返乡的理性与非理性——城市外来毕业大学生的返乡意愿及其影响因素研究

在城乡争夺人才以及"逃离北上广"、"蜗居"的现实背景下,城市中外来毕业大学生的返乡意愿及其影响因素成为重要议题。广州城中村外来毕业大学生的返乡意愿与城市生活的客观条件及其满意度并不相关,但与对家乡客观条件的满意度之间存在关联。同时,对家乡的主观依恋是影响返乡意愿的一个重要的非理性因素。因此,广州城中村外来毕业大学生的返乡意愿是基于有限理性分析之下的行为抉择,较之城市推力,家乡引力是更重要的影响因素。

毕业大学生住房保障问题的困境及出路

我国高校扩招以来,毕业大学生人数逐年激增,时至今日,初入社会的毕业大学生不仅要面临严峻的就业形势,还要承受住房方面的压力。在住房问题上,他们陷入了三个困境:恶劣的居住环境、影响到父母的养老生活、处于被双排斥的"夹心层"。从分析解决毕业大学生住房保障问题的现实意义出发,通过总结江苏省采取"提取住房公积金付房租"办法的成效与不足,积极倡导以兴建青年廉租公寓作为解决目前毕业大学生的住房保障问题的出路。

毕业大学生租住“城中村”现象的调查与思考——基于郑州市10个“城中村”471份问卷的分析

在"城中村"租房者近一半是毕业大学生,这一现象有着广泛的社会背景。本文基于郑州市10个"城中村"471份问卷的调查,分析了在"城中村"租住的毕业大学生群体的特征,认为:租住"城中村"的毕业大学生在工作、居住环境、收入和消费、人际交往等方面承受着巨大的现实困难,这些困难正在转化为他们内心的不满情绪。

民营企业新毕业大学生心理契约现状分析及对策

为了解新毕业大学生心理契约的现状特点,编制相应的调查问卷作为调查工具,抽取天津、北京、成都及杭州四个城市发放153份调查问卷,统计分析结果显示:男女新毕业大学生在组织责任三个维度上无显著差异,男女新毕业大学生在员工发展责任与员工人际责任方面存在显著差异;管理类职位与其他类职位在组织人际和员工发展维度上存在显著差异;员工交易与组织交易、组织发展和组织人际均为显著正相关,员工发展和组织人际为显著正相关;组织责任的三个维度对于员工责任的解释量为41.00%。基于分析提出民营企业新毕业大学生心理契约对策。

改善辽宁省新毕业大学生生存状况的对策研究

为了解决辽宁省新毕业大学生生存状况堪忧的问题,有效化解可能在社会上形成的潜在危机。建议应完善和落实大学毕业生的社会保障政策,完善大学毕业生就业与再就业政策,构建及完善大学毕业生的社会支持系统。

辽宁省毕业大学生“蚁族”群体生活质量调查分析

目的:调查辽宁省毕业大学生"蚁族"生活质量状况,为政府改善大学毕业生的生活质量和生存状况制定相应政策,提供科学的理论支持和依据。方法:采用随机抽样的方法在辽宁省沈阳和大连2个城市选取204名毕业生完成《生活质量综合评定问卷》。结果:男性的躯体功能、心理功能和物质生活以及生活质量总体评价方面低于女性(F=12.801,4.549,4.738,6.450;P<0.05),毕业3年以上的"蚁族"在躯体功能和物质生活方面比毕业3年以下的"蚁族"低(F=6.975,6.767;P<0.01),研究生学历在躯体功能、心理功能和物质生活方面要高于本科生和专科生(F=4.999,3.122,16.970;P<0.05)。结论:虽然毕业大学生"蚁族"的现状仍不尽如人意,但只要他们坚持心中的"中国梦",继续努力奋斗,未来的境况一定会变得更加美好。

未就业毕业大学生群体思想政治状况分析与教育路向探析

未就业毕业大学生群体呈现出政治信仰偏差、价值观异变、道德观受到冲击、心理健康受到损害等系列思想问题。因此,对该群体介入思想政治教育显得犹为重要。建构建全未就业毕业大学生群体思想政治教育的领导核心、管理机构、延伸未就业毕业大学生群体"母校"的职能作用是加强未就业毕业大学群体思想政治教育的有效路径。

论高等学校加强和改进大学生就业指导工作的必要性——以非毕业大学生就业心理及行为为视角

国内高校开展的大学生就业指导工作主要针对毕业生,而对非毕业大学生就业教育指导工作的开展存在一定的局限,这意味着高校对非毕业生的就业教育指导有待加强和改进。文章从非毕业大学生的就业心理及行为特征的角度说明加强和改进高校就业指导工作的必要性,并对此提出一些思考和建议,以期能够进一步完善高校的大学生就业指导工作。

辽宁省毕业大学生“蚁族”群体生存状况调查

"蚁族"是"高校毕业生低收入聚居群体"的别称。就当前毕业大学生生存状况而言,有必要通过对辽宁地区"蚁族"群体的调查,忠实反映他们的生存状况,与北京、上海等地的调查相呼应,并对"蚁族"的形成原因、社会影响和改善对策进行分析,为改善"辽蚁"生活状况并最终解决问题提供理论基础。

毕业大学生“蚁族”群体心理调适的建议

"蚁族"是"高校毕业生低收入聚居群体"的别称,具有高智、弱小、群居的特点。他们不仅在经受生存压力的考验,也在面对心理上的种种问题。本文着重介绍"蚁族"群体面临的心理问题,为"蚁族"群体改善自身生活状况提供了一些心理调适的方法与建议。

刍议应届毕业大学生精准就业指导现状与对策

目前,应届毕业大学生的就业工作是社会十分关注的热点问题,大学生的精准就业指导也有此变得越来越重要。文章针对目前应届毕业大学生精准就业指导现状进行分析,给出了应届毕业大学生精准就业指导对策,以期能够为应届毕业大学生提供借鉴和参考。

东南沿海新毕业大学生个体障碍因素研究

新毕业大学生的就业状况是一个值得关注的社会问题,以地处东南沿海的福建省泉州市为例,在当前就业困境下对新毕业大学生的个体障碍因素进行理性的分析,为全面提升大学生的就业能力提供有益的借鉴。新毕业大学生应正确认识当前的就业形势,在夯实就业基础能力的同时,努力提升特殊就业能力,全面突破个体职业发展障碍。

探索如何进一步提高应届毕业大学生的求职能力与素质

通过对应届毕业大学生求职能力与素质的现状分析,分别从基本工作能力、专业技能和综合素质等提出目前大学生能力不足的几个方面,并结合目前用人单位的用人理念以及对大学生能力与素质的要求来总结如何进一步提高应届毕业大学生的求职能力与素质,围绕不断提高自身适应社会的能力,不断完善自身的人际交往能力,不断强化自身的组织管理能力以及不断提升自身的表达能力,应届毕业大学生必须要及时调整自己、充实自己、完善自己。

改善新毕业大学生群体生存状况的对策建议

目前新毕业大学生这个特殊的群体普遍存在于社会基层,新毕业大学生群体能否适应社会的高速发展并立足生存下去是全社会所共同关注的,因此能否解决好这个问题也成为了解决民生问题的关键。本文以大连海洋大学理学院为例,通过对近五届新毕业大学生的生存状况进行调查统计、结果分析并给出相应的对策建议,为完善高校毕业生就业创业政策提供建议,帮助改善新毕业大学生的生存状况,为创建社会的和谐和文明做出贡献。

认同视角下的毕业大学生求职消费分析

消费活动是一种特殊而又重要的认同活动。人们进行消费,实质上是创造、维持或改变自己的认同。以毕业大学生为研究对象,从认同的社会学视角对大学生的求职消费进行分析,发现求职消费服务于认同的形成和塑造,并体现了社会对个体形象的规范和预期。求职消费活动体现了大学生的群体归属感和群体认同。

关于解决城市夹心层住房保障问题的构想——以新毕业大学生为例

本文通过对城市夹心层及我国住房问题脉络的分析,对于城市夹心层中新毕业大学生群体的住房现状进行介绍,并以此提出了一些有关新毕业大学生入职过渡期间的住房保障对策的构想。

毕业大学生住房保障的知识图谱分析

在如今经济高速发展阶段,国内的住房问题已经引起了广泛关注。本文以CNKI为检索基础,借助计量经济学手段对现阶段的文献信息加以处理和研究,利用知识图谱的方式让如今国内住房研究情况、焦点以及日后变化趋势实现可视化,同时对房价的上涨做出了分析以及关于未来毕业大学生住房保障给出了前景展望。

民族地区临毕业大学生的心理问题及对策

临毕业大学生作为大学生中的特殊群体,背负着来自于学习、择业等方面的压力,容易引发诸多心理困扰,甚至出现心理疾病。文章采用个案研究方法,着重探讨了目前我国民族地区临毕业大学生主要心理问题,并从社会工作介入角度提出了问题的解决思路。

应届毕业大学生精准就业指导现状与对策研究

精准就业指导有助于促进大学生充分就业、提高大学生就业率、促进大学生的职业发展,但当前高校就业指导工作面临着教师精力有限、信息平台不完善、精准指导不深入等问题。为此,采取打造专业队伍、完善信息平台、精准帮扶、质量评价等多种手段,为应届毕业大学生提供精准就业指导。

关于毕业大学生房屋租赁APP开发问题的研究

针对当前我国居民租房需求的多元化发展以及租房市场信息化及系统化的不完善这一背景,我们对毕业大学生这一特殊群体的租房需求进行了深入研究,得出大学生租房需求具有特殊性以及善于运用互联网解决生活中的困难这两个结论。所以我们运用互联网以及大数据平台制作出一款专门服务于毕业大学生的租房APP并从可行性分析、创新点分析以及运行模式分析三个方面进行介绍。