比较企业绩效研究的发展、困境及出路

企业绩效不但是企业追求的终极目标,也是企业管理的核心任务所在。因此,比较管理研究的最终目的是对企业绩效差异的成因进行合理的解释,并在此基础上找出能够提高企业绩效的管理模式。可以说,以企业绩效提升为目标的比较管理研究是比较管理研究的重点。因此,文章首先对比较企业绩效研究的文献进行一个历史性的回顾,然后对近期研究特征进行归纳性评价,最后对该类研究的未来走向进行了预测。