏重近期效果,实行以即时奖惩为主的能力主义工资制度;而日本在重视职工个人能力的同时,还倾向于使职工如何增进对企业有浓厚的企业意识的长期效果。关心企业的兴衰。不同国家和民族的职工,工资的高低要符合各该国家和民族的经济条件和社会价值观的标准。如对资历、能力、职业、职务和工作成绩有着不同的评价。象美国,电影演员(每小时工资4807.69美元)

广州市调整最低工资标准

据《广州劳动报》1994年11月8日载,广州市政府近期作出调整职工最低工资标准的决定。从1994年10月份起,将原来的最低工资标准由每月的250元,调整为320元。按最低工资标准折算,每日工资不少于13.61元;按小时计。

外国四大城市物价比较

以各国的每小时工资平均为100,比较在东京需100日元才能买到的商品,在纽约、伦教和巴黎各需多少。

威大新闻学院散记(四)

读完《散记》前三篇后,读者朋友可能要问:在威大的中国学者和留学生情况如何?好,且听我慢慢道来。 1997年8月28日,我从北京飞抵伦敦,为期一年的“高级访问学者”生活就此开始。先在伦敦我国驻英大使馆教育处招待所住了3天,办理公费手续。9月1日下午,我乘长途公共汽车来到伦敦正西方向大约300公里的加的夫。 这次到英国前,我想当然地认为,威大新闻学院既然在邀请信中表示“盼望”我的到来,那么肯定会派人到车站接我——总不会让我在车站蹲一夜罢。下车之后,我才意识到自己实在天真——过去出国,我是“官方”人士,持公务护照的新华社记者,无论在哪里都能找到自己的同志。而这一次虽然仍是公派,却是私人身份,“海外游子”而已。后来知道,英国公私单位一般没有“交际处”之类的机构,除非是高级官方客人或者另有特殊原因,谁也别指望主人迎送。夕阳西下,冷风阵阵。

国外图书馆信息拾零(四)

(1)《法国图书馆通报》在评论中谈到了“图书馆的未来及未来的图书馆事业”。它问:“在未来的世界上,图书馆是否将消失?”评论说:“由于情报、录象和电讯技术的发展,信息可以迅速地传播到地球的每个角落,既不需复印,也不需储藏。研究工作和工业发展将大受其益。到了公元2002年,评论预言,由于自动化的发展,书本的出版将加速,价格将下降。 (2)伦敦经济学院图书馆在招聘一位书库除尘师,专门掸掉书本上的灰尘,每周工作三十至四十小时,每小时工资2.268英磅。英国《图书馆协会记事》杂志评论员说:“书的经常流通是最好的除尘方法”。 (3)少年儿童读书运动在英国各地蓬勃发展。去年十月至今年三月,恩勃散特城的图书馆系统对八至十二岁的儿童提供了许多儿童读物。

小费你真的来了?!

芸是文化站专职干部,每周有4个晚上分别在两家歌舞厅献歌。每小时工资5元。这样算来,加上工资和很少的奖金,她一个月的收入绝不会超过500元。

美国家具消费和家具生产要素

美国为全球日用家具的最大市场,其中约25%的需求是由国外厂商提供,当地的生产仍有其重要性.全美家具公司超过2700家,经营2950家家具工厂.有员工13.5万名,而生产的家具超过750亿美元.

俄罗斯学者里沃夫谈新俄罗斯的形象

俄罗斯《哲学问题》杂志１９９８年第４期上刊登Д．С．里沃夫题为《新俄罗斯的形象——论其形成的根源》的文章。文章从政治、经济、文化等几个方面探讨了俄罗斯的现状及未来的发展问题，力图对俄当局制定改革措施有所影响。下面简要介绍文章的内容。一、转折的路口回顾...

12是个什么样的数字?

数字12是13的"弟弟"。"哥哥"13的名声有点不好,被一般人视为一个不吉利的数字,连出门、远行、会客、门牌号码等等都尽可能避开13这个数字。但也有例外,当有人让你选择每小时工资是12元还是13元时,想必不会选12而选13,尽管这是个不吉利的数字。我在德国时,一个德国朋友——海德堡大学的教授,在谈到13这个数字时,直言不讳地说,他当然选择每小时13马克这一档。12的命运远比其"哥哥"13好。人类自有能力数数以来,就一直相信某些数字拥有控制人,或者说是决定其命运的神力。12就是其中一个既重要又奇妙,既吉利又神秘的数字。

小秘密大学问──话说美国的打卡钟和信用卡

小秘密大学问──话说美国的打卡钟和信用卡文周愚（美国）今年第四期，本刊编发了美籍华裔作家周愚先生的一组短文，为读者朋友了解美国社会经济生活打开了一扇窗口；日前，我们又收到了周先生寄来的专稿，从上下班时的打卡钟、日常使用的信用卡，这些在美国习以为常的现...

小时工资制呼之欲出

【正】 5年前,若你问别人,愿意做“钟点工”吗?很少有人会点头。而今天,钟点家政工、餐厅里的小时服务员等已为人们普遍接受,很多人以此作为谋生手段。据调查,目前使用“小时工”的主要是餐饮业、原来使用季节工的一些用人单位、有社区服务性质的家政服务、医院护工等。作为钟点工计酬形式和标准的小时工资制,也随之应运而生。如上海市最近已确定小时用工最低工资为每小时工资6元,其中包括需缴纳的社保费用2元。这样,小时工就像全日制职工那样拥有了合法的劳动地位和基本的社会保障。目前,苏州、广州等城市也正在根据各自的实际情况制定小时工资制,这为小时用工健康、持续地开展下去提供了有利的政策扶持。小时用工这种新的就业形式有诸多优点,如用工灵活,以小时计算,增强了劳动力的流动性和劳动时间的灵活性,从整体上提高了劳动力市场的弹性。用人单位觉得能充分利用闲置的人力资源,可以降低劳动力使用费用,不同领域的企业都在尝试引进这种用工形式的新补充。

上海工人的工資与实在收入(1930—1946年)

“社会調查研究举隅”所刊論文及相关資料,目的是想对于作社会調查工作和掌握資料着手科学研究工作的青年同志有所帮助,主要是解决如何积累资料和如何研究資料,以求达到“發現問題”,“解决問題”。自本期起,刊登陈达教授的文章,今后当繼續組稿,深盼各方同志大力支持。陈达教授研究我国劳工問題,將近四十年。近年来,他已初步完成了“抗日战爭时期中国工人生活与工人运动”的初稿,本文是其中的一部分,以后还拟陆續發表某些部分。結合这些文章的發表,还將为本刊撰写有关調查研究与整理材料的經驗的論文。

亚洲出口加工区发展新动向

近几年来,亚洲一些较早发展出口加工区的国家和地区,如新加坡、南朝鲜和我国的台湾省、香港,正在逐渐失去以廉价劳动力为基础的优势。它们开始面临来自拥有更廉价劳动力的某些欠发达国家如马来西亚、印度尼西亚、斯里兰卡等国的竞争。据美国《商业周刊》的统计资料反映,以电机工业中一个非熟练工的每小时工资作比较。